Puesto de trabajo: Guatemala
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
Estamos buscamos a un/a profesional con experiencia demostrada en temas de cambio climático para prestar asesoría y apoyo técnico a especialistas sectoriales y clientes externos en diferentes sectores y áreas temáticas de cambio climático a lo largo del ciclo de proyectos del Banco, incluida la preparación y/o ejecución de operaciones con componentes climáticos.
Como parte del apoyo a la agenda climática nacional, actualmente el BID administra dos proyectos con recursos no reembolsables financiados por fondos climáticos internacionales y ejecutados por organizaciones locales, estos son: (i) el Programa de Uso Eficiente de Leña, financiado con recursos del Mitigation Action Facility, cuyo objetivo es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero -GEI- a través de la reducción del consumo y uso eficiente de leña derivado de la cocción de alimentos en hogares rurales; y (ii) el Proyecto Conservación y Manejo sostenible del Paisaje del Bosque que busca mejorar la conservación del ecosistema del Bosque Seco Tropical (BST) y la biodiversidad asociada. Por otro lado, el Banco está apoyando al Gobierno de Guatemala con el desarrollo de otros proyectos del sector forestal con una contribución importante a la generación de bonos de carbono, así como para el diseño de la Estrategia Nacional de Descarbonización 2050 y estrategias de largo plazo para resiliencia climática en sectores clave, y en donde actividades como, por ejemplo, el despliegue de tecnologías limpias y eficientes de cocción, la conservación y manejo sostenible de bosques, y una infraestructura social resilientes contribuirán a cumplir con los objetivos de cero emisiones netas y de resiliencia climática en sectores clave.
Trabajarás para la División de Cambio Climático (“CSD/CCS”), que forma parte del departamento del departamento de Cambio Climático y Sostenibilidad (“CSD”). Este equipo es responsable de asesorar a la administración del BID y desarrolla políticas, estrategias, lineamientos operativos y programas en temas pertinentes al sector, así como en áreas afines. Asimismo, CSD lleva a cabo investigaciones sectoriales relevantes, trabajo analítico, prácticas sectoriales y estudios de casos sobre cambio climático y sostenibilidad. Como división de CSD, CSD/CCS brinda apoyo: (i) en la transversalización del cambio climático en el accionar y las operaciones del grupo BID y (ii) en la transversalización del cambio climático en los países regionales del grupo BID a través del apoyo a los ministerios de ambiente, de planificación, y de economía y finanzas de la región. Ambos ejes comparten el objetivo de fortalecer la política climática a escala subnacional, nacional, y regional.
Esto es lo que harás
- Elaborar el plan de trabajo de la consultoría, incluyendo actividades y cronograma de trabajo según los productos que se solicitan.
- Revisar documentos y requerimientos metodológicos vinculados a los proyectos de cambio climático en ejecución, incluyendo productos de consultorías e informes técnicos elaborados; y proveer insumos técnicos y analíticos sobre el avance en función de los resultados esperados e indicadores de cada proyecto.
- Participar en las reuniones de trabajo y seguimiento técnico mensual para discutir avances y planificar siguientes actividades.
- Apoyar el seguimiento de las actividades planificadas en conjunto con las partes involucradas. En el caso del Programa de Uso Eficiente de Leña esto incluye apoyar el seguimiento a la implementación de la hoja de ruta de fortalecimiento del laboratorio nacional de evaluación de estufas mejoradas de leña; el sistema de monitoreo, reporte y verificación de GEI; el desarrollo de la norma técnica nacional para la evaluación de estufas mejoradas de leña y otras actividades que sean acordadas en conjunto con el Líder de proyecto y Jefe Alterno.
- A requerimiento del equipo de BID, brindar insumos técnicos para la elaboración de los informes anuales y semestrales internos, así como apoyar la redacción de mismos y de acuerdo con los formatos requeridos.
- Apoyar la comunicación entre el equipo del BID con las agencias ejecutoras y firmas consultoras para el seguimiento de actividades en función de la planificación anual e indicadores de resultado y producto de los proyectos; así como mantener informado al equipo del BID sobre los avances técnicos de las actividades.
- Apoyar con la revisión técnica de productos e informes de consultorías que sean enviados por las unidades ejecutoras o directamente por las firmas consultoras en el caso de descarbonización.
- Brindar apoyo en la revisión técnica de documentación técnica relacionada a la matriz de resultados de los proyectos.
- A requerimiento del equipo del BID, brindar insumos técnicos para la elaboración de informes semestrales, anuales y otros, requeridos por los donantes (por ejemplo, Project implementation Report), así como apoyar la redacción de los mismos.
- Llevar una organización detallada de la información de cada proyecto, así como el monitoreo de las actividades, productos e indicadores en función de la planificación anual y las matrices de resultado.
