La organizaci贸n
Plan International es una organizaci贸n humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de la infancia y la igualdad de las ni帽as.
Creemos en el poder y el potencial de todos los ni帽os y ni帽as. Pero 茅ste se ve a menudo suprimido por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y las m谩s afectadas son las ni帽as.
En colaboraci贸n con ni帽os, j贸venes, simpatizantes y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las ni帽as y todos los ni帽os vulnerables.
Apoyamos los derechos de los ni帽os desde que nacen hasta que alcanzan la edad adulta. Y capacitamos a los ni帽os para prepararse y responder a las crisis y adversidades. Impulsamos cambios en las pr谩cticas y las pol铆ticas a escala local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Llevamos m谩s de 80 a帽os forjando poderosas alianzas en favor de la infancia, y actualmente trabajamos en m谩s de 70 pa铆ses.
El prop贸sito de la plaza es contar con la persona indicada que en colaboraci贸n con la coordinadora local de la Unidad Program谩tica de Tapachula los y las personas trabajadoras sociales y la asistencia humanitaria apoye en la implementaci贸n y seguimiento de las actividades a nivel local para el cumplimiento de los resultados del proyecto Esta persona ser谩 responsable en colaboraci贸n con la a茅rea de coordinaci贸n y el equipo t茅cnico de Plan de
Implementar estrategias y medidas de protecci贸n para asegurar la seguridad de mujeres ni帽as ni帽os y adolescentes NNA en situaci贸n de movilidad humana proporcionando apoyo a trav茅s de Multipurpose CashAsssitance en Tenosique y Tapachula
Colaborar estrechamente con organizaciones del consorcio para identificar y atender las necesidades m谩s urgentes de las personas supervivientes de violencia de g茅nero
Coordinar con la organizaci贸n lideresa del consorcio la difusi贸n de informaci贸n para garantizar un mayor acceso a servicios de salud mental y apoyo psicosocial
Implementar servicios de gesti贸n de casos especializados para NNA supervivientes o en riesgo de violencia de g茅nero en Tapachula
Fortalecer la capacidad de las personas proveedores locales en Tapachula a trav茅s de capacitaciones enfocadas en el bienestar emocional de NNA en movimiento prevenci贸n y protecci贸n en violencia de g茅nero identificaci贸n de riesgos y necesidades derechos sexuales y reproductivos desaf铆os en higiene menstrual y primeros auxilios psicol贸gicos
Colaborar con el consorcio y otras agencias para asegurar la complementariedad de las capacitaciones locales
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Implementar estrategias y medidas de protecci贸n para asegurar la seguridad de mujeres ni帽as ni帽os y adolescentes NNA en situaci贸n de movilidad humana proporcionando apoyo a trav茅s de Multipurpose CashAsssistance en Tenosique y Tapachula
Colaborar estrechamente con organizaciones del consorcio para identificar y atender las necesidades m谩s urgentes de las personas supervivientes de violencia de g茅nero
Coordinar con la organizaci贸n lideresa del consorcio la difusi贸n de informaci贸n para garantizar un mayor acceso a servicios de salud mental y apoyo psicosocial
Implementar servicios de gesti贸n de casos especializados para NNA supervivientes o en riesgo de violencia de g茅nero en Tapachula
Fortalecer la capacidad de las personas proveedores locales en Tapachula a trav茅s de capacitaciones enfocadas en el bienestar emocional de NNA en movimiento prevenci贸n y protecci贸n en violencia de g茅nero identificaci贸n de riesgos y necesidades derechos sexuales y reproductivos desaf铆os en higiene menstrual y primeros auxilios psicol贸gicos
Coordinar con apoyo del equipo t茅cnico de Plan y del Proyecto y del consorcio las acciones planificadas del proyecto Tendr谩 relaci贸n directa con ella asistente humanitarioa y gestores de casos
EXPERIENCIA T脡CNICA CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Requisitos fundamentales
