Durée: jusqu’au 31 mars 2026, renouvelable
Lieu d’affectation: Kasai, Équateur, Tanganyika, Sud Kivu, Nord Kivu
Nombre de positions: 5
I. INTRODUCTION
Le Projet EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control)
Le projet Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un programme mondial de lutte contre le VIH, la COVID-19 et la Sécurité Sanitaire Mondiale (Global Health Security - GHS) financé par le Département d'État des États-Unis (U.S. Department of State - DoS). Dirigé par FHI 360, EpiC vise à renforcer les systèmes de santé pour prévenir, détecter et répondre efficacement aux menaces épidémiques.
Contexte RDC et bjectifs GHS
La République Démocratique du Congo (RDC) est un pays prioritaire compte tenu de la récurrence d'épidémies (telles qu'Ebola, le Choléra et la Variole simienne). Le programme EpiC GHS en RDC est aligné sur la stratégie globale de santé « America First » du gouvernement américain et sur le Plan d'Action National pour la Sécurité Sanitaire (NAPHS) de la RDC.
Le projet met l'accent sur trois objectifs principaux :
1. Fournir un soutien rapide, coordonné et efficace au gouvernement de la RDC pour détecter, contenir et atténuer les épidémies.
2. Assurer la préparation aux épidémies par le renforcement de la réponse communautaire, des mesures de biosûreté/biosécurité et de la capacité de gestion des urgences sanitaires.
3. Renforcer les systèmes de santé pour réduire l'émergence et la transmission inter-espèces d'agents pathogènes zoonotiques, notamment par l'amélioration des systèmes de laboratoire et de surveillance.
Ce programme est mis en œuvre en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé (MoH) et les Divisions Provinciales de la Santé (DPS) dans six provinces à haut risque (Kasai, Équateur, Tanganyika, Sud Kivu et Nord Kivu), visant un équilibre entre la riposte immédiate et le renforcement durable des capacités nationales.
II. RÉSUMÉ DU POSTE
Le Provincial Officer est le représentant du projet EpiC GHS au niveau provincial et est le point focal principal pour la Division Provinciale de la Santé (DPS). Il/Elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre, de la coordination et du suivi de toutes les activités GHS du projet dans sa province d'affectation, en étroite collaboration avec les autorités sanitaires locales et les partenaires. Ce rôle exige une forte autonomie, une capacité de gestion d'équipe (le cas échéant) et une expertise technique pour s'assurer que les interventions sont alignées sur le plan de travail national et les besoins spécifiques de la province.
III. RESPONSABILITÉS CLÉS
A. Planification et Gestion Provinciale (40%)
1. Planification Locale : Diriger l'élaboration et la révision des plans de travail provinciaux détaillés, en veillant à ce qu'ils reflètent les objectifs du projet EpiC GHS et les priorités de la DPS.
2. Gestion des Ressources : Gérer et suivre le budget et les ressources opérationnelles du projet au niveau provincial, en assurant la conformité avec les politiques de FHI 360 et du Donateur.
3. Rapports : Préparer et soumettre des rapports d'activités hebdomadaires, mensuels et trimestriels précis et opportuns, incluant la documentation des défis et des succès.
4. Appui logistique (chaîne d’approvisionnement): la coordination avec la logistique du MoH, les SAS (Sample Transport Systems), la gestion des kits d’urgence.
B. Coordination et partenariat technique (40%)
1. Liaison avec la DPS : Servir de point de contact principal entre l'équipe centrale du projet EpiC GHS et la DPS, le Bureau de Coordination Provinciale de la Riposte (BCP), et d'autres autorités provinciales pertinentes (ex: Santé Animale, Environnement).
La représentation dans les réunions du cluster santé, et autres partenaires
2. Coordination des piliers : Coordonner les activités des différents piliers techniques du projet (Laboratoire, Surveillance, PCI/Gestion des Cas, RCCE, Gestion des Urgences) en s'assurant qu'elles sont intégrées et harmonieuses sur le terrain et appui aux DPS/ zones de santé pour les plans de contingence.
3. Collaboration et appui à la coordination provinciale « one health » et la coordination des alertes zoonotiques
4. Assistance technique : Fournir une assistance technique et un mentorat continu à la DPS et aux Zones de Santé pour le renforcement des systèmes de santé liés à la sécurité sanitaire (planification de riposte, exercices de simulation, surveillance, prepositionnement).
5. Réponse aux épidémies : Mobiliser et coordonner rapidement les équipes provinciales du projet pour soutenir la riposte aux épidémies, en assurant une réponse conforme aux protocoles nationaux et aux exigences du projet.
C. Suivi, Évaluation et Information Stratégique (20%)
1. Collecte de données : Assurer la collecte, la vérification et la transmission en temps voulu des données d'activités et des indicateurs de performance du projet au niveau provincial, en collaboration avec le Responsable de l'Information Stratégique.
2. Suivi qualitatif : Mener des visites de supervision et de suivi sur le terrain dans les formations sanitaires et les communautés pour évaluer la qualité de la mise en œuvre du programme et identifier les besoins d'ajustement, la vérification des données, la triangulation (surveillance, labo et RCCE) en collaboration avec le chargé information stratégique
3. Capitalisation : Documenter les leçons apprises, les histoires de succès et les meilleures pratiques pour contribuer au partage de connaissances au niveau national et global.
IV. QUALIFICATIONS REQUISES
1. Formation : Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en Santé Publique, Épidémiologie, Administration Sanitaire, Gestion de Projets, ou un domaine technique pertinent.
2. Expérience : Minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle dans la gestion et la coordination de projets de santé publique, de préférence dans le domaine de la sécurité sanitaire mondiale, de la riposte aux épidémies ou du renforcement des systèmes de santé. Une expérience de travail avérée avec les DPS en RDC est fortement souhaitée.
3. Compétences en gestion : Expérience démontrée dans la gestion des ressources humaines, financières et logistiques au niveau provincial, y compris la gestion de budgets.
4. Connaissances techniques : Bonne compréhension des piliers de la sécurité sanitaire (RSI/IDSR, Laboratoire, IPC, RCCE) et des systèmes de santé de la RDC.
5. Langues : Maîtrise parfaite du français (écrit et oral). Une connaissance d'au moins une langue locale parlée dans la province d'affectation est obligatoire.
6. Qualités personnelles : Autonomie, leadership, excellentes capacités de communication et de négociation avec les autorités gouvernementales. Grande disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
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