Humanitarian Access and Safety Assistant MoovCom DR Congo BENI

Tags: climate change
  • Added Date: Friday, 18 July 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

L’Assistant HAS a pour principale mission de suivre les mouvements et la Communication. Il a la charge de la mise en œuvre quotidienne de la sécurité du personnel de NRC, de la compilation de l’ensemble des mouvements de la Zone et de produire des rapports hebdomadaires. 

Dans ce cadre, les responsabilités principales du/de la titulaire sont :

  • S'assurer de l'adhérence aux politiques, procédures, manuels et directives NRC. 
  • Promouvoir une réponse humanitaire sûre et fondée sur des principes en soutenant l’application des normes minimales de programmation inclusive.
  • Soutenir le HAS Officier dans l’évaluation des risques et de l’accès, notamment l’évaluations rapides de l'accès pour les nouveaux sites opérationnels, en proposant des mesures d’atténuation en collaboration avec la direction.
  • Assurer le suivi des mouvements du personnel via Terramare (GPS Tracker) dans les zones à risque élevé et par SMS/appel dans les zones à risque faible ou moyen.
  • Couvrir les fonctions d'opérateur des communications et de suivi avec les Officiers HAS ;
  • Veiller à ce que les protocoles et procédures de communication/GPS tracking et radio, WhatsApp appropriés soient respectés ;
  • Assurer les vérifications quotidiennes du matériel du CSC, de communication et signaler tout dysfonctionnement à l’Officier HAS et à la logistique.
  • Assurer le suivi de la gestion des équipements HAS comme GPS Tracker, Thuraya, Power Bank, Hand Set, Cartes physiques et autres 
  • Faciliter les communications et un flux d'informations efficaces pour toutes les équipes sur le terrain ; 
  • Faciliter le flux clair et l’opportunité de communication au sein du CSC et avec le HAS officier et les services d'interfaces (Logistique et ICT) ;
  • S'acquitter de toute autre fonction déléguée par le HAS Officer ou HAS Coordinateur ou HAS manager 

    Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes : 

    • Bonne connaissance des contextes humanitaires complexes ou de développement est souhaitée.
    • Une bonne compréhension des principes humanitaires, de la sécurité des ONG, de la gestion des risques et de l'accès humanitaire est un atout.
    • Bonnes compétences en informatique (MS Office,Word et Excel)
    • Diplôme universitaire requis, (ou 2 années d’études d’une école technique/université après le baccalauréat)
    • Excellente capacité de liaison avec les communautés, autorités et ONG,
    • Compétence en gestion des salles de communication et du suivi des mouvements,
    • Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance des langues locales constitue un atout,
    • Bonne connaissance du contexte politique et social local,
    • Solides compétences analytiques, Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant   chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
      NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour   prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever.   NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité  non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place  afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître. NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

      At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.

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