1.Lieu d’affectation de la consultation : Niamey et les régions ciblées (Tahoua, Zinder et Agadez), Niger.
2. Durée de la consultation : environ 3 mois, avec possibilité d’extension.
3.Nature de la consultation: Afin de mieux accompagner les jeunes bénéficiaires du projet, l’OIM souhaite recruter un(e) spécialiste en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS). Le/la consultant(e) appuiera la mise en place d’activités de renforcement du bien-être psychosocial des jeunes entrepreneurs, contribuera à sensibiliser les parties prenantes, et apportera un appui technique dans l’intégration de l’approche SMSPS dans le dispositif d’accompagnement entrepreneurial.
Consultant de la Catégorie B
Contexte et portée de la mission de consultance :Le Niger est confronté à de multiples défis socio-économiques et sécuritaires qui affectent particulièrement les jeunes. Dans ce contexte, le projet IDEE JEUNE, mis en œuvre par l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) en partenariat avec plusieurs acteurs locaux et internationaux, vise à promouvoir l’engagement économique et citoyen des jeunes à travers l’entrepreneuriat, l’innovation et l’inclusion.
Cependant, au-delà du soutien économique, de nombreux jeunes et femmes entrepreneurs accompagnés par le projet rencontrent des difficultés psychosociales : stress lié à l’instabilité économique, pression sociale, anxiété face à l’échec, manque de confiance en soi, etc. Ces facteurs peuvent impacter négativement leur performance entrepreneuriale et leur bien-être global.
Les modalités d’appui (conseil individuel / en groupe, etc.) seront déterminées sur la base de préférences et besoins identifiés par les jeunes et les femmes accompagnés, et en collaboration avec l’expert en SMSPS, en coordination avec la Spécialiste MHPSS au sein de l’OIM. Le service sera principalement orienté vers un suivi ponctuel visant à fournir des conseils et orientations pratiques auprès des entrepreneurs par rapport aux [DSM1] défis socioprofessionnels rencontrés, impactant négativement le développement de leurs activités et bien-être. Les interventions proposées seront notamment i) organiser des sessions psycho-sociales et psycho-éducationnelles, communication effective et gestion des émotions, pour renforcer la résilience individuelle face aux défis entrepreneuriaux ; ii) fournir une assistance psycho-sociale aux entrepreneurs sélectionnés sur base des résultats de diagnostic.
L’objectif général de cet appui technique en SMSPS est de contribuer à l’amélioration du bien-être mental et psychosocial des entrepreneurs soutenus par le projet IDEE JEUNE et l’amélioration du dispositif d’accompagnement global des jeunes entrepreneurs et des groupements d’intérêt économiques (GIE).
Les objectifs spécifiques incluent :
Identifier les besoins psychosociaux des jeunes entrepreneurs. Proposer et mettre en œuvre des approches de soutien adaptées (ateliers, sessions de groupe, conseils individualisés). Renforcer les capacités des équipes projet et des partenaires en matière de SMSPS. Contribuer à l’intégration transversale de la santé mentale dans les dispositifs d’accompagnement entrepreneurial.La méthodologie utilisée sera mixte, combinant les approches qualitatives et quantitatives :
Revue documentaire : Analyse des études et données disponibles sur la santé mentale des jeunes (entrepreneurs) au Niger. Enquête quantitative : Questionnaire structuré auprès d’un échantillon représentatif de jeunes entrepreneurs sélectionnés dans le cadre du projet IDEE JEUNE. Focus Groups : Discussions de groupes ciblés pour approfondir la compréhension contextuelle. Entretiens individuels : Avec des acteurs clés (psychologues, associations, institutions d’accompagnement). Département / Unité organisationnelle auquel le/la consultant/e contribue :Sous la supervision générale de la Cheffe de mission et la supervision directe du Chargé de Projet IDEE JEUNE, le consultant procédera à :
L’identification des besoins psychosociaux des entrepreneurs et des membres des groupes d’intérêt économiques (GIE) soutenus par le projet IDEE JEUNE de l’OIM ; L’élaboration d’une méthodologie détaillée de travail (y compris du plan d’action et un calendrier d’activités) ; Elaborer un module de formation pour les services SMSPS en faveur des jeunes entrepreneurs et des groupements d’intérêt économiques (GIE), y compris les victimes de traite et enfants en mobilité Conduire des sessions de groupe, ateliers de gestion du stress et activités de sensibilisation en faveur des entrepreneurs, des partenaires techniques sur l’approche SMSPS. Fournir un soutien individuel aux entrepreneurs en situation de vulnérabilité et de d’épreuve. Élaborer un module de formation ainsi qu’un manuel du formateur, et faciliter une formation de formateurs pour la prise en charge en santé mentale et soutien psychosocial dans le contexte de l’entrepreneuriat. Produire un rapport final avec des recommandations stratégiques et opérationnelles ; Toute autre tâche pertinente en lien avec le soutien psychosocial dans le contexte de l’entrepreneuriat des jeunes et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.Consultant de la catégorie B : Tâches à exécuter dans le cadre du présent contrat Premier livrable – A1. Consultations des parties prenantes et développement d’un plan d’intervention SMSPS adapté aux jeunes entrepreneurs dans le contexte de la mise en œuvre du projet IDEE JEUNE ; A2. Rapports d’activités de soutien psychosocial en faveur des jeunes entrepreneurs et groupements d’intérêt économique (GIE) ; Deuxième livrable – B1. Module de formation pour les services SMSPS et sur l'assistance aux jeunes entrepreneurs en situation de vulnérabilité. Dernier livrable – C1. Sessions de formation de 8 jeunes entrepreneurs et 8 membres des GIE sur les services SMSPS en tant que formateurs (ToT) sur la base des modules développés ; C2. Rapport final de consultance, avec des propositions concrètes pour la pérennisation des actions, des recommandations techniques pour une meilleure prise en compte du bien-être mental dans les stratégies d’accompagnement.
Performance indicators for the evaluation of results Un plan d’intervention santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) est produit, adapté aux besoins des jeunes entrepreneurs. Un rapport technique d’activités de soutien psychosocial est fourni, avec des recommandations techniques pour une meilleure prise en compte du bien-être mental dans les stratégies d’accompagnement des jeunes entrepreneurs. Un module de formation des entrepreneurs pour les services SMSPS est développé ; 8 entrepreneurs et 8 membres des GIE sont formés pour des services SMPS en tant que formateurs (ToT) sur la base du module développé et sont outillés pour organiser des formations répliques ; Un rapport de consultance est soumis en fin de consultance.
En outre, les indicateurs suivants permettront l’évaluation de la qualité du travail : Le/la consultant(e)
Travaille de manière indépendante, prend des initiatives et assure un haut niveau de gestion des performances ; Prend des responsabilités et gère les critiques constructives ; Travaille efficacement avec tous les partenaires et parties prenantes ; Communique clairement ; Planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans son domaine de responsabilité ; Démontre une maîtrise du sujet ; Travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l'OIM. Identifie de manière proactive les problèmes clés, les communique et propose des solutions, Fournit des résultats conformes aux termes de référence convenus.[DSM1]Pas besoin de répéter à nouveau ici. Juste la phrase concernant l’atelier peut être ajoutée au paragraphe sur la cartographie
Education, Expérience and/or skills requiredEducation
Master en psychologie, santé mentale, travail social, sciences sociales ou autre domaine associe Minimum 5 ans d’expériences et d’expertise en santé mentale et soutien psychosocial dans l’assistance aux personnes en situation de stress ; de la collecte et gestion des données dans le domaine socio-économique ;
EXPERIENCE
Expérience professionnelle avérée dans le domaine SMSPS, notamment auprès de jeunes ou dans des contextes fragiles. Connaissance du contexte nigérien et sensibilité aux dynamiques socio-culturelles. Excellentes capacités de communication, de formation et d’animation. Maîtrise du français requise ; la connaissance de l’Hausa ou du Zarma est un atout. Expertise confirmée en SMPS et en recherche sociale. Expérience de travail avec les jeunes et/ou entrepreneurs. Bonne connaissance du contexte nigérien. Capacité à conduire des enquêtes terrain dans des zones parfois sensibles. Avoir une expérience dans la conduite d’opération de collecte de données Avoir une expérience de liaison avec les autorités gouvernementales, d'autres institutions nationales/internationales et des ONG, est un atout. Expérience d’offre de soutien technique ou d'interventions de renforcement des capacités.Qualités souhaitées:
Capacités d'analyse et de synthèse, en particulier avec des acteurs de divers horizons ; Bonne compréhension de la thématique sur la diaspora en Afrique et au Niger ; Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel, Power Point, etc.) Compréhension de l'environnement social, culturel et politique de la région du Sahel et du Niger en particulier ; Avoir un esprit d'initiative, de recherche et d'analyse ; Être ouvert et avoir une capacité d'écoute active ; Être disposé à travailler dans un environnement multiculturel.LANGUES
La maitrise du français et de l’anglais est requise, une connaissance des langues locales Hausa ou Zarma est un avantage.
Déplacement requis: Oui, missions de terrain prévues dans les régions du Niger. Compétences:Valeurs:
Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion dans la mesure du possible. Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir de manière cohérente avec les principes/règles et normes de conduite de l'organisation. Professionnalisme : démontrer sa capacité à travailler de manière sereine, compétente et engagée et faire preuve de discernement pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base – Indicateurs comportementaux :
Travail d'équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d'atteindre des objectifs communs et d'optimiser les résultats. Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et de respect des délais ; être orienté vers l'action et s'engager à atteindre les résultats convenus. Gérer et partager les connaissances : cherche en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover. Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail qui lui est délégué. Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.NB : Les candidats doivent maîtriser le français à l'écrit, à la lecture et à l'oral. Une bonne connaissance de l'anglais est également nécessaire.