Objectif de la mission / Fonctions-tâches du Consultant:
L’objectif général de la consultation est d’assister l’INS-Niger et en particulier, le Bureau Central de Recensement (BCR) dans la réalisation de la cartographie censitaire numérique et du dénombrement dans les communes à défis sécuritaires
Estimation Géospatiale des effectifs de population dans les communes Difficiles d’Accès pour cause d’insécurité
L’estimation des effectifs de populations dans les communes difficiles d’accès pour cause d’insécurité nécessite une approche innovante, s’appuyant sur les données géospatiales (images satellites, données de télédétection, cartes numériques, etc.). Ces données permettent de combler les lacunes des méthodes traditionnelles de recensement, qui sont souvent inefficaces dans ces contextes.
Cependant, la qualité et la disponibilité des données géospatiales varient considérablement. Une évaluation rigoureuse de ces données est donc indispensable pour garantir la fiabilité des estimations. Le processus comprendra :
Le téléchargement et le prétraitement des données géospatiales sur le Niger (données issues des images satellites, des radars, infrastructures, openstreetmap, etc.). L’intégration de ces données avec les informations existantes du RGPH dans les communes à défi sécuritaire La prise en compte des déplacements internes de populations, souvent liés à l’insécurité, pour affiner les modèles d’estimation.Au total, il s’agira d’Identifier et de rassembler les données géospatiales disponibles au niveau national et international, d’en évaluer la qualité, la résolution et la pertinence de ces données pour l’estimation des effectifs des populations et enfin d’intégrer les données géospatiales avec les données de recensement et d’enquête pour améliorer la précision des estimations.
La mise en œuvre de cette méthode nécessite des compétences techniques avancées en analyse géospatiale, traitement de données et modélisation statistique. Le renforcement des capacités des cadres nationaux est donc essentiel pour assurer la durabilité des résultats et l’appropriation des outils par les institutions locales. Les statisticiens et démographes Nigériens seront formés en :
Utilisation de logiciels spécialisés (R, SIG).Méthodes d’estimation géospatiale des communes difficiles d’accès pour cause d’insécurité.
Durée de la mission et Organisation du Travail en Plusieurs Phases
Le travail sera mis en œuvre sur une durée totale qui sera arrêtée de commun accord avec le consultant. En outre, le travail sera mis en œuvre en plusieurs phases pour assurer une exécution efficace et une gestion rigoureuse des activités.
Le lieu d’affectation de l’expert est Niamey (Niger). La langue de travail est le français.
Résultats Attendus:
Un plan détaillé de l’organisation du travail Des estimations précises et robustes des effectifs de populations des communes à défis sécuritaires Un découpage des communes à défis sécuritaires en Zone de dénombrement(ZD) pour compléter la base de sondage La conception et la présentation d’une note méthodologique basée sur des expériences similaires Un rapport détaillé sur l’exécution de la méthodologie, les résultats et les recommandations Un renforcement des capacités des cadres nationaux formés et autonomes dans l’application des méthodes.Calendrier indicatif:
Produits (Livrables)Dates débutDate finResponsable1ière phase (avant données de cartographie)
Évaluation, cadrage et développement d’une note méthodologique sur les estimations des effectifs des populations des communes à défis sécuritaires 02/05/2025 8/05/2025 Expert
Note méthodologique sur le découpage censitaire à partir des données estimées 02/05/2025 8/05/2025 Expert
Estimation des effectifs des populations des villages des communes à défis sécuritaires par sexe 09/05/2025 23/05/2025 Expert
Liste des ZD crées dans chacune des communes à défis sécuritaires
09/05/2025 23/05/2025 ExpertRapport de formation de l’équipe du BCR sur les techniques d’estimations des effectifs de population et création des ZD dans les communes à défis sécuritaires 24/05/2025 28/05/2025 Expert
Rapport final de mission incluant des recommandations opérationnelles en matière de suivi des effectifs tenant compte des populations déplacées
29/05/2025
31/05/2025 Expert2ième phase (après le dénombrement)
Prétraitement et Traitement des Bases de Données Géospatiales de toutes les zones non dénombrées
5/01/2026
10/01/2026 ExpertTest du Modèle sur les Données de Cartographie et du dénombrement
12/01/2026
17/01/2026 ExpertExécution du Modèle et Production des Estimations pour compléter la base de données du dénombrement
19/01/2026
28/01/2026 ExpertRapport final de mission incluant des recommandations opérationnelles en matière de suivi des effectifs tenant compte des populations déplacées
29/01/2026
31/01/2026 ExpertSuivi / Supervision:
Le/la consultant(e) sera placé(e) sous la coordination générale du Directeur Général de l’INS et la supervision directe du Coordonnateur du RGPH5 et du Conseiller Technique en analyse prospective, population et développement de UNFPA CO Niger. UNFPA CO Niger pourra, à chaque foi que de besoin, faire appel au Consultant en vue d’une communication sur l’état d’avancement de ses activités.
Qualifications requises:
Le Consultant International hautement qualifié dans l’estimation des données démographiques à partir des images satellitaires devra être doté des qualifications suivantes :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master professionnel ou diplôme d'ingénieur) en statistiques, démographie ou disciplines connexes. Avoir une excellence maîtrise des logiciels statistiques et de cartographie notamment CsPRO, SPSS, STATA, R ARCGIS…..) ; Justifier au moins d’une expérience d’utilisation et de formation des techniques SAE avec les données de recensements et d’enquêtes Maîtriser parfaitement le français ; Une expérience de travail au Niger est un atout.Avoir exécuté avec succès des missions similaires
Constitution/transmission des candidatures :
Les dossiers de candidatures doivent être composés d’une lettre de motivation, d’un Curriculum vitae détaillé avec les contacts de trois (3) personnes de référence, d’une copie légalisée du diplôme universitaire de troisième cycle requis, et des copies légalisées des certificats/attestations de bonne exécution de consultation dans le domaine susvisé ou connexe.
Les dossiers de candidatures doivent être composés d’une offre technique (avec calendrier d’exécution) et d’une offre financière séparée. Toutes les activités doivent être budgétisées. Les Barèmes des Nations Unies seront applicables pour le paiement des DSA et Honoraires du/de la consultant(e) international(e).
Toute personne intéressée par la présente publication est invitée à déposer/transmettre son dossier de candidature, en s’assurant de sa complétude au regard des exigences définies dans les présents termes de référence, et qu’il comporte les pièces nécessaires prouvant qu’elle justifie des qualifications et profils ci-dessus définis, à l’adresse suivante : Bureau de UNFPA à Niamey, 428 Avenue du Fleuve Niger, Plateau, Maison des Nations Unies, BP 11207, Niamey, Niger, ou par e-mail à l’adresse suivante : niger.office@unfpa.org.
Dans la présentation/introduction de son dossier, le/la candidat(e) intéressé(e) est invité(e) à indiquer de façon claire et lisible, la mention suivante : «Recrutement d’un Expert Spécialiste en estimation géospatiale des effectifs de population et du découpage censitaire des communes en zones de dénombrement (ZD) dans les communes à défis sécuritaires dans le cadre du5eme Recensement général de la population et de l’habitat du NIGER ».
UNFPA Work Environment:
UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.
Disclaimer:
Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.
UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.