Regional Technical Head of Program (RTHoP) Afrique de l'Ouest

PARTICULARITE DU POSTE :

Le poste sera localis\u00e9 dans un des 7 pays de la r\u00e9gion :

Ce choix est \u00e0 discuter lors du processus de recrutement et soumis \u00e0 validation hi\u00e9rarchique.

La ville sera celle du bureau de coordination dans le pays choisi.

Date de fin de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 25 avril 2025

NOTRE ONG :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.

Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Les pays du B\u00e9nin, Burkina Faso, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo pr\u00e9sentent une grande diversit\u00e9 de contextes, allant de la stabilit\u00e9 institutionnelle \u00e0 des situations de crise s\u00e9curitaire prolong\u00e9e. La r\u00e9gion est confront\u00e9e \u00e0 des d\u00e9fis crois\u00e9s : ins\u00e9curit\u00e9, d\u00e9placements forc\u00e9s, pauvret\u00e9 persistante, fragilit\u00e9 des syst\u00e8mes de sant\u00e9 et d\u2019\u00e9ducation, ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire ainsi que des effets marqu\u00e9s du changement climatique. Ces facteurs accentuent les vuln\u00e9rabilit\u00e9s des populations, en particulier des personnes en situation de handicap et des groupes marginalis\u00e9s.

Dans ce contexte, Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) met en \u0153uvre des actions humanitaires et de d\u00e9veloppement visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux services essentiels, renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s et promouvoir l\u2019inclusion. Les interventions de HI s\u2019articulent autour de plusieurs axes : r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle, sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial, \u00e9ducation inclusive, protection, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens de subsistance, r\u00e9duction des risques li\u00e9s aux engins explosifs, de transformation de conflit ainsi que le plaidoyer en faveur des droits des personnes en situation de handicap. L\u2019approche de HI repose sur la participation des communaut\u00e9s, la promotion du \u00ab\u202fdo no harm\u202f\u00bb et la recherche d\u2019un impact durable au service de la dignit\u00e9 humaine. Sur cette zone, HI compte environ 650 collaborateurs pour un volume budg\u00e9taire de 25-30 Meur.

Dans une dynamique d\u2019am\u00e9lioration continue, HI a engag\u00e9 un processus de r\u00e9gionalisation et de d\u00e9centralisation de sa gouvernance op\u00e9rationnelle, visant \u00e0 rapprocher la prise de d\u00e9cision des r\u00e9alit\u00e9s locales. Cette \u00e9volution s\u2019accompagne d\u2019une mutualisation renforc\u00e9e des ressources, d\u2019une harmonisation des pratiques et d\u2019une recherche accrue de coh\u00e9rence programmatique au sein de ses diff\u00e9rents cadres d\u2019intervention. D\u2019ici fin 2025, les \u00e9quipes des programmes du B\u00e9nin, Burkina Faso, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo collaboreront de mani\u00e8re \u00e9troite et int\u00e9gr\u00e9e au sein d\u2019un espace r\u00e9gional renforc\u00e9, afin de maximiser l\u2019impact, la r\u00e9activit\u00e9 et la pertinence des actions men\u00e9es au plus pr\u00e8s des populations concern\u00e9es.

Le contexte s\u00e9curitaire reste contrast\u00e9 selon les pays, avec certaines zones affect\u00e9es par des tensions ou des restrictions de d\u00e9placement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du B\u00e9nin et au Tchad. Des m\u00e9canismes adapt\u00e9s de gestion des risques sont en place pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes. Les conditions de vie sont variables : si certaines zones d\u2019intervention peuvent \u00eatre isol\u00e9es ou pr\u00e9caires, plusieurs capitales offrent un cadre de vie globalement stable et agr\u00e9able. Les d\u00e9placements professionnels sont encadr\u00e9s et adapt\u00e9s \u00e0 chaque contexte.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilit\u00e9 de l\u2019Adjoint au Directeur R\u00e9gional Sahel et Afrique de l\u2019Ouest, le Technical Head of Program contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre du mandat et de la strat\u00e9gie d\u2019Humanit\u00e9 & Inclusion.

