Grado: NOB
N煤mero de la vacante: BOGOTA/AND/DC/NOB/2024/092
Fecha de publicaci贸n: 25 de julio de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de BOGOTA): 8 de agosto de 2024
Job ID: 12197
Departamento: OR鈥揂m茅rica Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Bogota COLOMBIA
Tipo de contrato: Duracion determinada
Duraci贸n del contrato: 12 meses
Este anuncio est谩 dirigido al p煤blico con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en COLOMBIA.
Pueden participar:
- Los candidatos externos.
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en l铆nea debido a una discapacidad, por favor env铆e un correo electr贸nico a ilojobs@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperaci贸n para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovaci贸n autom谩tica de contrato, ni la conversi贸n de 茅ste con miras a una contrataci贸n de distinta 铆ndole en la Organizaci贸n. La pr贸rroga de los contratos de cooperaci贸n para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, adem谩s de un desempe帽o y una conducta satisfactorios.
* Las condiciones de empleo para los/as candidatos/as externos/as: Conforme a la pr谩ctica vigente en la OIT, el/la candidato/a externo/a ser谩 normlamente contratado en el primer escal贸n de dicho grado. EL salario de entre se puede conocer en la web de NNUU.
Introducci贸n
El Proyecto de Investigaci贸n, Innovaci贸n y Compromiso Estrat茅gico para Promover la Libertad Sindical y la Negociaci贸n Colectiva a Nivel Mundial (RISE) tiene como objetivo fortalecer las pol铆ticas y mejorar la capacidad de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y otros actores de la sociedad para respetar, promover y hacer realidad la libertad sindical y la negociaci贸n colectiva. El proyecto, financiado por el Departamento de Trabajo de EE. UU., se ejecutar谩 en fases superpuestas e incluir谩 actividades a escala mundial, regional y nacional. La estrategia del proyecto busca construir y promover continuamente la aplicaci贸n del conocimiento cr铆tico necesario para informar las decisiones pol铆ticas, fortalecer la implementaci贸n del FACB en los pa铆ses, regiones y sectores objetivo, y comunicar el impacto y los resultados de manera efectiva. El proyecto pretende lograr tres resultados complementarios: R1 Mejora de la base de conocimientos sobre libertad sindical, negociaci贸n colectiva y relaciones laborales; R2 Mejora de la capacidad de los gobiernos, los empleadores y sus organizaciones, y las organizaciones de trabajadores para hacer efectiva la libertad sindical y la negociaci贸n colectiva en pa铆ses objetivo; R3: Las partes interesadas a nivel mundial, nacional, sectorial y empresarial aprenden y promueven enfoques innovadores y toman medidas para la realizaci贸n de la libertad sindical y de la negociaci贸n colectiva.
El proyecto es responsabilidad t茅cnica del Cluster de Gobernanza, Derechos y Di谩logo de la OIT (ADG/GRD). El ADG/GRD engloba las funciones y responsabilidades de cuatro departamentos pol铆ticos: Normas Internacionales del Trabajo (NORMES), Gobernanza y Tripartismo (GOVERNANCE), Condiciones de Trabajo e Igualdad (WORKQUALITY) y Pol铆ticas Sectoriales (SECTOR).
Descripci贸n de las tareas
El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto trabajar谩 bajo la supervisi贸n del Especialista en Legislaci贸n Laboral y Administraci贸n del Trabajo de los Pa铆ses Andinos y coordinar谩 de manera directa y recibir谩 orientaci贸n por el Asesor T茅cnico Principal del Proyecto RISE.
El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto coordinar谩 las actividades bajo la gu铆a t茅cnica del Especialista T茅cnico de Relaciones Laborales del Proyecto RISE, as铆 como de los otros departamentos/servicios/unidades de la OIT, inclusive el servicio de Di谩logo Social, Relaciones Laborales y Gobernanza del Trabajo (LABGOV), y en particular de las unidades LABAMIN, Negociaci贸n Colectiva y Relaciones Laborales y de dialogo social y conjuntamente al Coordinador y a los especialistas de la Iniciativa Regional para el fortalecimiento del di谩logo social y de la relaciones colectivas del trabajo.
Coordinar谩 la implementaci贸n y monitoreo de las actividades de manera conjunta al Oficial de Monitoreo y Evaluaci贸n del Proyecto RISE para asegurar que las mismas sean llevada a cabo de una manera coherente al sistema de monitoreo interno de la OIT y de USDOL.
