M&E Officer

L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante à but non lucratif qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.

dimensions du poste

Sous la supervision du Chef de Projet, le titulaire du poste est responsable de :

• la mise en œuvre du cadre de SER du PULTP et des systèmes de suivi et de feedback communautaire ainsi que de la conformité des projets de parrainage avec les standards minima de S&E

• Point focal pour la collecte et l'entrée de données au niveau du PU

• Appui au déploiement d'autres composants du PQP au niveau du PU

• Membre de l'unité de SER et de l'équipe du PU

• Matrice gérée par le directeur de l’Unité de Programme et le Responsable SER

Il ne supervise pas une autre personne.

RESULTATS FINAUX CLES du poste ET RESPONSABILITES TYPIQUES

1. Processus de planification et de suivi, de haute qualité au niveau du PU, basés sur les principes du DCCE

   Activités

   • Fournir des données secondaires pour le processus de PULTP (analyse de la situation, planification de programme et plan de SER)
   • Élaborer des cadres spécifiques de SER du PULTP
   • Fournir des données sur les progrès accomplis par rapport aux objectifs du PULTP pour l’élaboration des plans annuels du PU
   • Contribuer à l'élaboration des plans annuels du PU et organiser leur mise à jour
   • Développer et assurer des mises à jour régulières des cadres de S&E pour les projets de parrainage en accord avec les standards minima de S&E pour les projets
   • Conduire (interne) et coordonner (externe) les processus de collecte et d’entrée de données au niveau du PU
   • Faire la revue de la conception et de la planification de projets (aussi bien ceux financés par le parrainage que ceux financés par les subventions) pour assurer une haute qualité de S&E au niveau du PU
   • Concevoir et fournir un appui à la mise en œuvre d'outils de suivi participatif
   • Appuyer la mise en place et la mise en œuvre des systèmes communautaires de suivi et de rapportage
   • Elaborer et suivre les bases de données de suivi des indicateurs dans les projets de subventions et ceux financés par les fonds de parrainage
   • Assurer la qualité des données dans les bases de données au niveau du PU
   • Mettre en place des mécanismes de suivi et de plaintes pour recueillir des données sur les perceptions et les opinions des communautés et des partenaires sur le travail et l'approche de Plan
   • Compiler les rapports au niveau du PU sur les informations et les plaintes des communautés et des partenaires ;
   • Examiner et appuyer la mise à jour des projets de programme pour le respect des normes de qualité (niveau du PU)
   • Appuyer le PU dans le suivi des progrès de la mise en œuvre du projet par rapport aux objectifs fixés dans le plan de S&E
   • Coacher et former le personnel basé au PU sur des pratiques de planification, de suivi, d'évaluation et de recherche de haute qualité