La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de G茅nero y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, bas谩ndose en la visi贸n de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminaci贸n en contra de las mujeres y las ni帽as; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de g茅nero se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociaci贸n eficaz con el gobierno, la sociedad civil, as铆 como con otros actores relevantes.聽
Las seis 谩reas de prioridad son:聽
- Expandir las voces, el liderazgo y la participaci贸n de las mujeres;聽
- Eliminar la violencia contra las mujeres y las ni帽as;聽
- Fortalecer la implementaci贸n de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;聽
- Aumentar la autonom铆a econ贸mica de las mujeres;聽
- Hacer que las prioridades en materia de igualdad de g茅nero sean esenciales en los planes, presupuestos y estad铆sticas nacionales, locales y sectoriales;聽
- Implementar normas, pol铆ticas y par谩metros mundiales sobre la igualdad de g茅nero y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopci贸n de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.聽
La Unidad de Comunicaci贸n de ONU Mujeres Guatemala es un 谩rea transversal, que brinda apoyo y asistencia t茅cnica a las 谩reas program谩ticas, proyectos, y actividades de la Oficina para la divulgaci贸n, presencia de marca, dise帽o gr谩fico, presencia en redes sociales e implementaci贸n de la estrategia de comunicaci贸n.
Bajo la gu铆a y supervisi贸n directa de la Representante de Pa铆s, la/el Asociada/o de Comunicaci贸n es responsable de:
- Proporcionar apoyo de coordinaci贸n en el desarrollo de una estrategia de comunicaci贸n de la Oficina de Pa铆s;
- Proporcionar apoyo de coordinaci贸n al desarrollo de los materiales de comunicaci贸n de la Oficina de Pa铆s;
- Prestar apoyo en la gesti贸n de la presencia de la Oficina de Pa铆s en las redes sociales y en el sitio web;
- Prestar apoyo en materia de relaciones con los medios de comunicaci贸n de la Oficina de Pa铆s;
- Facilitar la gesti贸n y el intercambio de conocimientos.
La/el Asociada/o de Comunicaci贸n apoyar谩 en la coordinaci贸n de la Unidad de Comunicaci贸n, y trabajar谩 en estrecha colaboraci贸n con las Coordinadoras de 脕rea para garantizar la implementaci贸n efectiva de los planes de comunicaci贸n de la Oficina de Pa铆s, y de los proyectos que requieran acompa帽amiento.聽
Alcance del Trabajo
Proporcionar apoyo de coordinaci贸n en el desarrollo de una estrategia de comunicaci贸n y promoci贸n de la Oficina de Pa铆s:
- Aportar informaci贸n para el desarrollo de la estrategia de comunicaci贸n de la Oficina de Pa铆s.
- Prestar apoyo a los esfuerzos y campa帽as de promoci贸n, organizando mesas redondas, conferencias de prensa y otros actos publicitarios, y aportando material informativo y comunicados de prensa.
Proporcionar apoyo de coordinaci贸n al desarrollo de los materiales de promoci贸n de la Oficina de Pa铆s:
Identificar historias y logros dentro de la Oficina de Pa铆s para publicaciones en l铆nea e impresas. Redactar comunicados de prensa, art铆culos, mensajes clave y otros materiales de promoci贸n. Coordinar la traducci贸n, adaptaci贸n o reescritura de la informaci贸n recibida para el contexto local. Difundir materiales a las partes interesadas relevantes. Coordinar la publicaci贸n de materiales para su aprobaci贸n final. Mantener la biblioteca/base de datos con materiales de referencia, fotos y activos digitales. Seguir las directrices de la Oficina Regional y la Sede.Prestar apoyo en la gesti贸n de la presencia de la Oficina de Pa铆s en redes sociales y en el sitio web:
Identificar historias y contribuir al desarrollo y actualizaci贸n de contenidos para el sitio web de ONU Mujeres y los canales de redes sociales, garantizando la coherencia de la marca. Recopilar, analizar informaci贸n. 聽y elaborar informes sobre estad铆sticas y encuestas electr贸nicas, seg煤n sea necesario. Mantener archivos, bases de datos y sistemas relacionados con la presencia digital de la Oficina de Pa铆s.Prestar apoyo a la Oficina de Pa铆s en materia de relaciones con los medios de comunicaci贸n:
Servir de punto focal sobre las actividades de ONU Mujeres abiertas a la prensa, seg煤n sea necesario. Mantener y actualizar la base de datos de la prensa pertinente en el pa铆s. Responder a las solicitudes de informaci贸n y concertar entrevistas, seg煤n se delegue. Proporcionar aportaciones sustantivas a los temas de debate.聽Facilitar la gesti贸n y el intercambio de conocimientos:聽
Contribuir a la identificaci贸n de las mejores pr谩cticas y lecciones aprendidas. Organizar formaciones y talleres sobre pr谩cticas de comunicaci贸n. Proporcionar/ intercambiar informaci贸n con la Sede y la Oficina Regional, seg煤n sea necesario.El/la titular tambi茅n desempe帽a otras funciones dentro de su perfil funcional seg煤n sea necesario para el funcionamiento eficiente de la Oficina de Pa铆s.
