Nuestra organizaci贸n responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis clim谩tica, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organizaci贸n trabaja en m谩s de 50 pa铆ses para generar un impacto duradero al brindar atenci贸n m茅dica, ayudar a los ni帽os a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las ni帽as.
La crisis humanitaria en Venezuela contin煤a intensific谩ndose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflaci贸n, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios b谩sicos, incluida la atenci贸n m茅dica y la alimentaci贸n. La escasez de suministros m茅dicos hace que sea dif铆cil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrici贸n. Entre 2015 y 2018, m谩s de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en pa铆ses vecinos.
Nuestra Organizaci贸n brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falc贸n, T谩chira y Apure, trabajando en colaboraci贸n con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atenci贸n Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrici贸n, prevenci贸n y respuesta a la Violencia de G茅nero (VBG), prevenci贸n y respuesta en protecci贸n infantil, Educaci贸n en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estrat茅gico nos permite brindar atenci贸n vital a las personas necesitadas en Venezuela, aline谩ndonos con el compromiso de fortalecer la localizaci贸n y empoderar a los actores nacionales.
Descripci贸n general del trabajo:
El o la oficial Senior de Protecci贸n apoyara la implementaci贸n del proyecto, y se encarga de la calidad de los programas, la correcta ejecuci贸n y actividades frente al marco l贸gico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el Oficial est茅 frecuentemente en campo para liderar de la mano con el equipo, la implementaci贸n, informar la toma de decisiones, levantar alertas tempranas particularmente durante las actividades de sensibilizaci贸n comunitaria, capacitaci贸n, selecci贸n de proyectos y resoluci贸n de conflictos.
Responsabilidades principales: Calidad T茅cnica y Desarrollo de Programas
Bajo la supervisi贸n de la Coordinaci贸n Integral de Protecci贸n, liderar el seguimiento a las actividades de implementaci贸n, de monitoreo y en el dise帽o de estrategias de trabajo en T谩chira. Brindar asesoramiento y apoyo t茅cnico al equipo en terreno, en conjunto con la Coordinaci贸n Integral de Protecci贸n, en la implementaci贸n de programas como gesti贸n de casos, apoyo psicosocial y creaci贸n de redes, metodolog铆as especializadas de protecci贸n y espacios seguros, de acuerdo con las necesidades espec铆ficas de cada socio y en seguimiento de los lineamientos de la organizaci贸n. Orientar procesos continuos de recolecci贸n de data sobre necesidades y ofertas de servicios relacionados con protecci贸n en T谩chira con la finalidad de garantizar que los programas y respuestas de CIR respondan a las necesidades cambiantes del contexto. Apoyar en el dise帽o e implementaci贸n de planes de trabajo, planes de gastos, tracker, actividades de seguimiento de proyectos, para garantizar que se completen todos los aspectos del resultado previsto. En este sentido, recibir, revisar y hacer seguimiento a los informes narrativos y de presupuesto, as铆 como a las de las bases de datos mensuales (metas e indicadores) y reportar a la coordinaci贸n integral de protecci贸n los aspectos de atenci贸n. Apoyar el cumplimiento de los protocolos de remisi贸n de casos interagenciales y los principios rectores de protecci贸n. Apoyar en la contextualizaci贸n y adaptaci贸n de programas del CIR referidos a la protecci贸n de las mujeres, ni帽os, ni帽as y adolescentes que pudiera llegar a ser aplicables al contexto regional. Coordinar con personal de otras 谩reas en CIR (ej. Salud, educaci贸n y medios de vida) para garantizar la atenci贸n a las necesidades de los clientes y, velar proceso de remisiones actualizadas y efectivo. Revisar informes mensuales narrativos, avance de indicadores y presupuesto Entregar informes mensuales de cumplimiento de las metas realizadas, as铆 como, otros informes regulares. Actualizar herramientas de seguimiento de implementaci贸n, como: planes de trabajo del proyecto, plan de trabajo del programa, herramientas de calidad program谩tica, mapeo de servicios a actividades program谩ticas del socio. Apoyar a la estrategia de Movilizaci贸n Comunitaria. Velar por la implementaci贸n y eficiencia de procesos de salvaguarda y de PQR. Asegurar el cumplimiento de protocolos de Salvaguarda y su disposici贸n para los clientes.Planificaci贸n y ejecuci贸n de proyectos
