OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Job Family: Culture
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 25 - JUN - 2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
ANTECEDENTES
La cultura enriquece nuestras vidas de innumerables maneras y ayuda a construir comunidades inclusivas, innovadoras y resistentes. Proteger y promover el patrimonio cultural y natural del mundo, luchar contra el tráfico ilícito, salvaguardar el patrimonio inmaterial además de apoyar las artes, la creatividad y las economías creativas son tareas del Sector de la Cultura de la UNESCO.
La Oficina de la UNESCO para el Perú implementa en el marco del programa y presupuesto para el periodo 2024-25 (42 C/5), proyectos y actividades cuyo objetivo es dinamizar el sector cultural y contribuir al ejercicio de derechos culturales y la valoración de la diversidad y la protección del patrimonio cultural, especialmente los Sitios de Patrimonio Mundial.
Los efectos del cambio climático están generando una mayor frecuencia e intensidad de fenómenos naturales que pueden afectar directamente el Patrimonio Mundial. En el Perú, de acuerdo con CENEPRED en el año 2024 existían 1395 monumentos arqueológicos prehispánicos en el nivel de riesgo muy alto y 919 en el nivel alto por incendios forestales. Estos han tenido incidencia en bienes como el Parque Nacional Manú o el Santuario Histórico de Machu Picchu. Otros bienes inscritos en la Lista de Patrimonio Mundial como Chan Chan o Chavín de Huantar, se han visto en los últimos años seriamente afectados por lluvias e inundaciones, mientras que el Parque Nacional Huascarán por el proceso de deglaciación cada vez es más acelerado. Estos escenarios impactan también en las dinámicas económicas, sociales y la calidad de vida de las comunidades que guardan relación directa con estos lugares. Esta situación, expone la necesidad urgente de fortalecer la gestión de riesgos de desastres y construcción de resiliencia climática en los gestores y administradores de los Sitios de Patrimonio Mundial.
En este contexto, la Oficina de la UNESCO en Perú, en el marco del Plan de Acción para el Patrimonio Mundial de América Latina y el Caribe (2023-2029), implementará el proyecto “Construyendo resiliencia ante riesgo de desastres en los Sitios de Patrimonio Mundial en el Perú” con la finalidad de fortalecer capacidades técnicas de gestores y equipos técnicos de los Sitios de Patrimonio Mundial Cultural y Natural en el Perú frente a riesgos de desastres; asimismo, contribuir con la adecuada gestión de los Sitios de Patrimonio Mundial.
OBJETIVO
El objetivo de esta consultoría es el diseño, implementación, gestión y supervisión del proyecto que contribuya a mejorar capacidades para la construcción de resiliencia frente a gestión de riesgos de desastres en los equipos de gestión de Sitios de Patrimonio Mundial del Perú, así como brindar asesoría técnica al sector Cultura de UNESCO en Perú en materia de gestión de Patrimonio Mundial.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
En el marco de la implementación de las actividades y/o proyectos del Sector de la Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú y bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina de la UNESCO en Perú y la supervisión directa del Oficial Nacional de Cultura, el/a especialista en gestión de sitios de patrimonio mundial cultural y/o natural deberá:
1. Diseñar, gestionar y evaluar las actividades, en el marco del proyecto “Construyendo resiliencia ante riesgo de desastres en los Sitios de Patrimonio Mundial en el Perú” siguiendo las orientaciones y recomendaciones de la Convención de 1972 de la UNESCO. Las tareas dentro de los diferentes componentes del proyecto incluyen:
● Diseñar, de manera coordinada con el donante, los Ministerios de Cultura y Ambiente, y otras entidades involucradas en la gestión de riesgos y la gestión de los Sitios de Patrimonio Mundial, las actividades que serán ejecutadas en el marco del proyecto que apoyen al cumplimiento del Plan de Acción de Patrimonio Mundial;
● Coordinar y supervisar el desarrollo de actividades/servicios realizados por proveedores/consultores en el marco del proyecto;
● Brindar orientación en la formulación de términos de referencia para la contratación de proveedores y servicios garantizando una adecuada ejecución presupuestal;
● Proponer una metodología para la realización de talleres dirigidos a gestores de sitio y funcionarios de los Ministerios de Cultura y Ambiente, y otras entidades involucradas en la gestión de riesgos y la gestión de los Sitios de Patrimonio Mundial;
● Preparar metodologías para sesiones prácticas y facilitar/liderar los talleres presenciales;
● Participar en las reuniones presenciales y/o virtuales de coordinación con los Ministerios de Cultura y Ambiente, y otras entidades involucradas en la gestión de riesgos y la gestión de los Sitios de Patrimonio Mundial para la adecuada implementación del curso y elaboración de una guía para la gestión del riesgo ante desastres de origen natural en el contexto de cambio climático;
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● Elaborar una guía alineada con la normativa nacional en materia de gestión de riesgos de desastres en Sitios de Patrimonio Mundial, en coordinación con los Ministerios de Cultura y Ambiente, y otras entidades involucradas en la gestión de riesgos y la gestión de los Sitios de Patrimonio Mundial;
● Asistir en el diseño de la estrategia comunicacional del proyecto y garantizar su adecuada implementación;
● Formular informes narrativos siguiendo las normas y regulaciones de UNESCO;
● Mantener comunicación fluida y permanente con el donante, la Sede de UNESCO y actores involucrados en el proyecto;
2. Desarrollar acciones complementarias en coordinación con el Ministerio de Cultura del Perú y la UNESCO que contribuyan a la implementación del Plan de Acción para América Latina y el Caribe (2023-2029).