El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto (CNP) ser谩 responsable de la gesti贸n del proyecto, incluida la ejecuci贸n, supervisi贸n y seguimiento de todas las actividades necesarias para la consecuci贸n de los objetivos del proyecto y sus correspondientes resultados, de conformidad con el plan de trabajo y el Plan Integral de Seguimiento y Evaluaci贸n (CMEP) para Colombia Las funciones y responsabilidades del CNP incluir谩n, entre otras, las siguientes:
Desempe帽ar las funciones de aprobador(a) en el Sistema Administrativo de la oficina: Autorizaciones de viaje (TT), 脫rdenes de compra (PO) y Vacaciones del personal a cargo y otras. Supervisar al personal asignado al programa y/o proyecto. Establecer objetivos de desempe帽o junto con el personal a su cargo y evaluarlos en el per铆odo indicado en la plataforma de evaluaci贸n del personal, asegur谩ndose de hacerlo dentro los plazos de cumplimiento determinados por la Oficina. Liderar la preparaci贸n del plan de trabajo, ejecuci贸n, monitoreo, comunicaci贸n y evaluaci贸n oportuna del proyecto a trav茅s de funciones de gesti贸n, incluyendo la supervisi贸n t茅cnica y administrativa del equipo del proyecto, de acuerdo con la pol铆tica, normas y regulaciones de la OIT y en concordancia con el documento final del proyecto y el plan de trabajo. Identificar problemas, proponer soluciones y acciones. Desarrollar y mantener lazos fuertes con los especialistas de 谩reas t茅cnicas espec铆ficas y otros colegas en el terreno y la sede para hacer seguimiento a intervenciones integrales y colaborativas.En forma peri贸dica, informar, monitorear y facilitar la evaluaci贸n de todos los componentes del proyecto, de acuerdo con el documento de proyecto y su plan de trabajo. Preparar informes de avance t茅cnico a solicitud e informes ad-hoc sobre el estado de la planificaci贸n del proyecto y su ejecuci贸n para presentarlos a la OIT y al donante. Proporcionar informaci贸n oportuna, exacta y pertinente sobre asuntos program谩ticos y presupuestarios para la toma de decisiones operativas mediante el uso estrat茅gico de la gesti贸n basada en resultados. Utilizar l铆neas de base, hitos e indicadores para medir, analizar e informar sobre el rendimiento en l铆nea con los requisitos de USDOL. Supervisar y verificar la exactitud de los datos. Representar al proyecto en varios foros, bajo la orientaci贸n de su supervisor/a y/o del/la directora/a de la OIT. Conducir conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitaci贸n y reuniones de consulta. Hablar en nombre del programa y/o proyecto cuando asista a estas reuniones. Planificar y participar en misiones y visitas a los lugares en los que se desarrolla el proyecto para hacer seguimiento de la ejecuci贸n del proyecto de manera independiente o acompa帽ando a otras personas. Presentar los informes correspondientes dentro de los plazos establecidos y proponer acciones de mejora. Buscar y establecer alianzas de colaboraci贸n y gestionar la participaci贸n de las partes interesadas. Identificar donantes y participar en actividades de movilizaci贸n de recursos. Emitir informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los avances de las actividades del proyecto e informar sobre estos su supervisor y/o al director de pa铆s. Apoyar en la preparaci贸n de los informes de seguimiento para el socio financiador sobre los resultados obtenidos por el proyecto. Preparar t茅rminos de referencia, seleccionar, dar seguimiento, revisar productos, evaluar y autorizar el pago por los servicios prestados a los consultores externos u otras entidades contratadas para el proyecto de conformidad con las normas establecidas por la OIT. Desempe帽ar otras tareas afines y/o funciones asignadas por el CTP del proyecto o por el director de Pa铆s. Supervisar el progreso del proyecto y las actividades revisando, verificando y analizando los planes de trabajo, los informes de progreso, los informes finales y otros datos para comprobar su claridad, coherencia e integridad, y comunicar los informes a la Oficina de la OIT para los Pa铆ses Andinos (DWT/CO-Lima) y a las unidades t茅cnicas correspondientes.
Calificaciones requeridas
Educaci贸n
Requisito:
Grado universitario en las 谩reas de Derecho, Ciencias Sociales o campos afines.
Valorable;
Formaci贸n en planificaci贸n basada en resultados, dise帽o, recopilaci贸n de datos, metodolog铆as de seguimiento y evaluaci贸n; y gesti贸n de proyectos.
Experiencia
Requisito:
M铆nimo tres a帽os de experiencia en gesti贸n de proyectos de cooperaci贸n t茅cnica, supervisi贸n, administraci贸n e implementaci贸n de tareas propias de la asistencia para el desarrollo. Con experiencia de trabajo en los siguientes temas la libertad sindical y la negociaci贸n colectiva, la administraci贸n y/o la inspecci贸n del trabajo.Valorable:
La experiencia previa en la gesti贸n y/o implementaci贸n de proyectos de USDOL y OIT ser谩 tomada en cuenta. Experiencia laboral con entidades del gobierno a cargo de la elaboraci贸n de pol铆ticas y con socios para el desarrollo. Experiencia laboral similar en una agencia del Sistema de Naciones Unidas, una organizaci贸n no gubernamental, o de la cooperaci贸n internacional. Experiencia de trabajo y/o colaboraci贸n con instituciones p煤blicas y organizaciones internacionales de desarrollo y cooperaci贸n. Conocimiento y experiencia sobre la normativa internacional y nacional vinculada a inspecci贸n del trabajo, libertad sindical, negociaci贸n colectiva. Contar con un t铆tulo adicional o estudios de postgrado vinculados a derecho del trabajo. Conocimiento del proceso de formulaci贸n de pol铆ticas nacionales, de preferencia vinculadas a derechos fundamentales en el trabajo y a inspecci贸n del trabajo. Capacidad demostrada para promover la igualdad de g茅nero a trav茅s del trabajo en proyectos. Buen conocimiento del contexto y los desaf铆os para la implementaci贸n de acciones vinculados al proyecto. Experiencia en el relacionamiento con representantes de organizaciones de trabajadores y de empleadores y en espacios institucionales tripartitos.Idiomas
Requisito
Conocimiento del espa帽ol (escrito y oral) a nivel de lengua materna o equivalente, Conocimiento pr谩ctico del ingl茅s (escrito y oral). Se valorar脿 la capacidad para preparar informes t茅cnicos y participar en reuniones en ingl茅s.Competencias
[B谩sicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuaci贸n, podr谩n ser evaluadas durante el proceso de selecci贸n: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientaci贸n al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientaci贸n al cliente, Comunicaci贸n, Orientaci贸n al cambio, Responsabilidad respecto del desempe帽o, Orientaci贸n a la calidad y Colaboraci贸n. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientaci贸n al Cliente, Orientaci贸n al aprendizaje y al intercambio de conocimientos y Colaboraci贸n
[T茅cnicas y generales]
Habilidad para usar software b谩sico de computaci贸n (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina. Habilidad para interpretar la informaci贸n del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecuci贸n. Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, as铆 como tambi茅n para trabajar a su propia iniciativa. Debe demostrar un comportamiento responsable y tener habilidad para tratar a las personas con tacto y diplomacia, tratar temas confidenciales con discreci贸n y debe mostrar altos niveles de conducta 茅tica. Habilidad para trabajar de manera independiente, r谩pida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad. Habilidades de supervisi贸n. Habilidad para trabajar bajo presi贸n y cumplir los plazos. Habilidad para comunicarse efectivamente en forma oral y escrita. Habilidad probada de investigaci贸n y de elaboraci贸n de informes anal铆ticos. Habilidad para redactar informes y documentos t茅cnicos de manera concisa y completa. Habilidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas del proyecto. Habilidad para entender y trabajar efectivamente con el gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores, organizaciones no gubernamentales y agencias de las Naciones Unidas. Buenas habilidades de comunicaci贸n, verbales y escritas, para abogar y movilizar exitosamente la acci贸n para promover los principios de libertad de asociaci贸n y derecho a la negociaci贸n colectiva. Habilidad para liderar y trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales. Habilidad para trabajar en diversos entornos. Habilidad para trabajar independientemente con supervisi贸n m铆nima
Proceso de reclutamiento
S铆rvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en l铆nea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contrataci贸n electr贸nica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicar谩 los pasos que deber谩 seguir para presentar su candidatura en l铆nea.
Si solo adjunta su CV, no se le considerar谩 en este proceso de selecci贸n. Solo se tomar谩n en cuenta los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos m铆nimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el per铆odo de voluntariado no se contabilizar谩 como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del per铆odo de pasant铆as, si estas han sido remuneradas de alguna forma.
La persona seleccionada deber谩 sustentar su CV, mediante la presentaci贸n de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), as铆 como su experiencia laboral previa. Se solicitar谩 referencias laborales y/o evaluaciones del desempe帽o de su experiencia laboral previa.
S贸lo las candidaturas preseleccionadas ser谩n contactadas para participar en el proceso de selecci贸n, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo t茅cnico, as铆 como entrevistas por competencias.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selecci贸n: presentaci贸n de la candidatura, entrevista, tramitaci贸n o formaci贸n. No deber铆an tomarse en consideraci贸n los mensajes que no procedan de direcciones de correo electr贸nico de la OIT- ilo@org. Adem谩s, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.