DEADLINE FOR APPLICATIONS1 July 2025-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Le PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées
Titre du Poste : Associe(e) au Programme de Nutrition
Type de Contrat : Contrat de service
Lieu d’affection : Port-au-Prince (Sous bureau )
Niveau du Poste : SC6
Durée : 12 mois (renouvelables)
Nombre de position: 1
Unité : Nutrition
LE CONTEXTE ET L'OBJECTIF DU POSTE:
Les opérations du PAM en Haïti sont axées sur des interventions vitales pour améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des personnes les plus vulnérables touchées par la faim.
Le PAM aide les communautés en distribuant de la nourriture (y compris des aliments nutritifs spécialisés), en aidant les petits agriculteurs à restaurer et à renforcer leurs actifs productifs, ainsi qu'en renforçant la résilience aux crises.
L’Assistant(e) au Suivi est un des agents privilégiés à travers lesquels le PAM assure une ligne de communication directe avec les bénéficiaires, ses partenaires et les communautés. L’agent soutient ainsi le partenaire dans la mise en œuvre du programme, rapporte au PAM des informations liées à la livraison de l’aide alimentaire, le travail du partenaire, les défis d’implémentation et le feedback des bénéficiaires.
Pour bien remplir cette rôle, il est essentiel que l’Assistant(e) au Suivi assure une communication régulière avec l’ unité de Suivi et Evaluation (S&E) et les unités de programme.
Il/elle est chargé(e) de suivre la mise en œuvre des activités du PAM sur le terrain ainsi que de leurs effets pour déterminer le niveau d’accès aux vivres, comprendre l’utilisation faite de l’aide alimentaire par les bénéficiaires et le bon fonctionnement des activités sur le terrain. Ainsi, il/elle s’assure que les résultats escomptés dans le cadre logique de chaque projet soient atteints.
Les titulaires de ces postes reportent généralement à l'Assistant(e) en charge du Suivi-Evaluation dans le Sous Bureau du PAM, au Point Focal de l’unité RAM, ou à toute autre personne désignée par le PAM en Haïti.
En plus, il/elle doit être capable de soutenir les unités dans la saisie et analyse des données liées au Programme et de les supporter avec des informations du terrain.
RESPONSABILITÉS/OBLIGATIONS :
Vérifier les mouvements et la distribution prévus d'articles alimentaires ou non alimentaires, signaler les problèmes ou les divergences au superviseur pour une résolution rapide des problèmes et garantir que la quantité distribuée et la qualité de l'opération sont conformes aux normes du PAM. Tenir des registres d'informations et surveiller la documentation du plan, tels que les enregistrements des mouvements de produits et les listes de contrôle des programmes, afin de contribuer à la livraison et à la distribution efficaces des produits alimentaires ou non alimentaires. Rassembler les données des programmes d'assistance conformément à des orientations claires, pour soutenir les examens des programmes et la prise de décision informative. Assurer la liaison avec les partenaires de coopération et les homologues internes pour recueillir des commentaires et des commentaires afin de soutenir les examens des programmes et d'améliorer les services. Recevoir et rassembler les commentaires et les réactions des partenaires coopérants et des bénéficiaires pour aider à identifier les problèmes programmatiques en vue de favoriser des opérations efficaces. Fournir des conseils aux partenaires coopérants sur les pratiques opérationnelles du PAM, les outils et méthodes de suivi afin de les aider à accomplir les tâches d'auto-surveillance et de contribuer à la visibilité du PAM dans les zones de couverture. Collecter directement ou contribuer à la collecte des données relative à l’analyse des besoins, au suivi de la vulnérabilité des ménages, au suivi des marches, des commerçants, ou tout autre activité de type VAM implémentée par le PAM dans le sous-Bureau. Préparer des rapports de mission sur le terrain pour documenter la mise en œuvre du programme. Suivre les processus et procédures d’intervention d’urgence définis pour l’aide alimentaire d’urgence. Réaliser, sur demande de son superviseur, toutes autres tâches visant à la bonne marche des activités, surtout en temps d’urgence.
LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :
Missions de suivi régulier sont effectuées de façon systématique sur une base mensuelle ; Rapports de mission assortis de recommandations sont soumis de façon systématique dans les délais requis ; Toutes les données de suivi collectées (données de suivi régulier et celles issues des enquêtes après distribution) sont transférées sur le serveur du PAM dans les délais requis à travers MoDA.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT :
Montrer l’exemple avec intégrité Met en pratique les valeurs du PAM,
fait preuve d’humanité et
d’intégrité en montrant l’exemple
tout en prenant soin des autres
Respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM.
Respecte les autres et valorise la diversité
Reste concentré et calme sous la pression
Fait preuve d'humilité et d'une volonté d'apprendre.
Génère des résultats et tient ses engagements Respecte ses engagements et
s’adapte facilement au changement
Fournit des résultats pour un impact maximal
Délègue de manière appropriée
S'adapte facilement au changement
Promeut un travail
d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion Promeut un esprit inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de
perfectionnement personnel
Est inclusif et collaboratif
Donne un retour d'information opportun et constructif
Crée et partage de nouvelles perspectives
Applique la pensée
Stratégique Démontre son engagement à
recueillir différents points de vue, à
analyser les options et les risques et
à proposer de nouvelles façons de procéder
Communique et réalise la vision du PAM
Accepte la curiosité et les nouvelles façons de faire les choses
Analyse et évalue les données
Tient compte de l'impact des décisions
Établit et entretient des partenariats durables Établit et entretient des partenariats
externes, collabore avec des
partenaires pour atteindre des
objectifs communs
Établit et maintient des partenariats durables Établit des partenariats
Collabore pour atteindre des objectifs communs
Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.
Les candidats doivent être de nationalité Haitienne
Date limite de soumission de candidature : 2 juillet 2025
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.