- Apoyar otras actividades que le sean requeridas.
Cronograma de Entregas y Pagos
Entregables
Porcentaje
Fecha Estimada de Entrega
Plan de trabajo de la consultoría.
20%
Enero, 2024
- Informe que describa las actividades de seguimiento realizadas para: la priorización de áreas, el diseño de herramientas comunicacionales, el análisis de mercado de inversiones de incentivos, análisis de viabilidad legal/económica/social de la aplicación de incentivos y la asistencia para la revisión e implementación de planes de manejo, todas desarrolladas en el marco del Proyecto de Conservación y Manejo Sostenible del Bosque Seco Tropical.
- Reporte de las actividades de coordinación y seguimiento realizadas para el cumplimiento de hitos y cronogramas de trabajo para el programa NAMA de estufas mejoradas y los proyectos forestales. Este deberá incluir reporte de avance de acuerdo con las matrices de resultados de cada proyecto.
20%
Marzo, 2024
· Informe semestral realizado sobre el avance técnico y financiero del programa NAMA de estufas mejoradas (español e inglés).
· Project implementation report (español e inglés) para el proyecto GEF de conservación y manejo sostenible del bosque seco tropical, resaltando el avance técnico y financiero de su implementación.
· Reporte de la implementación de hoja de ruta para fortalecimiento de laboratorio nacional y desarrollo de normativa técnica de estufas mejoradas en el marco de la NAMA de leña; así como de las actividades de avance realizadas para el diseño del sistema de monitoreo, reporte y verificación.
20%
Mayo, 2024
· Reporte anual del diseño de LTS de descarbonización y resiliencia en sectores específicos, de acuerdo con los formatos requeridos por el donante y las matrices de resultados respectivas.
· Reporte actualizado de actividades de seguimiento realizadas en coordinación con otras divisiones para el cumplimiento de hitos y cronogramas de ejecución técnica de los proyectos NAMA de estufas mejoradas y proyectos de bosques. Este deberá incluir reporte de avance de acuerdo con las matrices de resultados de cada proyecto.
20%
Agosto, 2024
· Informe anual realizado sobre el avance técnico y financiero del programa NAMA de estufas mejoradas (español e inglés).
· Reporte actualizado de la implementación de hoja de ruta para fortalecimiento de laboratorio nacional y desarrollo de normativa técnica de estufas mejoradas en el marco de la NAMA de leña; así como de las actividades de avance realizadas para el diseño del sistema de monitoreo, reporte y verificación.
· Reporte actualizado de las actividades de seguimiento realizadas en coordinación con otras divisiones para el cumplimiento de hitos y cronogramas de ejecución técnica del programa NAMA de estufas mejoradas y los proyectos forestales. Este deberá incluir reporte de avance de acuerdo con las matrices de resultados de cada proyecto.
20%
Noviembre, 2024
Esto es lo que necesitas
· Educación: Bachillerato en ciencias sociales, recursos naturales, agronomía, administración u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.
· Experiencia: Mínimo de 2 a 4 años de experiencia profesional relevante, o la combinación equivalente de educación y experiencia en diseño, gestión, y/o seguimiento de proyectos, programas, estrategias u otros con énfasis en desarrollo sostenible, recursos naturales y/o cambio climático. Experiencia de trabajo colaborativo con entidades públicas, organizaciones no gubernamentales y/o sector privado, brindando asistencia al desarrollo de proyectos, de preferencia en recursos naturales y/o cambio climático. Experiencia organizando y/o participando en eventos nacionales / internacionales / locales sobre cambio climático. Es importante que el/la consultor/a este familiarizado/a y tenga experiencia de trabajo con diferentes actores del contexto ambiental de Guatemala, y de preferencia que esté familiarizado con el diseño y/o implementación de estrategias de largo plazo sobre descarbonización y/o adaptación. Se valorará particularmente si cuenta con experiencia relacionada en el área de cambio climático, especialmente en sectores claves tanto para mitigación como adaptación.
· Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito.
Habilidades claves
· Aprendizaje continuo.
· Colaborar y compartir conocimientos.
· Centrarse en los clientes
· Comunicar e influir.
· Innovar y probar cosas nuevas.
Requisitos
· Ciudadanía: Usted es ciudadano de Guatemala o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, con residencia o permiso legal para trabajar en Guatemala.
· Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
Tipo de contrato y duración
· Tipo de Contrato: Consultor/a de Productos y Servicios Externos (PEC), suma alzada
· Duración: 12 meses.
· Ubicación Laboral: Remoto.
Qué ofrecemos
El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:
· Un paquete de remuneración competitiva.
· Una manera flexible de trabajar. Se le evaluará por entregable.
Nuestra culturaEn el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.
Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.