Le Poste :
L’Agent·e de sécurité contribue à la sûreté et à la protection des locaux, du personnel et des visiteurs de l’UNFPA.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies chargée de promouvoir un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’organisation et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; satisfaire tous les besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et éliminer les violences basées sur le genre ainsi que les pratiques néfastes.
Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation du Programme d’action de la CIPD et des ODD dans le cadre de la Décennie d’action menant à 2030. Le Plan stratégique appelle les États membres de l’ONU, les organisations et les individus à « mieux reconstruire », tout en répondant aux impacts négatifs de la pandémie de COVID-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, en récupérant les acquis perdus et en réalisant nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin de personnel guidé par des principes et une éthique solides, incarnant ces normes et standards internationaux, et prêt à les défendre avec courage et pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin de collaborateurs transparents, exemplaires dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et engagés à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste:
Assurer la sécurité des locaux et veiller au respect des procédures de sûreté et de contrôle d’accès.
Résponsabilités :
Assurer la surveillance continue des sites et des équipements sensibles. Garantir la protection physique des personnes présentes sur les lieux. Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’urgence, en appliquant les consignes de sécurité (SOP) et en contactant les services compétents. Informer le point focal sécurité de tout incident ou accident survenu. Préparer et organiser son poste de travail en veillant au respect des règles de santé, sécurité et environnement (SSE). Appliquer rigoureusement les instructions techniques transmises par la direction. Respecter la planification des rondes de surveillance et les horaires établis. Adopter un comportement professionnel et une communication appropriée sur les sites. Faire fonctionner et surveiller les systèmes et équipements de sécurité selon les besoins (CCTV, alarmes, contrôle d’accès,x-ray) Contrôler l’accès, vérifier l’identité et inspecter les sacs/objets ainsi que les véhicules entrant sur le site. Tenir à jour les registres mises à disposition (de patrouille, des visiteurs, des contrôles et du courrier) Capacité à travailler en horaires décalé, y compris les nuits, les jours fériés et les weekends. Assumer toutes autres taches, en respectant les procédures des agences UN.Autorité opérationnelle :
Le personnel de sécurité dispose d’une autorité décisionnelle limitée à son périmètre de responsabilité, lui permettant de prendre des décisions immédiates et appropriées dans le cadre de ses fonctions, notamment en situation d’urgence ou de risque identifié.
Qualifications et Expérience:
- Niveau secondaire ou équivalent
- Minimum 2 ans d’expérience en sécurité ou surveillance
- Bonne capacité d’observation et sens des responsabilités
- Expérience en organisation internationale est un atout
Langues :
- Compréhension du Français et maitrise de l’arabe (dialecte tunisien) requis
Compétences requises :
Valeurs :
Faire preuve d’intégrité Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies Valoriser la diversité culturelle Être ouvert(e) au changementCompétences clés :
Atteindre les résultats Faire preuve de responsabilité Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires Penser de manière analytique et stratégique Travailler en équipe / gérer efficacement son travail et ses relations professionnellesRémunération et avantages :
Ce poste offre un ensemble de rémunérations attractif incluant des jours de congé, une assurance maladie ainsi que des contributions supplémentaires au titre des pensions et des obligations de sécurité sociale.
Environnement de travail à l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail fondé sur les valeurs d’égalité de genre, de diversité, d’intégrité et d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. L’organisation s’engage à assurer la parité de genre et encourage vivement les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à soumettre leur candidature.
Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidat(e)s en situation de handicap, sur demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la politique de gestion des ressources humaines de l’UNFPA.
Clause de non-responsabilité :
La sélection et l’engagement du personnel LSC peuvent être soumis à des vérifications d’antécédents et de références, à une visite médicale ainsi qu’à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de sélection, et ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidat(e)s.