Background Information - Job-specific
1. Contexte général
Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaires, de consolidation de la paix et de développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Fort de plus de 7 000 membres du personnel présents dans 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les capacités logistiques, techniques et de gestion selon les besoins identifiés. L’organisation met simultanément en œuvre pour ses partenaires environ 1 000 projets par année, contribuant à l’atteinte de résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde.
2. Background Information - WAMCO
Situé à Dakar au Sénégal, le bureau multi-pays de l’UNOPS pour l'Afrique de l’Ouest (WAMCO) a établi au cours de ces années une solide relation professionnelle avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique dans le domaine des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que dans la construction et la réhabilitation d’infrastructures.
Au Niger, l'UNOPS a établi son bureau en 2017 et appuie, depuis son installation, le gouvernement du Niger et plusieurs partenaires techniques et financiers dans la mise en œuvre des activités ayant trait à la gestion des projets, à la fourniture de l’assistance technique, au renforcement des capacités institutionnelles, aux achats durables et à la réhabilitation et la construction de divers types d’infrastructures.
C’est dans ce cadre que le Bureau de l’UNOPS au Niger désire recruter deux Ingénieur·re principal·e/aux en génie civil dont l’un(e) sera basé(e) à Maradi et l’autre à Zinder selon les conditions, qualifications et exigences indiquées ci-dessous. Ce personnel sera provisoirement basé à Niamey pendant la période de réalisation des études avant son déploiement pour le suivi des travaux dans les deux régions respectives.
Functional Responsibilities3. Objectif et étendue du poste
Sous la supervision directe du Gestionnaire Principal de Projet, l’Ingénieur·re principal·e en génie civil doit appuyer le projet dans le contrôle et la surveillance de l’exécution des travaux des infrastructures conformément aux spécifications techniques et administratives.
Les fonctions et tâches de l’Ingénieur·re principal·e en génie civil sont ci-dessous décrites :
Contrôle technique:
Sous la supervision directe du Senior Project Manager du Projet et en étroite collaboration avec les Ingénieurs de site, l’Ingénieur·re principal·e en génie civil aura à exercer les tâches suivantes en matière de contrôle technique :
Appuyer l’équipe du projet dans la revue et l’approbation du programme de travail de l’Entrepreneur, les procédures, les propositions pour les approvisionnements de matériaux, le plan d’assurance qualité de l’Entrepreneur, y compris la désignation des laboratoires d’essais et les procédures d’essai, le Plan de Gestion de la Circulation et autres documents
Participer et contribuer aux études relatives aux infrastructures à réaliser par le projet et au processus de sélection des entreprises pour l’exécution des travaux
Participer à l’élaboration des dossiers d’appel d'offres et contrôle qualité et veiller à la bonne exécution des travaux sur le terrain
Assurer le rôle de représentant du Maître d’Ouvrage Délégué sur le chantier
Appuyer à l’examen et à la validation des dossiers d’exécution des travaux (y compris les plans détaillés des ouvrages d’assainissement hydraulique et autres connexes), visiter les lieux, et rencontrer tous les partenaires au besoin
Appuyer dans l'examen, le contrôle et l'approbation des plans de construction, notes de calcul, formulations et autres documents soumis par l’Entrepreneur et par l’Ingénieur (mission de contrôle)
Assurer le contrôle quotidien de l’exécution des travaux conformément aux spécifications techniques et administratives des marchés des travaux
Surveiller les activités des entreprises conformément aux plannings proposés
Aider dans la vérification de la qualité des travaux par l’exécution des essais de laboratoire prévus par le Dossier d’Appel d’Offres ( DAO )
Aider dans le contrôle topographique-métrage des opérations de chaussée et des ouvrages (contradictoirement avec la mission de contrôle et l’entreprise)
Vérifier la tenue des cahiers des chantiers et de tous les documents nécessaires au suivi des travaux dont le journal de chantier, le cahier des procès -verbaux, le cahier des attachements, etc.