Competencias Requeridas
Valores Fundamentales:
Respeto por la Diversidad聽 Integridad聽 ProfesionalismoCompetencias Fundamentales:
Para m谩s informaci贸n sobre los Valores y Competencias Fundamentales de ONU Mujeres, visite:聽
https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values
Competencias Funcionales:
Creatividad e innovaci贸n. Optima capacidad de redacci贸n. Alta capacidad de trabajo en equipo. Excelentes habilidades de planificaci贸n.聽 Capacidad para establecer, construir y mantener relaciones eficaces con los clientes internos y externos. Alta capacidad de manejo de m煤ltiples actividades enfocadas hacia el logro de resultados. Capacidad para crear, editar y presentar informaci贸n en formatos claros, utilizando las herramientas adecuadas. Compromiso con la tem谩tica. Habilidad para trabajar bajo presi贸n. Respeto por la diversidad.Requisitos M铆nimos
Esta convocatoria est谩 dirigida a personas Nacionales, o con residencia legal vigente al momento de aplicar.聽
Educaci贸n y Certificaciones:
Pensum cerrado en Ciencias de la Comunicaci贸n, Periodismo o disciplinas afines. Licenciatura en Ciencias de la Comunicaci贸n, Periodismo o disciplinas afines, se considera un valor agregado.聽 Deseable especializaci贸n en alguna de las siguientes 谩reas: comunicaci贸n visual, dise帽o gr谩fico, fotograf铆a, producci贸n radial, video y uso de aplicaciones electr贸nicas.Experiencia:
Al menos 6 a帽os de experiencia de responsabilidad progresiva en la prestaci贸n de apoyo para la formulaci贸n y aplicaci贸n de estrategias internas o externas de comunicaci贸n.聽 Experiencia m铆nima de 2 a帽os en dise帽o e implementaci贸n de campa帽as digitales, en manejo de redes sociales y en la generaci贸n de material gr谩fico y recursos audiovisuales.聽 Se valorar谩 experiencia previa liderando acciones que promueven temas sociales, derechos humanos, y/o derechos de las mujeres e igualdad de g茅nero. Experiencia previa con el Sistema de Naciones Unidas / otras organizaciones internacionales ser谩 considerada un valor agregado.聽 Se requiere experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.), especialmente en programas de edici贸n y dise帽o de material audiovisual, as铆 como experiencia en el manejo de sistemas de gesti贸n basados en la web.Idiomas
Dominio de espa帽ol es mandatorio. Dominio del ingl茅s es deseable.Es indispensable cuando est茅 ingresando su aplicaci贸n en el formulario en l铆nea incluya toda la informaci贸n requerida de forma clara y detallada, ya que ser谩 evaluada/o en funci贸n de la informaci贸n registrada en la plataforma.聽Aplicaciones incompletas o sin la informaci贸n requerida聽en el formulario聽ser谩n descalificadas.聽
Diversidad e inclusi贸n聽
En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religi贸n, sexo, identidad de g茅nero, orientaci贸n sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condici贸n contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en funci贸n de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organizaci贸n. 聽聽
Si necesita alg煤n tipo de adaptaci贸n razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selecci贸n, incluya esta informaci贸n en su candidatura. 聽
ONU Mujeres tiene una pol铆tica de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotaci贸n y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminaci贸n. Las candidatas/os seleccionadas/os deber谩n respetar las pol铆ticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organizaci贸n, por lo que se someter谩n a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificaci贸n de antecedentes incluir谩 la comprobaci贸n de las credenciales acad茅micas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar informaci贸n adicional para realizar una verificaci贸n de antecedentes. 聽
Se incentiva la postulaci贸n de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones ind铆genas y personas con discapacidad.聽 Todas las solicitudes ser谩n tratadas con la m谩s estricta confidencialidad.聽