Il/elle contribue au d\u00e9veloppement programmatique des missions sociales dans son p\u00e9rim\u00e8tre technique et MEAL. Il/elle veille \u00e0 l\u2019optimisation de la qualit\u00e9 et de l\u2019impact des projets mis en \u0153uvre dans les 7 pays, en lien avec les priorit\u00e9s d\u00e9finies dans les Strat\u00e9gies Techniques.

Il/elle leadera la construction d\u2019une unit\u00e9 technique r\u00e9gionale sur le nouveau p\u00e9rim\u00e8tre de la r\u00e9gion et les nouveaux sch\u00e9mas fonctionnels au sein de la r\u00e9gion SAO.

Le Technical Head of Program est responsable d\u2019une \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes r\u00e9gionaux et du MEAL Manager R\u00e9gional avec son \u00e9quipe m\u00e9tier MEAL. Il/elle mettra en place le fonctionnement et l\u2019animation des fili\u00e8res techniques m\u00e9tiers avec les sp\u00e9cialistes et les STO.

Mission 1 : Management
- Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un r\u00f4le model.
- Manager Porteur de sens : appr\u00e9hende la strat\u00e9gie, l\u2019explicite, la traduit en objectifs op\u00e9rationnels pour son \u00e9quipe, conduit les changements n\u00e9cessaires.
- Manager Gestionnaire : organise la gestion op\u00e9rationnelle de son \u00e9quipe.
- Manager 1er RH&Coach

Mission 2 : Strat\u00e9gie et pilotage
- Contribue au d\u00e9veloppement de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle (StratOp) en ligne avec la Strat\u00e9gie HI
- Assure le d\u00e9ploiement d'approches transversales au sein de la programmation
- Propose la conception du dispositif technique du programme
- Assure la partie MEAL de la Strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle, pilote le plan d\u2019action aff\u00e9rent ainsi que l\u2019outil de suivi de la strat\u00e9gie

Mission 3 : D\u00e9veloppement de la mission sociale et de la vision programmatique
D\u00e9finit la strat\u00e9gie de recherche de financements du programme pour des nouvelles th\u00e9matiques ou des innovations dans les secteurs existants.

Mission 4 : Normes de qualit\u00e9 et expertises / Avec les profils MEAL et techniques du Programme
Assure le contr\u00f4le et le suivi de la qualit\u00e9 technique et de la pertinence des activit\u00e9s de HI dans son p\u00e9rim\u00e8tre

Mission 5 : Assure la repr\u00e9sentation externe et la promotion de l'expertise de HI sur son domaine.
- Repr\u00e9sente l'expertise de HI dans l'ensemble des r\u00e9seaux pertinents (y compris clusters).
- Soutien les sp\u00e9cialistes et le DP dans la repr\u00e9sentation aupr\u00e8s des partenaires, bailleurs institutionnels et autorit\u00e9s.
- Contribue au plaidoyer.

Mission 6 : Pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences
Pilote les actions de pr\u00e9paration aux urgences dans son d\u00e9partement et, en cas d\u2019urgence, r\u00e9organise les priorit\u00e9s de son \u00e9quipe en fonction de l\u2019imp\u00e9ratif humanitaire, afin d\u2019assurer une r\u00e9ponse rapide et efficace de HI.

Requirements

\u00b7         Vous \u00eates titulaire d'un master dans un des secteurs techniques de HI et/ou en coop\u00e9ration internationale et/ou en d\u00e9veloppement humanitaire

\u00b7         Vous avez un minimum de 5 ans d'exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement humanitaire avec une exp\u00e9rience dans la gestion de projets (multi ou complexes)

\u00b7         Vous avez une exp\u00e9rience dans le domaine de l\u2019inclusion de personnes en situation de handicap ou vuln\u00e9rables

\u00b7         Vous maitrisez le fran\u00e7ais

\u00b7         La connaissance des contextes de l'Afrique de l'Ouest sera un atout

\u00b7         Vous savez faire preuve de leadership : inspirer la confiance, motiver, montrer l\u2019exemple, savoir prendre et assumer des d\u00e9cisions

\u00b7         Vous savez travailler en \u00e9quipe/en r\u00e9seau, coop\u00e9rer. Respecter les opinions et valoriser les comp\u00e9tences de chacun en vue d\u2019une action commune

\u00b7         Vous \u00eates r\u00e9silient au stress et \u00e0 l'incertitude

Benefits

Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local