Mission and objectivesThe UNDP Tunisia Country Office (CO) leads UNDP’s support to Tunisia in the achievement of its national human and sustainable development objectives in alignment with its national Agenda 2030 and the Paris Climate Agreement commitments. UNDP Tunisia works on areas such as 1) inclusive growth and human development; 2) climate action, environment, energy and disaster risk reduction; and 3) support to inclusive political processes, responsive institutions, rule of law, social cohesion, electoral support and empowerment of women and youth. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, including a total of 140 staff and personnel and a delivery of around $11 million in programmatic support to Tunisia in 2020. The RR also leads UNDP Tunisia’s efforts in cultivating, building, and nurturing strategic relationships and alliances which are essential for advancing and successfully achieving the mission of UNDP. These relationships encompass a wide range and number of key constituencies and development partners, that includes the Government of Tunisia, existing and emerging donor countries, multilateral institutions such as the IFIs, the European Union, civil society, the private sector, foundations, academia and think tanks, the wider UN system, as well as global, regional and national media. As a trusted and impartial partner working at the intersection of social, economic and environmental agendas in Tunisia, UNDP plays a central role in supporting Tunisia’s progress towards achieving the Sustainable Development Goals and has supported the Government to develop and revise its Nationally Determined Contributions (NDCs) for climate action.
ContextCette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées. La Tunisie est confrontée à une recrudescence des problématiques liées à l’eau, telles que la rareté des ressources, les sécheresses, les inondations, l’épuisement des nappes phréatiques et l’intrusion d’eau salée dans les sources souterraines. Depuis 2016, les épisodes de sécheresse, plus longs et plus fréquents, touchent presque toutes les régions du pays ainsi que l’ensemble des secteurs (alimentation en eau potable, agriculture, etc.). Par ailleurs, plusieurs régions ont été affectées par des inondations, causant des pertes humaines, des dégâts matériels et des impacts économiques importants. Le changement climatique a un impact direct sur les ressources en eau, ce qui affecte particulièrement les femmes. À Kairouan et Gafsa, où l’approvisionnement en eau repose largement sur des nappes déjà surexploitées, la diminution de ces ressources pourrait entraîner une forte baisse de l’emploi rémunéré pour de nombreuses femmes rurales, notamment celles travaillant dans les vergers, le maraîchage et les oliveraies. Cette perte de revenus risquerait d’avoir des répercussions négatives sur l’accès des femmes et des enfants à une alimentation suffisante et de qualité. Le projet intitulé « Amélioration de la gouvernance territoriale pour un accès équitable et une utilisation durable de l’eau afin de promouvoir une culture de paix dans les régions de Gafsa et Kairouan. (APAISE-PBF)» vise à promouvoir la consolidation de la paix en améliorant la gouvernance locale pour une répartition équitable des ressources en eau, en réduisant les conflits liés à l’eau et en renforçant la résilience face au stress hydrique. Cet objectif sera atteint par la promotion de pratiques durables et le changement des comportements en matière d’utilisation de l’eau au sein des communautés vulnérables, en particulier les femmes et les jeunes. Le projet accordera une attention particulière à la participation des femmes, y compris des jeunes filles, à la prévention des conflits liés à la gestion des ressources en eau, étant donné qu’elles sont les principales utilisatrices des sources d’eau et des actrices clés dans la prise de décision au sein des ménages.
Task DescriptionSous la supervision directe de la chargée de projet, le/la Volontaire des Nations Unies assumera les tâches suivantes : 1. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi du projet : • Appuyer la chargée de projet dans le processus de collecte des données afin d’assurer le reporting du projet ; • Effectuer des visites régulières sur le terrain pour le suivi de la mise en œuvre des ac-tivités du projet et la mobilisation des acteurs concernés ; • Appuyer le suivi de la mise en œuvre du plan de communication du projet et contribuer à la visibilité des résultats et activités ; • Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales et régionales, les ONG et les autres partenaires pour assurer l’alignement des efforts et éviter les doublons ; • Coordonner avec les équipes du projet pour garantir l’intégration des perspectives communautaires ; • Faciliter des approches participatives afin d’assurer une prise de décision inclusive (ex. : implication des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés) ; • Appuyer l’unité de gestion du projet dans ses processus de reporting ; • Contribuer à l’identification et au développement de nouvelles initiatives et de partena-riats autour des thématiques du projet. 2. Fournir un appui administratif, logistique et de suivi budgétaire : • Appuyer le suivi administratif et budgétaire du projet, conformément à son cadre de performance et de résultats ainsi qu’aux procédures du PNUD et du bailleur ; • Suivre les acquisitions conformément aux principes et procédures du PNUD et du bail-leur. Cela comprend notamment : le suivi des processus d’acquisition et de contractua-lisation, le suivi des contrats et des délais de livraison avec les experts mobilisés, la préparation, la soumission et le suivi des demandes de paiement ; • Appuyer l’unité de gestion du projet dans la préparation et la documentation des réu-nions du comité technique régional/ comité de pilotage et des réunions de suivi avec les partenaires (procès-verbaux, rapports, etc.) ; • Assurer l’organisation logistique des ateliers et missions liés au projet ; • Assurer l’archivage et la documentation du projet, y compris sur les plateformes dé-diées du PNUD.
Competencies and values☒ Responsabilité ☒ Adaptabilité et flexibilité ☒ Création de la confiance ☒ Orientation client ☒ Engagement et motivation ☒ Engagement envers l’apprentissage continu ☒ Communication ☒ Créativité ☒ Éthique et valeurs ☒ Intégrité ☒ Partage des connaissances ☒ Planification et organisation ☒ Professionnalisme ☒ Respect de la diversité ☒ Autogestion ☒ Sensibilisation technologique ☒Travail en équipe
Living conditions and remarksLe/a volontaire devra être issue de sa ville d'affectation (kairouan) Le volontaire Communautaire de l'ONU reçoit le package suivant : • Indemnité mensuelle de subsistance (environ 939,84TND / mois) • Montant forfaitaire d'entrée = 50 USD (paiement unique versé en TND) • Couverture d’assurance complète pour la santé, la vie et les actes malveillants • Accès à E-Campus, plateforme d’apprentissage de VNU Informations supplémentaires disponibles sur : • https://app.unv.org/calculator • https://www.unv.org/volunteer-your-country-conditions-service