Consultant Ingénieur Assistant

Project Context and Scope

Les principales activités de l'OIM en Tchad et en particulier au nord et à l’Est du pays sont liées à la stabilisation, et au développement durable. L’OIM est impliquée dans la réinstallation des personnes déplacées, et participe à la réponse humanitaire coordonnée dans le contexte des dispositions inter-agences dans ce domaine.  Elle fournit également des services dans les situations d'urgence ou de post-crise et d'autres, le cas échéant, pour les besoins des migrants, contribuant ainsi à leur protection.

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing   Sous la supervision générale du chargé de projet et de l’ingénieur terrain (National Officer) le Consultant ingénieur assistant est chargé de coordonner et de suivre la mise en œuvre de toutes les activités relatives à la composante de constructions dans sa zone d’affectation.  Tasks to be performed under this contract

1. Fournir un soutien technique à l'équipe du programme pour toutes les activités du cycle de vie de la construction, de l'évaluation, de la conception, de l'appel d'offres, de la construction jusqu'à la période de garantie.
2. Préparer des documents techniques comprenant des dessins, des spécifications, des certificats, etc. conformément aux normes d'ingénierie.
3. Faire le suivi-évaluation des travaux durant la construction et/ou réhabilitation ;
4. Établir des rapports journalier, hebdomadaires et mensuel sur l’avancement des travaux ;
5. Sensibiliser les prestataires de service à l’utilisation de la main d’œuvre locale en collaboration avec les autorités locales ;
6. Suivi de la préparation des travaux aux fins de garantir leur conformité avec les documents d’adjudication, les plans de détails, les cahiers des charges suivant les règles de l’art ;
7. Assurer le suivi et le contrôle qualité des travaux de construction ;
8. Former les bénéficiaires sur leur participation à la maintenance des infrastructures construites ;
9. Faire le suivi et mis en application des mesures de sauvegarde environnementale et sociale ; 
10. Exécuter toute autre tâche demandée . Education
    • Diplôme d’études secondaires avec cinq années d’expérience pertinente; ou,
    • Licence (Bac +5) en génie civil ou en génie architectural ou dans des domaines connexes d’un établissement universitaire accrédité avec trois années d’expérience professionnelle pertinente. Experience
      • Une expérience professionnelle dans la conception et le suivi des travaux publics et constructions ;
      • Une expérience de travail direct avec les communautés et en étroite consultation et coordination avec les autorités locales ;
      • Une bonne connaissance des zones d’intervention du projet est un avantage ;
      • Une expérience professionnelle antérieure auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel est un avantage Skills
        • Maîtrise d'AutoCAD requise
        • Maîtrise de MS Office requise
        • Connaissance des codes du bâtiment, des directives d'urbanisme, des directives de construction, des normes et des indicateurs
        • Connaissance de la conception technique, de l'arpentage, du suivi et de la supervision de projets de construction, des processus d'approvisionnement et de la gestion de projets de construction
        • Engagement communautaire et liaison avec les autorités. Languages
          • La langue Française est requise pour ce poste et l'Anglais recommandé. IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.   Required Competencies   IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.   Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
          • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
        • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
      • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
    • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
11. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators
12. Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.