Leiter*in der Gruppe Auftraggeberprozesse und Qualität - Country-, Portfolio- and Project Managers

  • Added Date: Tuesday, 18 July 2023
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Leiter*in der Gruppe Auftraggeberprozesse und Qualität Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen

Job-ID: V000056010 Einsatzort: Eschborn, Berlin Einsatzzeitraum: 01.09.2023 - 31.12.2026 Fachgebiet: Länder-, Portfolio- und Projektmanagement Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 31.12.2030

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Westbalkan, Zentralasien und Ostafrika bietet das gesamte Leistungsspektrum der GIZ für verschiedene Auftraggeber und Kofinanzierenden an und setzt es unteranderem in den Ländern der Abteilung um. Dabei werden bilaterale und regionale Vorhaben in engem Zusammenspiel zwischen Innen- und Außenstruktur durchgeführt. Die Kooperation mit Regionalorganisationen umfasst länderübergreifende Programme. Die Länder der Abteilung sind nur zum Teil Partnerländer der bilateralen deutschen Zusammenarbeit. Das Portfolio der Länder ist sehr vielfältig und deckt die Schwerpunkte der Entwicklungspolitik des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und anderer Partner ab. Es besteht eine Kooperation mit relevanten Einheiten der GIZ, um neue Ansätze zu entwickeln und eine effektive Umsetzung zu ermöglichen. Als Leiter*in der Gruppe übernehmen Sie die Führung der Ländermanager*innen im Inland und sichern damit Inhalte und Qualität im Auftragsmanagement der Abteilung.

Ihre Aufgaben

Sie beteiligen sich an strategischen Prozessen und übernehmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung die Verantwortung für ausgewählte Prozesse; ggf. können Sie in spezifischen Fällen die Führung einzelner Auftragsverantwortlicher übernehmen Sie wirken bei der Planung, Umsetzung, Steuerung und dem Monitoring der Jahresziele mit Sie stellen die Bearbeitung von Querschnittsaufgaben innerhalb der Abteilung sicher Sie sind Mitglied der Führungsteams der Abteilung und beteiligen sich am Führungsdialog Sie übernehmen die Vertretung der Abteilungsleitung Sie führen die Mitarbeiter*innen der Gruppe entsprechend des Führungsverständnisses des Unternehmens und stellen dabei eine wertschätzende Führungskultur sicher

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer wirtschafts-, politik- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung Langjährige Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit/Internationalen Zusammenarbeit Langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung in der GIZ, insbesondere im Rahmen von komplexen Veränderungsprozessen Ausgeprägte operative Erfahrung in den Umsetzungsprozessen der GIZ; Arbeitserfahrung mit den Ländern der Abteilung Sehr gute Kenntnisse der Instrumente der GIZ und deren Umsetzung Langjährige Erfahrung im Ausland Diplomatisches Geschick im Umgang mit Kund*innen und Partnern, einhergehend mit hoher Kompetenz in der Geschäftsentwicklung Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln, insbesondere bei breit angelegten und komplexen Aufgabenstellungen, schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für das Wesentliche Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Genderkompetenz und interkulturelles Verständnis Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Diese Position ist dem Band 6 zugeordnet und für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Das Unternehmen verzichtet seit dem 01.11.2021 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei internen Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

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