Contexto y Alcance del Proyecto
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está consagrada a promover la migración humana y ordenada para beneficio de todos. En ese quehacer ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos, migrantes y las comunidades que les acogen.
La OIM trabaja en la protección de los derechos de las personas migrantes y brinda asistencia a la población en estricto seguimiento de los principios de humanidad, neutralidad, imparcialidad e independencia, transversalizando los enfoques de derechos humanos, género, intergeneracional, movilidad humana y discapacidad. Es así, que junto con contrapartes gubernamentales y organizaciones de sociedad civil (OSC), asiste de manera integral a personas en situación de vulnerabilidad como lo son las personas migrantes retornadas.
Actualmente, la OIM está implementando una fase de ampliación del proyecto Respuesta trinacional para una movilidad humana digna, pacífica e inclusiva en el norte de Centroamérica (PBF Trinacional) financiada por el Fondo para la Consolidación de la Paz de Naciones Unidas (PBF, por sus siglas en inglés), la cual tiene como objetivo fortalecer las capacidades de los gobiernos y de la sociedad civil en Guatemala, El Salvador y Honduras para mejorar el abordaje de los retos para la paz presentes en el fenómeno de la movilidad humana en la subregión; especialmente en relación con el desplazamiento forzado, la migración irregular, y la protección y reintegración de migrantes retornados y personas en condición de refugio; para mejorar la asistencia, protección y reintegración de personas en situación de movilidad humana contribuyendo a su no discriminación e integración en espacios pacíficos y seguros con enfoque de consolidación de la paz y teniendo especial consideración a la inclusión del enfoque de género.
Con el propósito de promover las tecnologías de la información como espacios seguros que ofrecen condiciones equitativas para el acceso a la información sobre oportunidades laborales, y que a través de estos se impulse un enfoque de paz y cohesión social que aporte a la reintegración sostenible de las personas migrantes retornadas; resulta necesaria la contratación de una persona que proporcione sus servicios técnicos en la modalidad de consultoría para divulgar el uso de la plataforma entre las personas que retornan, así como gestionar la información que resulte del registro de las personas interesadas en esta para asegurar que los perfiles creados completan todos los campos informativos requeridos y esto contribuya a mejorar sus posibilidades de ser contactadas para participar en procesos de selección asociados a las vacantes a las que se postularon
Durante el primer mes de la consultoría Realizar los cursos mandatorios de la OIM y otros cursos de formación (modalidad autoaprendizaje virtual) para asegurar la comprensión del abordaje de la migración de retorno de acuerdo con los modelos promovidos por la Organización. Recibir las inducciones técnicas y operativas asociadas a las tareas por desarrollar durante la consultoría para asegurar el cumplimiento de los indicadores de desempeño. Asistir dos días a la semana2 al Centro de Recepción para Poblaciones Retornadas (CRPR) de Ciudad Guatemala, ubicado en la zona 13 en las instalaciones de la Fuerza Aérea Guatemalteca (FAG), para promocionar y divulgar la plataforma Oportuguate durante la asistencia al arribo que reciben las personas adultas (mayores de 18 años) retornadas al país vía aérea. Registrar durante los dos días de asistencia al CRPR, en la plataforma Oportuguate; los perfiles de las personas adultas retornadas que hayan manifestado interés en utilizar la herramienta para la búsqueda de empleo previo a que se retiren del centro hacia sus comunidades. Distribuir durante los tres días que restan de la semana los perfiles asignados por la UAPMR que seregistraron en la plataforma Oportuguate y que consignaron que residen en Ciudad Guatemala; Esquipulas, Chiquimula y Quetzaltenango, Quetzaltenango; para recibir acompañamiento remoto (vía llamada telefónica u otra indicada por las personas interesadas) para asegurar que la información requerida está completa para la visualización de los potenciales empleadores. Aplicar durante el acompañamiento remoto la entrevista de la UAPMR para la recolección de información adicional de los perfiles registrados en la plataforma Oportuguate y asignados por la Unidad, con el propósito de mejorar las posibilidades de colocación laboral. Preparar el primer informe mensual de acuerdo con los lineamientos proporcionados por la OIM y el proyecto PBF Trinacional para reportar el número de personas que recibieron acompañamiento remoto, el número de personas que fueron colocadas laboralmente; así como el grado de mejora percibido en cuanto a la información, atención y número de servicios ofrecidos a través de un sistema nacional en función. Documentar y organizar de acuerdo con los lineamientos proporcionados todos los medios de verificación requeridos por la OIM y el proyecto para respaldar el desarrollo de las tareas durante la consultoría. En coordinación con la Asesora técnica de la plataforma Oportuguate y de la persona consultora contratada para cubrir el CRPR de Tecún Umán; Ayutla, San Marcos; preparar una base de datos que sistematice la información personal, de contacto y de seguimiento de los usuarios registrados en la plataforma. Durante el segundo mes de la consultoría Asistir dos días a la semana al Centro de Recepción para Poblaciones Retornadas (CRPR) de Ciudad Guatemala, ubicado en la zona 13 en las instalaciones de la Fuerza Aérea Guatemalteca (FAG), para promocionar y divulgar la plataforma Oportuguate durante la asistencia al arribo que reciben las personas adultas (mayores de 18 años) retornadas al país vía aérea. ·Registrar durante los dos días de asistencia al CRPR, en la plataforma Oportuguate; los perfiles de las personas adultas retornadas que hayan manifestado interés en utilizar la herramienta para la búsqueda de empleo previo a que se retiren del centro hacia sus comunidades. Distribuir durante los tres días que restan de la semana los perfiles asignados por la UAPMR (en menor cantidad que los asignados durante el primer mes) que se registraron en la plataforma Oportuguate y que consignaron que residen en Ciudad Guatemala; Esquipulas, Chiquimula y Quetzaltenango, Quetzaltenango; así como otros municipios de interés para la Unidad con el fin de recibir acompañamiento remoto (vía llamada telefónica u otra indicada por las personas interesadas) para asegurar que la información requerida está completa para la visualización de los potenciales empleadores. Aplicar durante el acompañamiento remoto la entrevista de la UAPMR para la recolección de información adicional de los perfiles registrados en la plataforma Oportuguate y asignados por la Unidad, con el propósito de mejorar las posibilidades de colocación laboral. Preparar el segundo informe mensual de acuerdo con los lineamientos proporcionados por la OIM y el proyecto PBF Trinacional para reportar el número de personas que recibieron acompañamiento remoto, el número de personas que fueron colocadas laboralmente; así como el grado de mejora percibido en cuanto a la información, atención y número de servicios ofrecidos a través de un sistema nacional en función. Documentar y organizar de acuerdo con los lineamientos proporcionados todos los medios de verificación requeridos por la OIM y el proyecto para respaldar el desarrollo de las tareas durante la consultoría. En coordinación con la Asesora técnica de la plataforma Oportuguate y de la persona consultora contratada para cubrir el CRPR de Tecún Umán; Ayutla, San Marcos; preparar una base de datos que sistematice la información personal, de contacto y de seguimiento de los usuarios registrados en la plataforma. Durante el tercer y cuarto (último) mes de la consultoría Asistir dos días a la semana al Centro de Recepción para Poblaciones Retornadas (CRPR) de Ciudad Guatemala, ubicado en la zona 13 en las instalaciones de la Fuerza Aérea Guatemalteca (FAG), para promocionar y divulgar la plataforma Oportuguate durante la asistencia al arribo que reciben las personas adultas (mayores de 18 años) retornadas al país vía aérea. Registrar durante los dos días de asistencia al CRPR, en la plataforma Oportuguate; los perfiles de las personas adultas retornadas que hayan manifestado interés en utilizar la herramienta para la búsqueda de empleo previo a que se retiren del centro hacia sus comunidades. Distribuir durante los tres días que restan de la semana los perfiles asignados por la UAPMR (en menor cantidad que los asignados durante los primeros dos meses) que se registraron en la plataforma Oportuguate y que consignaron que residen en Ciudad Guatemala; Esquipulas, Chiquimula y Quetzaltenango, Quetzaltenango; así como otros municipios de interés para la Unidad con el fin de recibir acompañamiento remoto (vía llamada telefónica u otra indicada por las personas interesadas) para asegurar que la información requerida está completa para la visualización de los potenciales empleadores. Aplicar durante el acompañamiento remoto la entrevista de la UAPMR para la recolección de información adicional de los perfiles registrados en la plataforma Oportuguate y asignados por la Unidad, con el propósito de mejorar las posibilidades de colocación laboral. Preparar el tercer y cuarto informe mensuales de acuerdo con los lineamientos proporcionados por la OIM y el proyecto PBF Trinacional para reportar el número de personas que recibieron acompañamiento remoto, el número de personas que fueron colocadas laboralmente; así como el grado de mejora percibido en cuanto a la información, atención y número de servicios ofrecidos a través de un sistema nacional en función. Desarrollar en coordinación y en conjunto con el consultor asignado al CRPR de Tecún Umán, Ayutla, San Marcos; una guía de orientación que incluye las lecciones aprendidas, las buenas prácticas, los desafíos y las oportunidades de mejora que fueron identificadas durante el desarrollo de la consultoría y que debe ser entregada a la UAPMR con el propósito de fortalecer sus capacidades técnicas para el abordaje de la reintegración económica de las personas migrantes retornadas a través de las tecnologías de la información. Promover en coordinación con el punto focal de la OIM ante la UAPMR un encuentro con el personal de la Unidad para intercambiar experiencias y aprendizajes resultado del desarrollo de la consultoría con el propósito de evidenciar el grado de mejora percibido en cuanto al uso de las tecnologías de la información como parte de un sistema nacional en función para atender las necesidades e intereses de las personas migrantes retornadas y su reintegración económica. Documentar y organizar de acuerdo con los lineamientos proporcionados todos los medios de verificación requeridos por la OIM y el proyecto para respaldar el desarrollo de las tareas durante la consultoría. En coordinación con la Asesora técnica de la plataforma Oportuguate y de la persona consultora contratada para cubrir el CRPR de Tecún Umán; Ayutla, San Marcos; preparar una base de datos que sistematice la información personal, de contacto y de seguimiento de los usuarios registrados en la plataforma. Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados Ítem Indicador Meta Descripción de la meta 1 Número de bases de datos que sistematicen la información personal, de contacto y de seguimiento de los usuarios registrados en la plataforma. 1 -1 base de datos que abarca los registros solicitados durante la duración de la consultoría. 2 Número de informes mensuales de avances y resultados del desarrollo de la consultoría 4 -1 informe mensual entregado cada 25 de mes que desglosa información sobre los avances y resultados del desarrollo de la consultoría. 3 Número de intercambios de experiencias y aprendizajes realizados con los funcionarios de la UAPMR. 1 -1 intercambio de experiencias y aprendizajes organizado y coordinado con la persona consultora contratada para el CRPR de Tecún Umán, Ayutla, San Marcos. 4 Número de guías de orientación desarrolladas para fortalecer las capacidades técnicas de los funcionarios de la UAPMR. 1 -1 guía de orientación desarrollada en coordinación con la persona consultora contratada para el CRPR de Tecún Umán, Ayutla, San Marcos. Para aplicar: Adjuntar CV y Carta de interés. Educación Profesional de las Ciencias Sociales o Humanísticas (preferiblemente Psicología Comunitaria/Social, Trabajo Social, Psicología General). Experiencia Experiencia de trabajo en el tema de migración, retorno y reintegración sostenible (deseable). Experiencia de trabajo en temas de enfoque de paz, cohesión social y género (altamente valorado). Experiencia de trabajo interinstitucional (indispensable). Experiencia demostrable en el desarrollo previo de consultorías (altamente valorado). Habilidades Alta capacidad de organización, proactividad y resolución de conflictos. Idiomas Español Viajes Necesarios
Debido a que esta consultoría es categoría A, lo que significa que la persona contratada prestará sus servicios profesionales de manera mensual y recibirá una remuneración estándar por ellos cada mes, la movilización fuera del área de trabajo no es requerida; sin embargo, si durante el desarrollo de la consultoría se determina que es indispensable y necesario que la persona contratada cubra alguna actividad que implique movilización interdepartamental o intermunicipal, los gastos asociados a estos movimientos no serán cubiertos por la OIM ni por el proyecto. Competencias Requeridas Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir con y demostrar estos valores
Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios/reglas y estándares de conducta de la organización. Profesionalismo: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos del día a día. Coraje: Demuestra voluntad de tomar una posición sobre temas de importancia. Empatía: Muestra compasión por los demás, hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa. Competencias Básicas Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve la colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. Entrega de resultados: Produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio. Está orientado a la acción y comprometido con el logro de los resultados acordados. Gestionar y compartir conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar. Rendición de cuentas: Se responsabiliza del logro de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de sus propias acciones y trabajo delegado. Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de una manera informativa, inspiradora y motivadora.Sobre la Remuneración
La OIM efectuará un pago mensual por los servicios profesionales prestados durante el período de desarrollo de la consultoría. Para esta consultoría se programará un total de 4 pagos, los cuales se efectuarán por medio de transferencia bancaria, contra la entrega de la factura correspondiente y de acuerdo con lo descrito en la siguiente tabla. El monto total sin IVA asignado para esta consultoría es de GTQ 32,000.00 (treinta y dos mil quetzales exactos).
La OIM es una organización exenta de impuestos por lo que, si la persona consultora contratada está inscrita ante la SAT en Régimen General, la Organización le entregará para los fines contables que convengan la exención de IVA que corresponde. Número de pago Monto mensual por acreditar en GTQ Referencia Fecha de acreditación 1 GTQ 8,000.00 Pago contra entrega de factura y los documentos descritos en el segmento “durante el primer mes de la consultoría” del inciso 6 de este documento. Hasta 30 días hábiles después de aprobada por la OIM la solicitud de pago. 2 GTQ 8,000.00 Pago contra entrega de factura y los documentos descritos en el segmento “durante el segundo mes de la consultoría” del inciso 6 de este documento. Hasta 30 días hábiles después de aprobada por la OIM la solicitud de pago. 3 GTQ 8,000.00 Pago contra entrega de factura y los documentos descritos en el segmento “durante el tercer y cuarto (último) mes de la consultoría” del inciso 6 de este documento. Hasta 30 días hábiles después de aprobada por la OIM la solicitud de pago. 4 GTQ 8,000.00 Pago contra entrega de factura y los documentos descritos en el segmento “durante el tercer y cuarto (último) mes de la consultoría” del inciso 6 de este documento. Hasta 30 días hábiles después de aprobada por la OIM la solicitud de pago. Total, por pagar GTQ GTQ 32,000.00 Notes
Cualquier oferta hecha al candidato en relación con este aviso de vacante está sujeta a la confirmación de financiamiento. El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato está médicamente apto para el cargo, así como a la verificación de residencia, visado y autorizaciones por parte del Gobierno correspondiente, cuando sea aplicable. La OIM cubre a los Consultores contra accidentes y enfermedades laborales bajo el Plan de Compensación (CP), sin costo alguno, durante la duración de la consultoría. La OIM no proporciona seguro de evacuación ni seguro médico por razones relacionadas con accidentes o enfermedades no laborales. Los Consultores son responsables de contar con su propio seguro médico para accidentes o enfermedades no laborales y deberán proporcionar prueba escrita de dicha cobertura antes de comenzar a trabajar. La OIM mantiene una política de tolerancia cero hacia conductas que sean incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas que se presenten a través del sistema de contratación en línea de la OIM. Esta herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento al estado de su solicitud.Para más información y otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Careers and Job Vacancies