Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!
LA OPORTUNIDAD:
El/La Especialista de Género garantiza la transversalidad del enfoque transformador de género en la implementación del proyecto “Decidiendo mi futuro” en todos los resultados, productos y actividades , así como que se asignen recursos suficientes para fortalecer la capacidad de género a nivel nacional dentro del equipo de Decidiendo mi futuro en el país y garantizar que el equipo del proyecto liderado por Plan International y sus socios implementadores dispongan de apoyo técnico, seguimiento, capacitación y gestión/producción de conocimientos especializados en género.
CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS.
- Bachiller o Licenciada en ciencias sociales, humanas, educación o afines.
- Con Maestría y/u otros estudios de Post Grado (Maestría, Especialización o Doctorado) en Género
- Conocimiento en protección contra la violencia basada en género/violencia sexual, salud y derechos sexuales y reproductivos.
- Deseable especialización y/o conocimiento en enfoque de género en proyectos de emprendimiento y empleabilidad.
- Conocimiento de gestión de proyectos, marco lógico, manejo de indicadores.
- Conocimiento de normativa nacional y local para la igualdad de género y equidad.
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Mínimo de 05 años de experiencia de trabajo demostrable en materia de igualdad de género y en especial, brindando asistencia técnica en género a proyectos de desarrollo.
- Experiencia en la transversalización del enfoque de género en la planificación, implementación, monitoreo o evaluación de proyectos de desarrollo y manejo de indicadores sensibles al género.
- Experiencia en sensibilización y desarrollo de capacidades en género.
- Deseable: experiencia en procesos de empoderamiento de mujeres.
- Experiencia de trabajo con socios, aliados y en espacios multisectoriales.
- Experiencia en investigación relacionada con el perfil del puesto.
COMPETENCIAS DEL CARGO
- Uso de las plataformas virtuales para procesos de fortalecimiento de capacidades.
- Manejo de plataformas digitales: Zoom, Teams meetings, Webinar, entre otras.
- Disponibilidad para el trabajo de campo y viajes a regiones.
Ubicación: CO
Reporta a: Subgerencia de Proyecto Decidiendo mi futuro
Nivel Hay: 14
Fecha límite para postulaciones: 10 de abril 2025
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto JD ESPECIALISTA DE GÉNERO PY DECIDIENDO MI FUTURO MARZO.2025.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as