CHEF (FE) DE PROJET PALU

The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.

Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.

We won’t stop until we are all equal.

Desccription de Poste

À travers une fédération 72 pays en Afrique, Asie, Europe et les Amériques, Plan International aspire à un monde juste qui fait progresser le droit des enfants et l’égalité pour les filles. Ensemble, nous agissons pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International a mis en œuvre des subventions du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, depuis la série 4. Dans cette dynamique Plan a travaillé sur le FM au Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Guinée Bissau, Liberia, Malawi, Mali, Niger, Sénégal, El Salvador, Thaïlande, Togo et Zimbabwe.

Le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme sur proposition du récipiendaire principal (ministère de la santé publique) a désigné Plan International Niger comme Super Sous-Récipiendaire pour mettre en œuvre la subvention VIH pour la période 1 janvier 2024 – 31 décembre 2026.

Le/la chef/fe de projet est responsable de la coordination générale et la gestion de tous les aspects programmatiques et financiers de la subvention conformément aux procédures, politiques et documents approuvés par le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme. Ces documents, entre autres incluent la proposition de subvention, plan de suivi et évaluation, cadre de performance, plan des achats et la gestion d'approvisionnement, budget détaillé et plan de travail. Il a la responsabilité d'élaborer et d’assurer la réalisation des plans de travail détaillés, les plans de gestion des risques et autre contrôle. Le chef de projet collabore avec l’Instance de coordination nationale (ICN), le Récipiendaire principal (PR), l'Agent Local du fonds (LFA), les collèges internes de Plan International, y compris les bureaux régionaux et Plan International Canada comme partenaire technique et stratégique dans la mise en œuvre de la subvention. Elle/il assure la coordination et la communication avec les différentes parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre de la subvention. Le/la chef/fe de projet est aussi le responsable ultime d’assurer que la subvention respecte toutes les politiques et procédures pertinentes de Plan International et du Fonds mondial, y compris, mais sans s'y limiter, la lutte contre la fraude et la corruption, l'égalité des sexes et l'inclusion, la sauvegarde et la prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels.

Dimensions du rÔle

Le directeur de projet travaillera en étroite collaboration avec :

• Le Directeur du Bureau Pays de Plan International Guinée ;
• Head of Programme Implementation, Plan International Guinée;
• Il/Elle supervise directement : Le/la Responsable Financier, le/la Spécialiste Suivi-Evaluation, le/la Spécialiste Communication et égalité et genre, le/la Coordinateur Régional du bureau de Faranah, et le/la charge de santé communautaire/PSM, le/la logisticien.
• Liens fonctionnels :
  • Membres du CLT
  • Spécialiste Santé du bureau national
  • Partenaires et représentants des populations-clés.
  • Les directions régionales et préfectorales de la santé de la zone d’intervention du projet
  • Les collectivités locales bénéficiaires des interventions
  • Les autorités administratives des zones couvertes par le projet
  • Les différents réseaux d’acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet Palu
  • PNLP
  • Ministère de Santé et d’hygiène publique

    Priere de cliquer sur le lien ci-apres pour acceder aux responsabilitees clees du poste

    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

    ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

    JD CHEF (FE) DE PROJET PALU

    Location: CONAKRY

    Type of Role: CHEF (FE) DU PROJET PALU

    Reports to: COUNTRY DIRECTOR

    Grade: 16

    Closing Date: 24 MAI 2024

    Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

    We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

    Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

    We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

    Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

    A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

    Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates.