Mission and objectivesILO CMR organization mission TBD L'Organisation internationale du travail (OIT) est l'unique organisation tripartite des Nations-Unies (ONU) qui rassemble et renforce les capacités des Gouvernements et des Organisations d'employeurs et de travailleurs à répondre aux préoccupations essentielles que sont la promotion des droits du travail, la promotion de l'emploi décent, l'amélioration de la protection sociale et le renforcement du dialogue social sur les questions liées au travail. L'OIT a été créée en 1919 dans le cadre du Traité de Versailles qui a mis fin à la Première Guerre mondiale, pour refléter la conviction qu'une paix universelle et durable ne peut être réalisée que si elle est fondée sur la justice sociale. Le préambule du Traité de Versailles reconnaît, entre autres, que la protection des intérêts des femmes et l'organisation de l'enseignement professionnel et technique font partie des mesures efficaces pour lutter contre l'injustice sociale, améliorer les niveaux de vie et créer des nations pacifiques et prospères. En 1944, les constituants tripartites de l'OIT ont approuvé la recommandation 71 concernant l'organisation de l'emploi dans la période de transition de la guerre à la paix. L'OIT a reçu le prix Nobel de la paix en 1969. En 2017, l'Organisation a adopté la recommandation 205 sur l'emploi et le travail décent pour la paix et la résilience, qui remplace la recommandation 71 avec un champ d'application élargi et des orientations actualisées sur le rôle de l'emploi et du travail décent dans la prévention des crises, le redressement, la paix et la résilience dans les conflits et les catastrophes.
ContextLe projet « Autonomiser les femmes pour des économies résilientes et des communautés pacifiques dans les régions de l'Est et de l'Adamaoua au Cameroun affectées par des réfugiés », financé par l’Agence Coréenne de Coopération Internationale (KOICA) et mis en œuvre par l’Organisation internationale du Travail (OIT), a pour objectif global de contribuer à la redynamisation des économies et à la cohésion sociale entre les réfugiés et les communautés d’accueil grâce au développement de l’entrepreneuriat féminin dans certaines chaînes de valeur agricoles. Cet objectif se décline en quatre objectifs interdépendants : - Renforcer les institutions locales et promouvoir des mécanismes favorables au développement économique inclusif, la cohésion sociale et le bien-être des communautés ; - Aider les femmes réfugiées, les femmes déplacées internes et les populations d'accueil à créer 500 entreprises et 23 coopératives agricoles durables, florissantes et écologiques ; - Faciliter l'accès des réfugiés, des déplacés internes et des populations d’accueil aux services de protection sociale, de prévention et de protection en matière de VIH / SIDA ; - Générer et partager des connaissances sur les meilleures pratiques pour soutenir l'autonomisation économique des femmes dans les situations de déplacement forcé. En utilisant une approche de développement de systèmes de marché, le Projet développe l’entrepreneuriat féminin et coopératif auprès des bénéficiaires tout en facilitant leur accès aux programmes de protection sociale susceptibles de prévenir la violence sexiste (VBG) et le VIH / SIDA et d'atténuer leurs effets. Le projet se met en œuvre dans les régions de l’Est et l’Adamaoua, plus particulièrement dans quatre (04) départements et seize (16) communes cibles : Est - Lom & Djerem : Bertoua, Mandjou, Ngoura, Betaré-Oya, Garoua-Boulaï - Kadey : Batouri, Ketté, Ouli, Kentzou, Ndelele - Boumba & Ngoko : Gari-Gombo, Yokadouma Adamaoua - Mbéré : Meiganga, Dir, Djohon, Ngaoui En termes d’acquis et conformément à la mise en œuvre technique des activités de la composante 3 du Projet qui a pour résultat « Les régimes de protection sociale existants aident à prévenir la violence sexiste, le VIH et le Sida et à atténuer leurs effets sur les femmes réfugiées et les populations hôtes », il a été élaboré avec l’appui des incubateurs un programme de formation sur la protection sociale, la lutte contre le VIH SIDA et VBG, à intégrer dans le curriculum de formation des incubateurs des deux régions cibles. Un tel document peut s’exporter au-delà des-deux régions, à tous les incubateurs agricoles du Cameroun.
Task DescriptionNous recherchons 3 volontaires en ligne dont e travail consiste en l'édition de trois (03) manuels constituant le Programme de formation des incubateurs agricoles et assimilés sur la protection sociale, la lutte contre le VIH SIDA et VBG. Ces manuels se présentent comme suit : Manuel 1 : Nombre de pages 25, Nombre de mots 7.500, nombre de tableaux 2 Manuel 2 : Nombre de pages 47, Nombre de mots 10.715, nombre de tableaux et images 9 Manuel 3 : Nombre de pages 100, Nombre de mots 26.000, nombre de tableaux et images 38 Le travail se ferra sur la base du guide éditorial du BIT, procédure et directive telles que énoncées respectivement dans les IGDS n° 90 (version 2) et n° 695. Ces documents seront mis à la disposition des Volontaires sélectionnées.
Competencies and values
Living conditions and remarks