National Consultant – M&E, Research and Communications

Result of ServiceLivrables Livrable 1 - Le reporting du projet GTEX MAROC est mis à jour tous les mois par une collecte précise des données, des impacts et résultats du projet auprès des bénéficiaires. Livrable 2 – La stratégie de communication du projet GTEX Maroc est mise en œuvre par la production de matériaux de communication de manière régulière (social media posts, webstories, reportage photos et videos). Livrable 3 - La cartographie de l'écosystème des parties prenantes de la durabilité est mise à jour de manière constante, le vivier de contacts et experts se développe de manière exponentielle, et la veille réglementaire et économique impactant l’industrie T&H est faite (par lecture de la presse spécialisée et réseaux) et les informations majeures remontées à l’équipe de manière régulière. Livrable 4 - Les évènements et activités (tels que les ateliers, formations et coachings) du projet GTEX Maroc sont organisés de manière efficace par l’organisation et le suivi des processus administratifs et logistiques, la mobilisation des parties prenantes et le suivi des comptes rendus et collecte des résultats. Chaque livrable doit être soumis de façon progressive et mensuelle jusqu'à la fin du contrat. Work LocationHome-based in Morocco Expected duration15.04.25 - 14.10.25 Duties and ResponsibilitiesContexte La Seconde phase du Programme Global Textiles et Habillement (GTEX) et le Programme Textiles pour La Région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENATEX) cofinancés par le gouvernement Suisse et le gouvernement Suédois est mis en oeuvre par le Centre du Commerce International (CCI) sur une période de 4 ans (1 janvier 2024 au 31 décembre 2027). Le programme GTEX/MENATEX phase II soutient le secteur du textile et de l'habillement en Égypte, en Jordanie, au Maroc, en Tunisie ainsi qu'au Sri Lanka afin d’accroître les exportations en mettant l'accent sur la durabilité et la circularité en tant que moteurs clés de la compétitivité. Afin de répondre aux exigences croissantes en matière de durabilité imposées par les gouvernements et les acheteurs internationaux, une transformation profonde de l'industrie est nécessaire. Pour atteindre cet objectif, tout en favorisant le potentiel du secteur en matière de création d'emplois et de réduction de la pauvreté, le programme travaille directement avec les entreprises ainsi qu'avec l'écosystème institutionnel des pays partenaires. Reconnaissant le besoin critique de pratiques durables et inclusives, le programme vise à induire un changement systémique au sein de l'industrie, en alignement avec la mission de faire progresser les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. Au Maroc, le projet est géré par un coordinateur national en charge de la mise en oeuvre des activités du projet, de la relation avec tous les partenaires ainsi que de faire la liaison avec l’équipe ITC basée au siège à Genève. Dans ce cadre, le projet entend procéder au recrutement d’un consultant qui viendra en soutien du coordinateur national et s’occuper de tâches spécifiques liés à la gestion et mise en œuvre de projet comme : logistique et processus administratifs, communication, recherche et veille, suivi et évaluation du projet. Description des tâches Le consultant travaillera sous la supervision directe du gestionnaire de projet FTC à Genève ainsi que du coordinateur national de projet pour le Maroc. Dans ce cadre, le consultant est chargé d'effectuer les tâches suivantes : Tâche 1 : Suivi et évaluation du projet • Effectuer des recherches documentaires, consulter les organisations de soutien aux entreprises (BSO) et les institutions, et collecter des statistiques comme preuves sur le développement de l'emploi et des exportations dans le secteur du textile et de l'habillement au Maroc, • Support à la mise en oeuvre des activités : rédiger des invitations, des ordres du jour, des questionnaires de satisfaction et évaluations, des listes de participants, et les transférer au sein de la plateforme digitale de l’ITC, • Effectuer le suivi des participants aux activités du programme (base de données, évaluations), • Recueillir les données de reporting et garantir que les outils de reporting du plan de travail et des activités sont régulièrement mis à jour en fonction des résultats et des commentaires reçus des bénéficiaires, des consultants et des fournisseurs, • Veiller à ce que toutes les activités du projet soient documentées