Contexte
Le Burkina Faso traverse une crise humanitaire exacerbée par l’insécurité et les impacts liés au changement climatique. En effet, certaines localités des régions à fort défi sécuritaire sont difficiles d’accès et ne sont approvisionnées que par voie aérienne ou par des convois terrestres sous escorte militaire. Malgré les efforts de réponse substantiels du gouvernement et des partenaires, la situation humanitaire ne s'est pas suffisamment améliorée pour permettre de réduire la vulnérabilité et les besoins des populations touchées. Selon les résultats du Cadre intégré de classification des phases de la sécurité alimentaire (IPC) de mars 2024, en période projetée (juin-juillet-août), plus de 2,7 millions de personnes nécessiteraient une assistance alimentaire immédiate.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante présente au Burkina Faso depuis 2019 pour accompagner les efforts du gouvernement à apporter une réponse humanitaire aux personnes victimes du déplacement. Il agit pour sauver des vies, atténuer les souffrances et préserver la dignité humaine pendant et après les crises. Il est également attaché aux principes humanitaires d’humanité, d’impartialité, de neutralité et d’indépendance. Les interventions humanitaires du NRC sont basées sur son expertise en matière de programmation dans les compétences de base que sont la protection contre la violence, les abris et articles ménagers essentiels (AME), l'éducation, l'eau, hygiène et l'assainissement (WASH), les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire (LFS), ainsi que l'information, le conseil et l'assistance légale (ICLA) aux personnes déplacées ainsi que les communautés d'accueil vulnérables.
NRC Burkina est à la recherche d'un(e) Responsable de Projet Moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS) qui assurera la mise en œuvre et la qualité du programme LFS dans l’Area Grand Est qui couvrent les régions de l’Est, du Centre – Nord et de la Boucle du Mouhoun en étroite collaboration avec les autres Compétences Clés de NRC. Le profil idéal sera un travailleur humanitaire passionné et engagé, avec au moins trois (03) années d'expérience à un poste de manager dans un contexte humanitaire/de redressement. NRC recherche en particulier un responsable de projet Moyens d’existence et Sécurité alimentaire (LFS) ayant la force et la vision nécessaires pour soutenir des équipes du projet. Un gestionnaire et un connecteur, avec de fortes compétences en planification et gestion des projets / programmes et une personne ayant une solide compréhension du contexte du Burkina Faso et particulièrement les régions de l’Est, du Centre – Nord et de la Boucle du Mouhoun. Les candidats ayant une compréhension approfondie et une expérience de travail avec les systèmes et les procédures sont particulièrement encouragés à postuler.
Tous les employés de NRC sont censés travailler dans le respect des valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusive et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
Rôle et responsabilités
Soutenir le processus des propositions, des budgets, des modifications, des revues de projets et des rapports et assurer une haute qualité technique. Soutenir le suivi et l'évaluation des programmes et le suivi des indicateurs en collaboration avec les équipes de projet et le département de suivi et d'évaluation. Développer et diriger l'évaluation des besoins (en collaboration avec les équipes des programmes de zone, l'équipe de protection et l'équipe de suivi et d'évaluation), les évaluations de base, intermédiaires et finales. Représenter NRC auprès des bailleurs, des directions régionales/provinciales et des ministères concernés, ainsi que dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes dans le pays. Promouvoir activement et rendre opérationnelles les synergies entre le programme de moyens d’existence et de la sécurité alimentaire (LFS) et les autres programmes de NRC afin d'évoluer vers une programmation intégrée (en mettant l'accent sur le LFS, la Wash, le Shelter, l'Education, la Protection, l’ICLA/HLP) et en maintenant la promotion des énergies propres pour un meilleur environnement. Contribuer aux processus de recrutement pour tout le personnel LFS. Contribuer à la mise en œuvre des normes minimales pour une programmation sûre et inclusive dans l'ensemble des programmes, par le renforcement des capacités, l'orientation et l'engagement interdépartemental. Promouvoir et contrôler que les activités du projet sont sûres et inclusives, conformément aux orientations pertinentes et au plan d'action du bureau pays. Mettre en œuvre des formations sur des sujets pertinents, notamment l'analyse de marché, l'entrepreneuriat, la programmation sûre et inclusive, le NEAT+, etc. Visiter régulièrement les sites de projet avec le personnel de LFS afin d'évaluer la qualité et la pertinence de l'intervention et d'offrir au personnel un apprentissage en cours d'emploi. Au besoin, conseiller sur la réorientation des activités et des plans de travail afin de s'assurer que les objectifs du projet sont atteints. Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés.Compétences professionnelles pour ce poste:
Master ou ingénieur (équivalent baccalauréat + 5) en agronomie, agriculture, environnement, géographie, socio-économique ou tout autre diplôme connexe Minimum 3 ans d'expérience dans un contexte humanitaire ou de développement en tant que gestionnaire de programme Moyens d’existence et de Sécurité Alimentaire avec ONG dans un contexte humanitaire ; Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles ; Expertise en matière de sécurité alimentaire – avec un accent particulier sur la sécurité économique de base (intrants de production alimentaire, outils et équipements, initiatives de génération de revenus, filet de sécurité sociale). Maîtrise du français écrit et oral ; Forte capacité à gérer tout le cycle d’un projet ; Force de proposition pour de nouveaux projets et d’opportunités ; Expérience dans la conduite d’évaluations et d’analyses multisectorielles ; Capacité à travailler en étroite collaboration avec les autorités locales et services technique décentralisées ; Bonne représentation au niveau des groupes de travail de coordination humanitaire ; Haut niveau de communication, de flexibilité et de négociation.Compétences Comportementales :
Gérer les ressources pour optimiser les résultats ; Gestion de la performance et du développement ; Responsabiliser et instaurer la confiance ; Gestion des environnements non sécurisés ; Travailler avec les gens ; Initier l'action et le changement ; Obtenir des résultats grâce aux autres ; Proactivité et capacité d’anticipation.Veuillez trouver la description complète du poste ici.
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce que nous offrons:
Contrat de 12 mois NRC échelle: 8 Lieu : Fada N'Gourma Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domainePOSTULER AVANT: le 31 Juillet 2024
Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC
Informations importantes sur le processus de candidature:
Le poste est ouvert aux nationalités Burkinabès. Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace. Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation. Déposez votre candidature et votre CVen français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV. Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant. Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.Pourquoi NRC?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :
effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaineCe poste est ouvert aux candidats ayant le droit légal de travailler au Burkina Faso. Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de fournir des permis de travail ou des parrainages de visa pour ce poste. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.