DEADLINE FOR APPLICATIONS17 October 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (El Salvador)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world鈥檚 largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
FINALIDAD DEL PUESTO:
La finalidad principal del puesto est谩 basada en apoyar al coordinador del proyecto de
j贸venes en Gastrolab, la iniciativa de vinculaci贸n a mercados y al coordinador del proyecto
Bakery, con relaci贸n al desarrollo de procesos administrativos y el seguimiento t茅cnico en la
ejecuci贸n de las actividades, generando informes que permitan la toma de decisiones con la
finalidad de que se ejecuten con 茅xito los proyectos.
El asesoramiento se realizar谩 por medio de capacitaciones para el staff de los socios
implementadores, la asesor铆a y la de la aplicaci贸n de las diversas t茅cnicas en el campo que
garantice el est谩ndar m铆nimo de calidad esperado en la creaci贸n o rehabilitaci贸n de los
activos, medios de vida, organizaci贸n comunitaria y todo lo que implique la ejecuci贸n de los
proyectos en todo el territorio nacional.
T茅rminos de Referencia
Acuerdo de Servicios Especiales (SSA)
Junio 2024
ACTIVIDADES:
Bajo la autoridad delegada, sus funciones principales son:
1. Elaboraci贸n de plan de trabajo personal, partiendo del plan global de actividades.
2. Participar en procesos de contrataci贸n y adquisici贸n de bienes y servicios necesarios para
la implementaci贸n de programas.
3. Realizar procesos de reconocimiento de Pagos
4. Llevar el seguimiento financiero del proyecto.
5. Coordinar la asignaci贸n de roles y responsabilidades dentro del equipo de proyecto.
6. Coordinar la implementaci贸n de proyectos agr铆colas, desde la planificaci贸n hasta la
ejecuci贸n y evaluaci贸n.
7. Monitorear la implementaci贸n seguimiento y evaluaci贸n del proyecto
8. Analizar datos recopilados y extraer conclusiones significativas del proyecto.
9. Apoyar en los informes de las actividades desarrolladas en los proyectos con
visualizaciones gr谩ficas para comunicar los resultados a las autoridades locales y
patrocinadores.
10. Mantener y actualizar plataformas en l铆nea para la comunicaci贸n y colaboraci贸n con
socios y colaboradores.
11. Explorar nuevas herramientas digitales que puedan mejorar la visibilidad y participaci贸n
en programas.
12. Colaborar en la identificaci贸n y selecci贸n de pr谩cticas agr铆colas sostenibles y eficientes.
13. Colaborar en la contrataci贸n y formaci贸n de personal necesario para la ejecuci贸n de los
programas.
14. Colaborar en la creaci贸n y actualizaci贸n cartas metodol贸gicas relacionadas con la
ejecuci贸n de programas.
15. Apoyar al coordinador del proyecto
16. Apoyar en otras actividades que se le solicite.
T茅rminos de Referencia
Acuerdo de Servicios Especiales (SSA)
Junio 2024
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Orientaci贸n a Servicio al Cliente: Aprovechar al m谩ximo los canales de informaci贸n y las
opiniones de los clientes para entender sus peticiones e identificar sus necesidades y
expectativas. Cumplir con los plazos establecidos de entrega de productos y mantener a sus
clientes informados sobre avances y posibles retrasos.
Trabajo en Equipo: Identificar el desarrollo de las necesidades de los miembros del equipo.
Asegurar la comunicaci贸n sobre actualizaci贸n del progreso del equipo y sus objetivos. Tomar
acciones constructivas en la resoluci贸n de conflictos.
Administraci贸n de la gesti贸n: Cumplimiento de metas de Plan de Trabajo con la m铆nima
supervisi贸n. Toma de decisiones para seguimiento a acciones contempladas en Plan de
Trabajo.
Comunicaci贸n: Elaboraci贸n de mensajes garantizando sensibilidad y confidencialidad.
Buscar oportunidades de mejora en la comunicaci贸n con todas las personas,
independientemente de su sexo, nacionalidad y origen cultural. Adaptar el nivel de lenguaje
y complejidad de contenido a la audiencia. Facilitar la transparencia de comunicaci贸n entre
el personal.
脡tica y Valores: Alentar a otros a respetar los procedimientos y reglas, trabajando
individualmente con responsabilidad hacia el trabajo. Anticipar las brechas entre
confidencialidad y seguridad, tomando acciones para prevenirlas.
Flexibilidad: Incorporar diversas perspectivas para la soluci贸n de problemas. Alentar el
intercambio de puntos de vista en el equipo de trabajo. