1. Realiza tareas de apoyo asignadas en procesos de la selección de personal, con la orientación técnica del equipo de Recursos Humanos.
2. Ayuda a organizar y archivar la documentación necesaria de los procesos selección, inducción y capacitación de personal.
3. Contribuye en el proceso de solicitud de requerimientos de ingreso del personal (carnet institucional, equipos, entre otros).
4. Apoya en la actualización de información de los procesos de recursos humanos y documentos del personal, bajo la orientación del equipo de Recursos Humanos.
5. Contribuye en la elaboración de borradores de certificaciones laborales.
6. Apoya en la verificación de información y documentos de los archivos.
7. Apoya al equipo de Recursos Humanos en actividades de salud y seguridad ocupacional.
8. Realiza los reportes relacionados a sus actividades de pasantía.
9. Las demás tareas asignadas en el ámbito de interés y cobertura de la pasantía.
1. Adherirse a las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC relacionadas con las actividades de la pasantía.
2. Apoyar con la implementación de actividades de Recursos Humanos asignadas en la pasantía.
3. Realizar las tareas de apoyo de acuerdo con los estándares de la organización.
4. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos.
5. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
6. Promover y compartir ideas.
• Estudiante universitario/a del 6to semestre en delante de las carreras psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería industrial o campos afines con la gestión humana.
• Estar habilitado/a para realizar pasantías según la norma ecuatoriana y los lineamientos universitarios.
• Buen manejo de paquetes de MS Office, correo electrónico e internet.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimientos básicos en norma laboral ecuatoriana deseable (no indispensable).
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.