Aider dans la rédaction des ordres de service n’ayant pas de portée financière. Veiller à ce que les ordres de service qui ont une portée financière soient soumis à la signature du Maître d’Ouvrage
Participer à l’organisation des réceptions techniques et provisoires des travaux
Appuyer dans la modification des plans de projets, si nécessaire et assister dans la réalisation des études d’adaptation
Apporter un appui dans la vérification des notes de calculs, des métrés et des plans et Vérifier l’établissement du décompte général et du décompte final
Vérifier la surveillance et le contrôle des travaux prévus par l’étude d’impact sur l’environnement dont entre autres la santé et l’hygiène sur les chantiers
Veiller à la mise oeuvre des mesures d’atténuation des impacts telles que prévues dans les contrats de travaux et dans le cadre de gestion environnementale et sociale élaborée par les entreprises et approuvée par la mission de contrôle
S’assurer que les conditions optimales d’hygiène sont respectées pendant toute la période d’exécution des travaux
S’assurer qu’en matière de sécurité, le personnel et le matériel roulant mobilisés sur les chantiers sont sécurisés par les entreprises
Appuyer l’activité du projet en effectuant le suivi des travaux sur chantier de façon permanente pour appuyer l’équipe du projet dans la supervision des essais in situ et en laboratoire effectués par l'Entrepreneur pour vérifier si la qualité des matériaux et leur mise en œuvre sont conformes aux spécifications techniques prévues dans le contrat
Participer et appuyer l’équipe du projet dans toutes les réunions périodiques de coordination et d’avancement sur chantier y compris les séances techniques avec les bureaux d’études/contrôles et aussi avec l'entrepreneur chargé des travaux
Participer, aux côtés de l’équipe du projet à la mise à jour des programmes trimestriels et annuels d’activités ainsi que des plans de décaissements mensuels, trimestriels et annuels
Elaborer les rapports d’activités sur l’état d’exécution des composantes du projet et assurer leur soumission dans les délais
Préparer et participer aux différentes réunions de l’équipe du projet ainsi qu’aux séances techniques d’examen des différents rapports
Informer le Gestionnaire Principal de projet de toutes déviations (malfaçons, changements, non-conformités, etc.) observées dans la réalisation des services accomplis par les prestataires (Ingénieur et Entreprise des travaux)
Identifier et gérer les risques afin de maximiser les avantages pour le projet, les partenaires et les parties prenantes
Examiner les factures soumises par les consultants ou les fournisseurs et faire des recommandations pour leur approbation
Appuyer l’évaluation de la performance des cabinets en charge de la supervision et de la mise en oeuvre des travaux
Fournir toutes autre assistance technique demandée par le Gestionnaire Principal du projet
Appuyer le Gestionnaire principal de projet à maintenir une communication constante et transparente et un dialogue avec toutes les parties prenantes et partenaires
Conseiller sur les bonnes pratiques environnementales et le contrôle durant la construction et minimiser ou éliminer l’impact environnemental des travaux;
S’assurer que les fournisseurs (Missions de Contrôle et Entreprises) performent leurs activités dans le temps avec qualité et produisent les rapports requis dans les délais
Contrôle administratif et financier:
Appuyer l’équipe du projet dans la revue et commenter ou recommander l’acceptation et la validité des cautions bancaires, des garanties de bonne exécution, assurances et autres documents légaux requis de l’Entrepreneur
Appuyer l’équipe du projet dans la compilation et l’archivage de toute la documentation (interne et externe) en accord avec le plan de gestion documentaire du projet
, incluant tous les documents relatifs aux travaux, y compris, mais sans s'y limiter, conformément au plan de gestion documentaire :
Appuyer dans la préparation et soumission à l’équipe du projet pour approbation un tableau de décaissement basé sur la proposition de l’Entrepreneur en conformité avec les exigences du contrat
Apporter l’appui dans la préparation et l’organisation des réceptions provisoires
Appuyer dans la préparation et la tenue à jour des rapports et dossiers d'inspection et d'ingénierie afin de bien documenter les progrès et l'exécution des travaux
