Localisation : L\u2019un des 7 pays suivants, \u00e0 discuter lors du recrutement :
???????? B\u00e9nin (Cotonou) \u2013 ???????? Burkina Faso (Ouagadougou) \u2013 ???????? Mali (Bamako) \u2013 ???????? Niger (Niamey) \u2013 ???????? S\u00e9n\u00e9gal (Dakar) \u2013 ???????? Tchad (N\u2019Djamena) \u2013 ???????? Togo (Lom\u00e9)
Le poste sera localis\u00e9 dans la capitale o\u00f9 HI dispose de son bureau de coordination nationale.
\u00c0 propos de l\u2019organisation
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une ONG de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante, active depuis 1982, engag\u00e9e aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et des groupes vuln\u00e9rables. Elle intervient dans les situations de crise humanitaire, de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, avec un engagement fort pour les droits humains, la dignit\u00e9 et l'inclusion.
Aujourd\u2019hui, HI est pr\u00e9sente dans plus de 60 pays, et emploie environ 4500 personnes.
L\u2019organisation valorise la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion dans ses \u00e9quipes et facilite l\u2019int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019associationย : www.hi.org.
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Contexte r\u00e9gional
La r\u00e9gion Sahel & Afrique de l\u2019Ouest (SAO) couvre 7 pays aux contextes vari\u00e9s. Tandis que certains pays jouissent d\u2019une stabilit\u00e9 politique, d'autres sont affect\u00e9s par des crises s\u00e9curitaires majeures. Les d\u00e9fis y sont nombreux :
Instabilit\u00e9 politique et ins\u00e9curit\u00e9 D\u00e9placements forc\u00e9s, pauvret\u00e9 chronique, syst\u00e8mes sociaux fragiles Vuln\u00e9rabilit\u00e9 des personnes handicap\u00e9es et marginalis\u00e9es Changement climatique et ins\u00e9curit\u00e9 alimentaireDans cette r\u00e9gion, HI met en \u0153uvre des projets humanitaires et de d\u00e9veloppement dans plusieurs domaines :
R\u00e9adaptation physique et fonctionnelle Sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial \u00c9ducation inclusive Moyens de subsistance et s\u00e9curit\u00e9 alimentaire R\u00e9duction des risques li\u00e9s aux engins explosifs Protection, transformation des conflits, plaidoyerNotre approche est fond\u00e9e sur la participation communautaire, la coh\u00e9rence programmatique, le principe du \u201cdo no harm\u201d et la recherche d\u2019un impact durable.
HI compte environ 650 collaborateurs dans la r\u00e9gion SAO et y g\u00e8re un budget annuel de 25 \u00e0 30 millions d\u2019euros.
Dans une logique de d\u00e9centralisation, les programmes de ces 7 pays sont en train d\u2019\u00eatre r\u00e9gionalis\u00e9s afin de renforcer la coh\u00e9sion, mutualiser les ressources et am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des interventions.
Description du poste
Le ou la Responsable r\u00e9gional(e) des financements institutionnels est plac\u00e9(e) sous la supervision du/de la Program Unit Manager (PUM). Il/elle joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la gestion strat\u00e9gique et op\u00e9rationnelle des financements institutionnels \u00e0 l\u2019\u00e9chelle r\u00e9gionale.
???? Missions principales
1. Management d\u2019\u00e9quipe
Encadrer une \u00e9quipe r\u00e9partie dans les 7 pays de la r\u00e9gion (charg\u00e9.e.s de financements institutionnels) Assurer un management de proximit\u00e9 et participatif D\u00e9finir les objectifs, structurer les t\u00e2ches et \u00e9valuer la performance Favoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences et la motivation des collaborateurs \u00catre garant.e du respect du code de conduite et des valeurs de HI2. D\u00e9veloppement de propositions de projets
Identifier et analyser les opportunit\u00e9s de financement (en lien avec les sp\u00e9cialistes du d\u00e9veloppement) - Piloter la r\u00e9daction des propositions, en particulier les projets r\u00e9gionaux et multi-paysย ; Coordonner la mobilisation des \u00e9quipes internesย ; D\u00e9finir les logiques d\u2019intervention, les cadres logiques, les budgets, les indicateurs MEAL, etc. Travailler avec les directeurs pays pour construire des consortiums strat\u00e9giques Veiller \u00e0 la conformit\u00e9 avec les lignes directrices des bailleurs G\u00e9rer les soumissions (propositions, notes conceptuelles) et leur archivage3. Suivi contractuel et reporting
Mettre en place les processus de suivi des contrats avec les bailleurs et Veiller \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 la ponctualit\u00e9 des rapports soumisย ; Appuyer la gestion des risques contractuels et des \u00e9ventuelles crises Renforcer les comp\u00e9tences des \u00e9quipes sur les exigences des bailleurs4. Renforcement de capacit\u00e9s
Centraliser et diffuser les retours des bailleurs D\u00e9velopper un dispositif de formation interne (reporting, r\u00e9daction de projets) et produire des analyses r\u00e9guli\u00e8res (sitrep) et recommandations pratiques5. Appui \u00e0 la communication institutionnelle
Produire des supports d\u2019information (internes et externes) Appuyer la diffusion des informations pertinentes aux partenaires, au si\u00e8ge, aux bailleurs Contribuer \u00e0 l\u2019analyse des \u00e9volutions de strat\u00e9gie des bailleurs
Profil recherch\u00e9
???? Exp\u00e9rience et comp\u00e9tences
Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en gestion des financements institutionnels dans le secteur humanitaire ou du d\u00e9veloppement Exp\u00e9rience manag\u00e9riale r\u00e9ussie, y compris \u00e0 distance Solide connaissance des bailleurs de fonds internationaux et des dynamiques r\u00e9gionales d\u2019Afrique de l\u2019Ouest Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger des propositions complexes et \u00e0 g\u00e9rer des projets multi-acteurs???? Autres qualit\u00e9s requises
Grande capacit\u00e9 d\u2019adaptation \u00e0 des contextes s\u00e9curitaires vari\u00e9s Rigueur, diplomatie, esprit d\u2019analyse et force de proposition Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en r\u00e9seau, \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer et \u00e0 motiver Ma\u00eetrise des outils de gestion des subventions\u2795 Atouts suppl\u00e9mentaires
Connaissance du fonctionnement de HI Exp\u00e9rience dans plusieurs des pays de la r\u00e9gion SAO Un bon niveau en anglais est un plus (selon les bailleurs cibl\u00e9s)
Le Poste est ouvert au Personnel International et Personnel National en INTERNE HI dans un premier temps, avec priorisation donn\u00e9e (\u00e0 comp\u00e9tences \u00e9gales) pour les candidats dont le poste est impact\u00e9 par le projet de transformation et bas\u00e9s au Sahel et Afrique de l\u2019Ouest.
Requirements
Benefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelleย :ย https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Contrat International de 24 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 15 juin 2025ย Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacunย : Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UEย Assurance retraiteย Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9ย Salaireย : \u00e0 partir de 2 757\u20ac brut/moisย selon exp\u00e9rience professionnelleย Perdiem, hardship et R&R selon le lieu de la mission Cong\u00e9s pay\u00e9sย : 25 jours par anย Posteย ouvert aux familles selon le lieu de la missionย Logementย : Individuel pris en charge par HIยSi vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le paysย : package local