Sous la supervision générale du Chef de Mission de l’OIM en Haïti et la supervision directe du Coordinateur de l’unité de Recherche et Gestion des données de l’OIM Haïti, et en étroite collaboration avec la Direction Générale de la Protection Civile (DGPC), le/la Consultant(e) appuiera la coordination, la collecte, l’analyse et la diffusion des données humanitaires au sein de la DGPC.
La DGPC joue un rôle central dans la gestion des catastrophes et la réponse humanitaire en Haïti, notamment dans les situations de déplacement liées aux catastrophes naturelles et aux violences. Dans le cadre de ses activités, la DGPC recueille et analyse différentes données (évaluations des dégâts, recensement des personnes déplacées, analyses de situations, etc.) afin d’orienter les prises de décision et de mieux cibler l’assistance aux populations affectées.
L’OIM collabore depuis plusieurs années avec la DGPC dans plusieurs domaines, incluant l’assistance aux populations affectées par les crises, l’appui à la coordination des instances humanitaires et la gestion des données. Afin de renforcer cet appui, l’OIM recherche un(e) Consultant(e) dédié(e) pour accompagner les différents départements de la DGPC dans leurs activités liées à la gestion des données.
a. Appuyer la DGPC tout au long du cycle de gestion des données
Afin de renforcer les capacités internes de la DGPC à produire, analyser et utiliser des données de manière autonome, notamment pendant la saison cyclonique
b. Renforcer les capacités de la DGPC à travers des formations pratiques et la formation de formateurs
Afin de garantir la durabilité des compétences acquises et la réplicabilité au niveau local
c. Accompagner le traitement, l’analyse et la visualisation des données
Pour permettre une prise de décision rapide et fondée sur des données fiables pendant les périodes de crise
d. Assurer la coordination et l’intégration de la DGPC dans les mécanismes humanitaires nationaux
Pour garantir la cohérence des efforts de collecte, d’analyse et de diffusion des données avec les partenaires humanitaires et les structures de coordination sectorielle
Faciliter la coordination technique entre la DGPC, l’OIM et les autres partenaires pertinents pour assurer la complémentarité des outils et approches.Appuyer la représentation de la DGPC en matière des données, dans les groupes sectoriels et les forums de coordination humanitaire (ex. CCCM, abris, gestion de l'information, etc.).Assurer l’alignement des outils et standards de la DGPC avec ceux utilisés dans les clusters, notamment en ce qui concerne les formats d’évaluation, les indicateurs et les systèmes de suivi.Appuyer le partage de données avec les partenaires humanitaires, dans le respect des protocoles de confidentialité et de gestion responsable de l’information.Assurer un reporting régulier aux deux institutions (DGPC et OIM) sur les activités menées et les résultats obtenus.
e. Soutenir la stratégie de diffusion et d’archivage des données de la DGPC
Afin de garantir un accès approprié à l’information et une gestion responsable des données
ouDiplôme universitaire de premier cycle dans les mêmes domaines, avec au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente. Expérience Expérience avérée dans la coordination et la mise en œuvre d’activités de collecte de données sur le terrain.Expérience dans la conception de questionnaires (notamment via KoboToolbox), le nettoyage, l’analyse et la visualisation des données.Expérience dans l’animation de formations pratiques, y compris des formations de formateurs, sur les outils et méthodologies de collecte et de gestion des données.Expérience démontrée dans la création de tableaux de bord interactifs à l’aide d’outils tels que Power BI ou Tableau.Expérience dans la production de cartes à l’aide de logiciels de SIG (ArcGIS, QGIS).Une expérience de travail au sein d’une organisation humanitaire, de développement ou d’une institution publique est souhaitée. Compétences Excellente capacité rédactionnelle en français. Une bonne capacité rédactionnelle en anglais constitue un atout.Très bonnes aptitudes en communication orale, capacité à adapter les messages aux différents interlocuteurs (techniques et non techniques).Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome, en respectant les délais et en gérant les priorités dans un contexte d’urgence.Bonne connaissance des méthodologies de recherche quantitative et qualitative, et des standards humanitaires en matière de gestion de l’information.Maîtrise avancée d’Excel, et très bonne connaissance des outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau, ou équivalents.Connaissance des dynamiques migratoires, des déplacements internes et du contexte humanitaire en Haïti.Très bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler au sein d’équipes multiculturelles. Langues L’anglais, le français et l’espagnol sont les langues officielles de l’OIM. Pour ce poste, la maîtrise du français est requise (à l’oral et à l’écrit). La connaissance du créole haïtien constitue un atout.
Déplacements nécessaires
Oui
Compétences requises
Le/La titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : Respecte et valorise les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.Intégrité et transparence : Adopte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes, règles et standards de conduite de l’Organisation.Professionnalisme : Fait preuve de compétence, de calme, d'engagement et de bon jugement dans la gestion des défis quotidiens.Courage : Fait preuve de volonté de prendre position sur des questions importantes.Empathie : Témoigne de la compassion, veille à ce que les personnes se sentent en sécurité, respectées et traitées équitablement.Compétences de base
Travail d’équipe : Favorise une collaboration efficace au sein de l’unité et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.Orientation vers les résultats : Produit et fournit des résultats de qualité dans un esprit de service et dans les délais. Est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats fixés.Gestion et partage des connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.Responsabilité : Assume la responsabilité des priorités de l’Organisation ainsi que de ses propres actions et tâches déléguées.Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.Vision et pensée stratégique : Agit de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’Organisation et communique une vision claire.Humilité : Dirige avec humilité et reconnaît ses propres limites avec ouverture.NotesL’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé. Sous réserve de certaines exemptions, la vaccination contre le COVID-19 sera en principe exigée pour les personnes recrutées à partir du 15 novembre 2021. Ce point sera vérifié dans le cadre de la procédure d'habilitation médicale.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 17-juin-25
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
Période de publication
10.06.2025 au 17.06.2025
Pour de plus amples informations et d'autres offres d'emploi, nous vous invitons à consulter notre site web : IOM Careers and Job Vacancies