3. Brindar asistencia técnica y recomendaciones al sector cultura de la UNESCO Perú en materia de gestión de sitios de patrimonio cultural, incluyendo la preparación de materiales, discursos y/o presentaciones;
4. Otras funciones asignadas por la coordinación del sector cultura.
COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C)Communication (C)Planning and organizing (C)Results focus (C)
- For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
PRODUCTOS
El/la consultor/a, bajo la supervisión del Oficinal Nacional del Sector Cultura debe garantizar rigurosamente la implementación efectiva de las actividades y la gestión efectiva del cronograma mediante la elaboración de los siguientes entregables con un recibo de honorarios y/o Payment Claim:
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Producto 1
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Matriz de Gantt con la planificación de actividades del proyecto a 8 meses
b) Matriz de diagnóstico de 13 sitios de Patrimonio Mundial con información sobre gestión de riesgos y cambio climático
c) Reporte de Términos de Referencia elaborados en el marco de las necesidades del proyecto.
d) Reporte de coordinaciones con diferentes entidades vinculadas al proyecto
e) Certificado de cursos: BSAFE, PSEA y Ética e Integridad de la UNESCO.
A los 30 días 10%
Producto 2
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Diseño metodológico para el primer taller de gestión del riesgo ante desastres de origen natural en el contexto del cambio climático en los 13 sitios de patrimonio mundial en el Perú.
b) Propuesta comunicacional para la difusión del primer taller
c) Reporte de coordinaciones con diferentes entidades vinculadas al proyecto
A los 60 días 10%
Producto 3
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de resultados de la ejecución del primer taller de gestión del riesgo ante desastres de origen natural en el contexto del cambio climático en los 13 sitios de patrimonio mundial en el Perú.
b) Reporte de coordinaciones con diferentes entidades vinculadas al proyecto.
A los 90 días 10%
Producto 4
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Diseño metodológico para segundo taller de gestión del riesgo ante desastres de origen natural en el contexto del cambio climático en los 13 sitios de patrimonio mundial en el Perú
b) Propuesta comunicacional para la difusión del segundo taller
c) Reporte de coordinaciones con diferentes entidades vinculadas al proyecto
A los 120 días 10%
Producto 5
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de resultados sobre segundo taller de gestión del riesgo ante desastres de origen natural en el contexto del cambio climático en los 13 sitios de patrimonio mundial en el Perú
A los 150 días 10%
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Producto 6
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Sistematización del curso Construyendo resiliencia ante riesgo de desastres en los Sitios de Patrimonio Mundial en el Perú.
a) Reporte de casos de estudio para elaboración de guía para gestión de riesgos.
A los 180 días 10%
Producto 7
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Índice de contenido para guía metodológica para la gestión de riesgos ante desastres de origen natural en el contexto del cambio climático
b) Sistematización de normativa nacional sobre gestión de riesgos de desastres para el patrimonio.
b) Reporte de coordinaciones con diferentes entidades vinculadas al proyecto
A los 210 días 10%
Producto 8
Informe final de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Propuesta guía metodológica para la gestión de riesgos ante desastres de origen natural en el contexto del cambio climático para revisión y validación.
A los 240 días 10%
Producto 9
Informe final de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Guía metodológica para la gestión de riesgos ante desastres de origen natural en el contexto del cambio climático
b) Evento de presentación de guía en el Ministerio de Cultura
c) Reporte de coordinaciones con diferentes entidades vinculadas al proyecto A los 270 días 10%
Producto 10 Informe final de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte final del proyecto Construyendo resiliencia ante riesgo de desastres en los Sitios de Patrimonio Mundial en el Perú.
A los 300 días 10%
(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad.
Aquellos productos parciales o totales a publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final.
La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por Oficial Nacional de Cultura previa autorización de la Jefa de Oficina.
REQUISITOS
Educación
● Licenciado en las carreras de Antropología, Arqueología, Arquitectura, Gestión del Patrimonio, Humanidades y afines.
● Maestría en Antropología, Arqueología, Arquitectura, Gestión del Patrimonio, Humanidades y afines.
● Deseable formación en temas de gestión de riesgos de desastre en Sitios de Patrimonio Mundial
Experiencia Laboral
● Experiencia de trabajo de seis (6) años en la gestión de sitios de Patrimonio Mundial
● Experiencia de trabajo de cuatro (4) años en la elaboración de expedientes, informes o diagnósticos sobre bienes patrimoniales.
Idiomas
● Español lengua nativa.
Otros
● Habilidad para la investigación de información cuantitativa y cualitativa.
● Organización y planificación
● Capacidad de síntesis y análisis de información
DURACIÓN
El contrato tendrá una duración de 10 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
Viajes
La presente consultoría requiere viajes.
POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA
Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un (1) solo documento PDF lo siguiente:
a) CV personal
b) Employment History Form,
c) Referencias (nombre, cargo, correo electrónico y número de celular) de las tres (3) últimas experiencias,
Descargar formato de postulación aquí
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.
Footer
La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad.
La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.