Grade: Stage
Date de publication: 07 avril 2025
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 30 avril 2025
No. du poste: INTERNROSTER/2025/1/LIMA/DIS
Job ID: 12880
Département: BR-Amérique latine et Caraïbes
Unité: BR-Amérique latine et Caraibes
Lieu d'affectation: Lima
Durée de contrat: 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques de l'OIT qui est publiée deux fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures, le OIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature.
Le Programme de stages de l'OIT vous offre l'opportunité de :
- Accroître la compréhension des questions pertinentes au niveau international en vous impliquant directement dans les travaux du Bureau et dans l'application des principes, programmes et stratégies de l'OIT ;
- Acquérir une expérience pratique avec l'OIT directement liée à votre domaine d'études.
Veuillez noter que vous :
- Êtes invité à postuler à un maximum de trois profils de stage, faute de quoi vous serez automatiquement disqualifié;
- Devez télécharger une lettre de motivation. Les CVs ou résumés en pièce jointe ne sont pas accepté ;
- Pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section \" Emplois postulés \" de votre profil;
- Ne pouvez peut être pas être contacté pendant toute la durée d'activation de cette liste. Si tel est le cas, nous vous encourageons à postuler de nouveau si vous êtes toujours éligible et disponible;
- Ne devez pas vous attendre à un emploi à la fin du stage;
- Devez postuler avant la date limite. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte.
L'OIT valorise la diversité :
Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes qualifiées, y compris ceux en situation de handicap et issus d'États membres non représentés ou sous-représentés.
Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir votre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à internship@ilo.org.
IMPORTANT:
Vous pouvez uniquement postuler à un stage si vous remplissez les conditions suivantes:
- Vous n’avez aucun parent proche travaillant à l'OIT (mère, père, frère, sœur);
- Vous n’avez pas déjà effectué un stage à l’OIT;
- Vous êtes inscrit à un programme de Master ou de Doctorat, ou avez terminé un tel programme dans l'année précédant la candidature;
- Vous avez une connaissance pratique (orale et écrite) de l'anglais. Ceci est obligatoire.
Introduction
L'Organisation internationale du travail (OIT) cherche à promouvoir l'égalité des chances et de traitement pour tous dans le monde du travail et à éliminer la discrimination fondée sur le sexe, la race, l'appartenance ethnique, l'identité autochtone, l'orientation sexuelle, la séropositivité et le handicap. Elle travaille avec les mandants tripartites de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et de travailleurs) pour s'assurer que ses institutions, ses politiques, ses programmes et ses initiatives tiennent compte de la dimension de genre et intègrent les peuples autochtones, les personnes LGBTI, les personnes vivant avec le VIH et les personnes handicapées.
En particulier, en ce qui concerne les personnes handicapées, l'OIT dispose d'une politique (IGDS 590) et d'une stratégie pour l'inclusion des personnes handicapées 2020-23, actuellement en cours de révision, alignées sur la stratégie des Nations Unies pour l'inclusion des personnes handicapées (UNDIS). L'OIT cherche à devenir un employeur de choix pour les personnes handicapées en garantissant des lieux de travail pleinement accessibles et adaptés, ainsi qu'une culture qui valorise la diversité et l'inclusion.
Le secteur des ressources humaines (RH) du Bureau régional de l'OIT pour l'Amérique latine et les Caraïbes recherche un stagiaire pour soutenir la conception et le déploiement d'actions en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein du Bureau régional et dans la région, avec un accent particulier sur les personnes handicapées pour les pays du Pérou, du Brésil, du Mexique et de la Colombie. En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, le stagiaire soutiendra le travail de l'équipe des ressources humaines sur la diversité et l'inclusion, en coordination avec d'autres collègues dans la région et au siège, ainsi qu'avec des réseaux d'organisations, de fournisseurs et de facilitateurs pour le développement des activités requises.
Domaines d'apprentissage
Sous la supervision directe du coordinateur régional des ressources humaines, le stagiaire s'acquittera des fonctions suivantes pour soutenir la promotion de lieux de travail plus diversifiés et inclusifs.
FONCTIONS :
1. Soutenir la conception, la mise en œuvre et la mise à jour du plan de diversité et d'inclusion pour la région Amérique latine et Caraïbes.
2. Soutien à la consolidation du réseau d'organisations de diffusion des processus de sélection dans les pays de la région, en particulier au Pérou, au Brésil, au Mexique et en Colombie.
3. Soutenir l'élaboration d'ateliers et d'autres activités découlant du déploiement du plan de diversité et d'inclusion.
4. Articuler avec l'équipe chargée de l'intégration des personnes handicapées et d'autres parties prenantes externes et internes concernées, le cas échéant, afin de créer des synergies pour faciliter la réalisation des résultats du plan et des activités proposées pour la région, conformément aux stratégies de l'OIT.
5. Effectuer d'autres tâches connexes qui lui sont confiées.
À la fin de la mission, le stagiaire aura acquis des connaissances et de l'expérience dans les domaines suivants:
1. Diversité et inclusion et stratégies connexes de l'OIT et des Nations unies.
2. Organisation et déploiement d'actions sur la diversité et l'inclusion au niveau local et international.
3. Coordination avec les collègues des autres pays de la région, du siège et des organisations et partenaires concernés.
4. Mise en œuvre d'initiatives favorisant l'attraction et l'intégration de talents divers.
5. Je travaille dans une organisation internationale et multiculturelle.Formation
• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, droit, économie, sociologie, anthropologie, psychologie ou dans un domaine connexe.
• Le fait d'être en dernière année d'un programme de troisième cycle (master ou équivalent) ou de niveau supérieur en rapport avec le travail de l'OIT, ou d'avoir achevé de tels programmes au cours de l'année précédant la candidature, constitue un avantage, mais n'est pas obligatoire.Expérience
• Une expérience au sein d'organisations promouvant le développement et/ou les droits des personnes handicapées et/ou des groupes minoritaires est souhaitable.
• Cette opportunité de stage sera limitée aux candidats/demandeurs handicapés.Langues
Connaissance avancée (orale et écrite) de l'espagnol. Bonne connaissance de l'anglais.
Compétences
• S'adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue, avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler en équipe.
• Comportement non discriminatoire et sensibilité aux questions de genre et de minorités.Résultats attendus
1. Réseau d'organisations pleinement actives dans la diffusion des processus de opportunités d’emploi pour les pays de la région, en particulier au Pérou, au Brésil, au Mexique et en Colombie.
2. Déploiement réussi des activités du plan de diversité et d'inclusion pour la région de l'Amérique latine et des Caraïbes.Exigences supplémentaires
Ce stage est réservé aux candidats handicapés.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les bureaux extérieurs sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements ou bureaux extérieurs dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par le bureau extérieur pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire dans un bureau extérieur, vous recevrez une allocation mensuelle basée sur le coût de la vie où aura lieu le stage, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir la même allocation par mois. Votre voyage au lieu où se trouve le stage sera à votre charge.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.