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Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ein besseres Leben fรผr alle und sinnstiftende Aufgaben fรผr unsere Mitarbeiter*innen โ das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstรผtzt die Deutsche Gesellschaft fรผr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Lรคndern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln mรถchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000061666 Einsatzort: Eschborn Startdatum: 01.09.2025 Fachgebiet: IKT und Digitalisierung Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 29.06.2025Tรคtigkeitsbereich
Die digitale Transformation schreitet voran und wir mit ihr. In diesem Zuge passt die GIZ ihre Prozesse an die heutige Zeit an, um leistungsfรคhig und lieferfรคhig zu bleiben. Einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation leistet dabei die Large Scale Solution (LSS) S4GIZ. Als groรes Verรคnderungsprojekt des Unternehmens trรคgt es wesentlich zu einer effizienten sowie effektiven Ende-zu-Ende gestalteten und digitalisierten Prozesslandschaft bei. Damit unterstรผtzt S4GIZ die GIZ gemรคร dem Zielbild GIZ 2028 bei der Entwicklung von einer Projekt-Organisation hin zur Umsetzerin integrierter Lรถsungen. Der Workstream โRollen und Berechtigungโ ist fรผr die Entwicklung und Implementierung des Rollen- und Berechtigungssystems verantwortlich. Nach Ende des Projekts sollen die entsprechenden Funktionen in die Digital Transformation and IT Solutions (DIGITS) Gruppe Identity und Accessmanagement รผberfรผhrt werden, um die langfristige Koordination und Governance sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Rollenlandschaft zu gewรคhrleisten.
Ihre Aufgaben
Leitung des Workstreams โRollen und Berechtigungenโ in der LSS S4GIZ, einschlieรlich fachlicher Steuerung von internen Projektmitarbeiter*innen und externen Berater*innen Koordination der zustรคndigen Spezialist*innen, die die im Workstream verorteten Themen betreuen, z.B. workstream-รผbergreifende Abhรคngigkeiten, Cut-Over-Management, Schnittstellen-Koordination, SAP Solution Manager und Entwicklungsleitung Systematische Identifikation, Bearbeitung und Schlieรung von Abhรคngigkeiten in der Workstream-รผbergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Zusammenarbeit aller relevanten Bereiche Enge Abstimmung mit anderen Workstream-Leads, der S4GIZ-Projektleitung und weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. DIGITS, Fachbereiche, Auรenstruktur) und Koordination von integrativen Themen Koordination und Unterstรผtzung bei Entwicklung und Implementierung des Berechtigungskonzepts fรผr S/4HANA Systeme im SAP RISE Kontext (SAP Private Cloud und SAP Cloud Application System Landschaft) sowie der technischen Rolle aus den in ARIS definierten Rollen unter Beachtung der โSegregation of Dutyโ (Funktionstrennungs-, Genehmigungs- und Kontrollprinzip) Analyse von Berechtigungsanfragen inkl. UX Fiori und Verantwortung fรผr die Behebung von Berechtigungsfehlern und spezifischen Problemen beim Zugriff auf Dienste, Dienstgruppen, Daten oder Funktionen Begleitung der รberfรผhrung in den Regelbetrieb und als SAP Authorization Management Lead in der Gruppe Identity und Accessmanagement ab dem 2 Quartal 2026Ihr Profil
Erforderliche Kriterien:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer technischen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjรคhrige praktische Erfahrung in zwei SAP-Projekten in S/4HANA Kontext inkl. SAP Fiori Mehrjรคhrige Erfahrung in der fachlichen Steuerung von (Teil-)Projekten und Teams einschlieรlich Koordination von externen Dienstleistern Mehrjรคhrige Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungsrollen und -konzepten sowie praktische Erfahrung im Erstellen von SAP technischen Rollen Kommunikationsstรคrke und Erfahrungen im Stakeholder Management Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SoD (Segregation of Duty) im SAP-System sowie weiterer Sicherheits- und Compliance-Richtlinien Erfahrung mit der Methodologie โFocused Buildโ sowie Know-how im SAP Solution Manager, xiting XAMS und SAP Cloud ALM und anderen zur Verfรผgung gestellten Tools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wรผnschenswerte Kriterien:
Erfahrung zum Zusammenspiel von Berechtigungen und Lizenzkostenmanagement im SAP Umfeld AuslandserfahrungHinweise
Der Arbeitsplatz ist fรผr eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkrรคfte geeignet.
Die Bereitschaft zu Geschรคftsreisen innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.
Zur Erfรผllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden fรผr Einsรคtze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verstรคndnis dafรผr, dass wir Bewerbungen grundsรคtzlich nur รผber unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten kรถnnen. Nach Bestรคtigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmรครig zu รผberprรผfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.