IT-Anwendungsbetreuer*in (inhouse) Talent Management Software - ICT and Digitalisation

  • Added Date: Monday, 14 April 2025
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IT-Anwendungsbetreuer*in (inhouse) Talent Management Software Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen

Ein besseres Leben fรผr alle und sinnstiftende Aufgaben fรผr unsere Mitarbeiter*innen โ€“ das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstรผtzt die Deutsche Gesellschaft fรผr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Lรคndern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln mรถchten, sind Sie bei uns richtig.

Job-ID: V000061436 Einsatzort: Eschborn Startdatum: 15.06.2025 Fachgebiet: IKT und Digitalisierung Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 04.05.2025

Tรคtigkeitsbereich

Die Abteilung IT-Entwicklung arbeitet eng mit allen Bereichen des Unternehmens und der AuรŸenstruktur der GIZ zusammen bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Standard-Softwarelรถsungen sowie Eigenentwicklungen. Die entwickelten Lรถsungen werden vor allem auf strategischen Plattformen von SAP und Microsoft betrieben. Die Gruppe โ€žIT Solutions Personalโ€œ im Bereich โ€žDigitale Transformation und IT Solutionsโ€œ (DIGITS) verantwortet die Betreuung sowie die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Anwendungen.

Die GIZ fรผhrt derzeit eine Talent Management Software (TMS) als Software-as-a-Service-Lรถsung ein. Wichtigste Ziele dabei sind die Konsolidierung der Personalanwendungen und die Optimierung von Personalprozessen in einer integrierten Lรถsung.

Ihre Aufgaben

Einfรผhrung und Implementierung der TMS in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von kundenspezifischen Anpassungen, Integration in die bestehende IT-Landschaft der GIZ, Testmanagement, Dokumentation Betreuung und Weiterentwicklung eines oder mehrerer Module in der TMS inkl. 2nd-Level-Support Releasemanagement und Koordination von Upgradezyklen Monitoring der Schnittstellen zu anderen GIZ-Anwendungen Mitarbeit in Projekten sowie Planung, Durchfรผhrung und Koordination von Programmeinfรผhrungen weiterer Personalanwendungen Steuerung externer Dienstleister

Ihr Profil

Erforderliche Kriterien:

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Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare langjรคhrige einschlรคgige Berufserfahrung Fundiertes Know-how zu Talent-Management-Systemen / Talent Management Software - idealerweise Cornerstone Erfahrung bei der Einfรผhrung von TMS-Systeme/ HR Talent Management Systemen Mehrjรคhrige Berufserfahrung in der Betreuung von SaaS-Cloudsystemen und Schnittstellen zu anderen Anwendungen, zum Beispiel SAP HCM Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, vor allem im Projekt- und Anforderungsmanagement, idealerweise verbunden mit Prozesskenntnissen im Personalwesen Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Ausgeprรคgte Analysefรคhigkeiten sowie zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfรคltige Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, Teamfรคhigkeit, gute Kommunikations- und Prรคsentationsfรคhigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist fรผr eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkrรคfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmรครŸigen Geschรคftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfรผllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden fรผr Einsรคtze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verstรคndnis dafรผr, dass wir Bewerbungen grundsรคtzlich nur รผber unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten kรถnnen. Nach Bestรคtigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmรครŸig zu รผberprรผfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

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