et que tous les apports et matériaux (matériel de formation, formations en ligne, etc.) soient capturés et sauvegardés pour une utilisation future et une transmission au siège à Genève, • Collaborer à l’élaboration du rapport annuel (Progress Report). Tâche 2 : Communication interne et externe • Etablir et mettre à jour, en concertation avec le NPC et l’équipe communication à Genève, un plan de travail et une stratégie de communication détaillant les actions à engager, les modalités d’exécution, les moyens les plus adaptés pour couvrir les activités annuelles. • Gérer les réseaux sociaux du projet et rédiger des articles en fonction des résultats capturées liés aux activités effectuées. • Assurer la gestion de contenu rédactionnel ou audiovisuel et la supervision de prestataires de services dans le domaine de la communication. • Appuyer la conception d’outils et supports de communication permettant d’améliorer la visibilité du projet et assurer la couverture médiatique des évènements (workshops, sessions de formation, participation aux foires salons…) par de la création de contenu (gestion des relations presse, annonces de formations, interviews, revues ou articles thématiques), • Assurer le suivi des retombées de presse et préparer un pressbook, • Créer une bibliothèque de photos et vidéos de toutes les activités du projet, • Effectuer les revues de presse en coordination avec le/la responsable communication de l’AMITH. Tâche 3 : Veille et analyse sur l’industrie textile au Maroc et les enjeux de durabilité et circularité • Mener des recherches et suivre les tendances économiques, industrielles, réglementaires et environnementales ayant un impact sur le secteur du textile et de l'habillement au Maroc, • Cartographier et établir des connections les acteurs publics, privés et académiques impliqués dans la durabilité et la circularité au Maroc (experts, entreprises start-ups, ONG, instituts de recherche, etc…) Tâche 4 : Soutien à la logistique et suivi des process administratifs • Effectuer les demandes de devis auprès des prestataires de services, les sélectionner sur la base de critères précis et s’assurer de leur enregistrement comme fournisseurs, • Opérer la liaison auprès du siège de l’ITC pour le suivi des appels d’offre, des services et prestataires contractés par le projet. Qualifications/special skills• Compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec la direction des entreprises textiles et de l'habillement ainsi qu'avec les travailleurs, les créateurs, ainsi qu'avec les organisations de soutien aux entreprises (BSO) du secteur. • Capacité à mener des consultations et à gérer le suivi administratif avec rigueur et intégrité. • Disponibilité, engagement et flexibilité. • Solides compétences d’analyse et de synthèse. • Facilité et capacité à communiquer facilement avec des personnes de cultures et d'horizons différents. • Solides compétences en communication et en rédaction et capacité à conceptualiser et à communiquer efficacement les idées. • Expertise démontrée dans la conception, la formulation et la mise en oeuvre d'une stratégie de communication (Être en mesure de fournir des références professionnelles). • Capacité à développer du contenu graphique et rédactionnel. • Connaissance du secteur du textile et de l’habillement et notamment connaissance des différents acteurs de l’écosystème textile. • Expérience avérée dans la gestion des relations presse/médias et des réseaux sociaux. • Au moins deux ans d’expérience dans les domaines de la communication et/ou gestion de projet • Autre experience : experience dans la gestion de projet de développement au Maroc LanguagesMaîtrise du français, de l'anglais et arabe à l'oral et à l'écrit. Additional InformationCopyright Clause: The consultant has to ensure that she has obtained the necessary permissions with regard to intellectual property rights required to perform her services under this consultancy contract and for the subsequent dissemination by ITC in any form. Documentary proof is to be submitted to ITC. Should any license fee be due for the use of copyrighted materials of third parties, the consultant shall request the prior written permission from ITC. ITC champions workforce diversity, inclusion, gender equality and gender parity and considers all qualified persons - of all genders - equally, including those with disabilities, without discrimination or prejudice of any kind. No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.