Appuyer dans l’examen de toutes réclamations de l'Entrepreneur pour prorogation de délai, indemnité supplémentaire, travail supplémentaire ou dépenses ou autres questions similaires
Assister aux rencontres pour réclamations entre l’équipe du projet et l'Entrepreneur
Préparer et soumettre des rapports sur l'avancement des travaux, la performance de l'Entrepreneur, la qualité des travaux et la situation et prévisions financières du projet ainsi que
dans la vérification et l’approbation des décomptes et des attachements des fournisseurs y compris le paiement final
4. Résultats
Il est attendu de l'Ingénieur·re principal·e en génie civil les résultats suivants :
La supervision de la mise en œuvre des activités du projet relevant de sa compétence et telles que décrites ci-dessus est réalisée conformément au plan de travail et aux délais contractuels du projet;
Un reporting complet et de qualité sur l’avancement des activités, les contraintes et les défis ainsi que les éventuelles déviations et mesures correctives est régulièrement fait et selon les cas de façon ad hoc, au Gestionnaire principal de projet et à l'équipe du projet.
La performance satisfaisante contribue à un impact direct sur les résultats du projet et renforce la visibilité et la réputation de l'UNOPS en tant que consultant prestataire de services d’appui aux projets d’infrastructures, et consolide sa position compétitive en tant que partenaire privilégié pour la mise en œuvre des projets.
Education/Experience/Language requirementsEducation
Master en génie civil ou équivalent d’un diplôme d’ingénieur de Génie civil ou dans un tout autre domaine connexe est requis.
Une Bachelors en génie civil ou dans un domaine connexe combiné à deux années supplémentaires d'expérience pertinente peut être acceptée en lieu et place du diplôme de master.
Expériences
Avoir 5 ans d’expérience en ingénierie, dont 3 ans dans un pays en développement, de préférence en Afrique de l’Ouest, dans le secteur des infrastructures (Etudes/Contrôle/Travaux de bâtiment bitumées et en terre) est requis
Avoir occupé un poste similaire dans la mise en oeuvre de deux (2) projets d’infrastructures similaires (en termes de contrôle et de surveillance des travaux) est un avantage
Disposer d’expériences avérées dans la mise en oeuvre de projets de construction financés par les bailleurs de fonds multilatéraux est un atout
Maîtriser parfaitement l’utilisation de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, MS Project, etc.) est un avantage
Disposer d’une bonne condition physique avec aptitude à assurer un suivi presque quotidien sur chantier est requise
Exigence linguistique
La maîtrise parfaite du Français est requise.
La connaissance de l'Anglais serait un atout.
Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. Contract type, level and duration
Type d'engagement: Local Individual Contractor Agreement (LICA). Ce contrat est un contrat mensuel régulier, qui nécessite des services continus pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois. Niveau: ICS-10 / LICA-10 / Local ICA Specialist Durée de l'engagement: Contrat à durée indéterminée (sous réserve d'un rendement satisfaisant, de la disponibilité des fonds, des priorités de l'organisation et de la durée du projet). Pour plus d'informations sur le type d'engagement, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Informations supplémentaires
L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.
L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
L’UNOPS évalue chaque candidature en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience requises, telles que décrites dans l’offre d’emploi. Nous nous engageons à examiner chaque candidature de manière équitable et transparente, et nous valorisons la diversité des points de vue et des expériences, y compris ceux des femmes, des communautés autochtones et racisées, des personnes aux identités de genre et orientations sexuelles diverses, ainsi que des personnes vivant avec un handicap.L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.
Conditions
Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi.
Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Il pourra également leur être demandé de suivre des cours visant à rafraîchir leurs connaissances ou de nouvelles formations obligatoires dans le cadre de leur contrat. Aucune compensation ne sera versée pour le temps consacré à ces formations. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.