Grado universitario en psicolog铆a sociolog铆a ciencias sociales o 谩reas afines o experiencia relevante en el 谩mbito migraci贸n
Experiencia significativa 4 a帽os en trabajo comunitario y protecci贸n en ni帽as ni帽os adolescentes y mujeres en situaci贸n de movilidad humana
Dominio de herramientas tecnol贸gicas Microsoft Office word excel power point otros
Conocimientos en procesos de acompa帽amiento de protecci贸n
Conocimiento de los derechos de la ni帽ez y del marco legislativo nacional de protecci贸n de ni帽os ni帽as y adolescentes y enfoque de g茅nero
Conocimiento yo experiencia de gesti贸n de proyectos de desarrollo social
Capacidad para redactar informes de actividades
Otros estudiosexperiencia Iaboral probada Trabajo en gesti贸n de riesgos yo respuesta a emergencias humanitarias trabajo con grupos vulnerables y enfoque multisectorial con pruebas de 茅xito
Habilidades espec铆ficas al puesto
Manejo de sistema para la identificaci贸n evaluaci贸n y seguimiento de casos de protecci贸n para Ni帽as Ni帽os y Adolescentes
Manejo de metodolog铆as y t茅cnicas de facilitaci贸n de procesos de desarrollo con NNA y personas migrantes y retornadas
Creatividad para la resoluci贸n de problemas y la toma de decisiones
Habilidad de comunicarse con la poblaci贸n beneficiaria
Habilidad para la redacci贸n de informes t茅cnicos
Habilidad para trabajar en equipo en un ambiente multidisciplinario
Otros requisitos
Empat铆a con la igualdad de g茅nero y diversidad sexual
Empat铆a con las poblaciones migrantes y retornadas
Sensibilidad social
Inter茅s y compromiso de trabajo con ni帽as ni帽os j贸venes y mujeres
Disposici贸n de residir en caso que sea necesario en la zona de implementaci贸n del proyecto
Comportamientos de liderazgo
Promueve los derechos de la ni帽ez juventud y mujeres y su participaci贸n en espacios de incidencia
Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el C贸digo de Conducta
Promueve la pol铆tica de salvaguardia de la Ni帽ez y de la Igualdad de G茅nero
Facilita el desarrollo de metodolog铆as que fortalezcan la participaci贸n con 茅nfasis en NNAJ y mujeres
Se comunica en forma clara y eficaz
Es agente de paz
VALORES DE PLAN INTERNACIONAL
Trabajamos para lograr un impacto duradero
Tengo el valor para retar la forma en que trabajamos tanto nosotrosas como las dem谩s personas con miras a alcanzar los mejores resultados
Tomo la iniciativa para encontrar nuevas y mejores formas de realizar mi trabajo
Enfoco mi esfuerzo en donde contribuir谩 de la mejor manera al prop贸sito y objetivos estrat茅gicos de nuestra organizaci贸n
Soy flexible y me adapto o incluso cambio mi manera de trabajar cuando es necesario
Busco y utilizo informaci贸n para mejorar la eficiencia y efectividad en mi trabajo para incrementar mi contribuci贸n
Persevero y animo a los dem谩s a persistir en una actitud positiva ante los contratiempos y la adversidad
Somos abiertosas y rendimos cuentas
Me hago responsable y fomento igual responsabilidad dentro y fuera de la organizaci贸n por lo que hemos acordado hacer y por el impacto de nuestras acciones en los dem谩s
Soy abiertoa honestoa y transparente en mi trabajo
No temo admitir mis errores sino que trato de corregirlos y hacer mejor mi trabajo la pr贸xima vez
Comparto voluntariamente la informaci贸n que ayude a mi equipo y otras unidades o instancias la toma eficaz de decisiones
Juntosas lo hacemos bien
Ofrezco informaci贸n experiencia y apoyo tanto a loslas colegas dentro de Plan International como fuera de la organizaci贸n para contribuir a alcanzar nuestras metas comunes
Me atengo a los c贸digos de conducta en el trabajo acordados con mi equipo y con otros organismos participantes en nuestro trabajo
Desarrollo mejoras y soluciones mediante el trabajo conjunto con mis colegas y otras personas fuera de la organizaci贸n
Ayudo a mi equipo y a las dem谩s personas a enfrentar los retos y celebrar el 茅xito
Solicito ayuda si la preciso y busco y escucho las experiencias y conocimientos alcanzados por otrosas a fin de aprender y mejorar