Identificar las necesidades de soporte del equipo, brindarles apoyo t茅cnico seg煤n su necesidad. Gestionar las relaciones del CIR con organizaciones socias en terreno, velando por respuestas oportunas y pertinentes a situaciones emergentes, as铆 como alertas tempranas a desaf铆os de implementaci贸n en terreno Velar por la adecuada implementaci贸n de los proyectos de protecci贸n del CIR, cumpliendo los est谩ndares del sector, del CIR y los donantes. Garantizar trabajo colaborativo con 谩reas de soporte como cadena de suministros, finanzas, MEAL, apoy谩ndose en procedimientos y herramientas del CIR.Monitoreo, Evaluaci贸n y Aprendizaje
Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los clientes (beneficiarias) y evaluar los resultados del proyecto. Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementaci贸n, proporcionar soluciones seg煤n sea necesario. Asegurar que el mecanismo de retroalimentaci贸n y gesti贸n de quejas sea eficaz. Velar por la funcionalidad del proceso de remisiones o referencias de clientes. Cargar la informaci贸n de manera oportuna en CommCare, y realizar las actualizaciones en tiempo.Coordinaci贸n y Representaci贸n
Participar en grupos de trabajo como el 脕rea de Responsabilidad de Violencia Basa en G茅nero y Red de Igualdad de G茅nero, Grupo de Trabajo de Trata, para diseminar los 茅xitos del programa, analizar los desaf铆os de la implementaci贸n y compartir las mejores pr谩cticas. Emprender/ participar en actividades de enlace, coordinaci贸n e intercambio de informaci贸n con Organizaciones nacionales e internacionales del sector, donantes y gobiernosCoordinaci贸n y referenciaci贸n
Responsabilidades de SG- SST:
Todos los cargos de supervisi贸n deber谩n velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su 谩mbito de actuaci贸n, departamento, 谩rea o programa, analizando los trabajos que se desarrollan e identificando posibles riesgos potenciales y gestionar谩n lo necesario para proceder a minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas pr谩cticas. De igual manera, deber谩n participar en la investigaci贸n de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva 谩rea, departamento o programa, participar谩n y promover谩n la participaci贸n de sus supervisados en las actividades de prevenci贸n, y promover谩n la participaci贸n del personal en comit茅s de seguridad y salud, convivencia laboral, seguridad vial y brigadas de emergencia y rendir谩n cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, peri贸dicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, ser谩n tenidas en cuenta como falta grave, y ser谩n causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminaci贸n del contrato de trabajo.
Requisitos del trabajo:
Educaci贸n:
Profesional en psicolog铆a (Colegiado, con t铆tulo universitario registrado en Registro P煤blico y Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n Universitaria), Trabajo Social (con t铆tulo universitario registrado en Registro P煤blico), ciencias sociales u otro campo relacionado.Experiencia y habilidades preferidas:
Al menos 2 a帽os de experiencia en la aplicaci贸n de programas de violencia de g茅nero y protecci贸n de la ni帽ez y la implementaci贸n de protocolos de respuesta y de la prestaci贸n de servicios asociados. Experiencia en transferencias metodol贸gicas y fortalecimiento de capacidades. Experiencia en supervisi贸n y coordinaci贸n de equipos de trabajo. Excelentes habilidades de comunicaci贸n verbal y escrita. Fuertes habilidades de organizaci贸n y gesti贸n del tiempo. Altamente competente en la suite de Microsoft Office. Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles. Capacidad para gestionar y trabajar a trav茅s del cambio de una manera proactiva y positiva. Actitud proactiva y profesional. Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administraci贸n remota.Ambiente de trabajo***:***
Entorno de trabajo cambiante. La presencia y movimientos de trabajo geogr谩ficamente y el alcance del programa podr铆an cambiar a medida que el programa crezca. Viajes frecuentes es posibleEst谩ndares de conducta profesional
Los trabajadores deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organizaci贸n opera y aplica pol铆ticas sobre la protecci贸n del beneficiario contra la explotaci贸n y el abuso, la salvaguardia del ni帽o, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de g茅nero: La organizaci贸n se compromete a reducir la brecha de g茅nero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al g茅nero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Y consideramos a todos los solicitantes sobre la base del m茅rito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religi贸n, orientaci贸n sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracter铆stica protegida por la ley aplicable.