Pasante en redacción (Part-time)

Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
  UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Desde su creación en 1965, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) ha llevado adelante el mandato de fortalecer las capacidades nacionales alrededor del planeta para que los países sean capaces de enfrentar efectivamente los retos más complejos del desarrollo.

Hoy, el trabajo del PNUD se centra en asegurar y acelerar el logro de la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el plan global para las personas y el planeta más ambicioso de la historia que incluye temas como la erradicación permanente de la pobreza, la reducción de la desigualdad, la lucha contra el cambio climático y el fortalecimiento institucional para el acceso irrestricto a los derechos humanos. Por ello, actualmente, el PNUD en Perú orienta su trabajo a cuatro áreas: 

Dentro de este marco de acción el área de Comunicaciones cumple un rol importante, asegurando la generación de conocimiento y el desarrollo de estrategias para la difusión de información, liderando con innovación y alta calidad la acción comunicativa de PNUD, de la mano con sus objetivos.

Para el cumplimiento de sus objetivos programáticos, la oficina de Comunicaciones precisa contar con dos Pasantes en redacción (Part-time).

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión de el/la Coordinador/a de Comunicaciones PNUD, el/la Pasante realizará las siguientes actividades de apoyo, complementado con el aprendizaje de comunicaciones en PNUD:

Competencies Esenciales Lograr Resultados: NIVEL 1: Planeas y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza la entrega de estos a tiempo Pensar Innovadoramente: NIVEL 1: Abierto a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. Aprender Continuamente: NIVEL 1: Curioso y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende se los errores y pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constrictivamente, es flexible Actuar con Determinación:  NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro Participar y Asociarse: NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1: Aprecia/Respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación

Gestión de Personas N/A 

Competencias Transversales y Técnicas:      Área Temática Nombre Definición Comunicaciones   Dirección creativa y redacción de textos publicitarios  Capacidad para comunicar conceptos de forma creativa, atractiva y sencilla  Comunicaciones Relaciones con los medios de comunicación Capacidad para desarrollar las relaciones con los medios de comunicación en todos los aspectos del trabajo con los medios, incluidas las relaciones con los medios y la preparación de materiales para los medios, como los mensajes. Comunicaciones Redacción/edición multimedia Capacidad para crear y/o editar contenidos escritos para multimedia Digital & Innovación 

Storytelling

▪ Capacidad para empatizar con las percepciones, las motivaciones, los sentimientos y los modelos mentales de las personas y para elaborar narrativas que construyan un argumento emotivo para el cambio.

▪ Capacidad para elegir los medios y canales adecuados para llegar a un público específico Gestión Organizacional  Generación de Conocimiento ▪ Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad declarada

Gestión Organizacional 

Comunicación

▪ Capacidad para comunicar de forma clara, concisa y sin ambigüedades por medio de la comunicación escrita y verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia 

▪ Capacidad para gestionar la comunicación interna y externa, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados Comunicaciones Relaciones con los medios de comunicación Capacidad para desarrollar las relaciones con los medios de comunicación en todos los aspectos del trabajo con los medios, incluidas las relaciones con los medios y la preparación de materiales para los medios, como los mensajes.

Required Skills and Experience

Education:

Recién egresados/as o cursando los últimos ciclos universitarios (9vo ciclo en adelante) de las carreras de Ciencias de la Comunicación o afines.

Experience:

Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita en español e inglés (avanzado).

Se valorará el conocimiento de otras lenguas oficiales del Sistema de Naciones Unidas (árabe, chino, español, francés, inglés y ruso).

Está pasantía está sujeta al régimen del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en la cual se ofrece un estipendio y se requiere que el/la pasante cuente con seguro médico, que deberá ser debidamente presentado.  Al final del período de seis meses, el/la pasante deberá entregar un informe aprobado por el supervisor al PNUD, recibirá una evaluación de desempeño y un certificado de pasantía.

INFORMACIÓN IMPORTANTE

Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.

Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).

El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.

En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerandos en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciban ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.

Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.

Diversidad en el trabajo

El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Advertencia de estafas

Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.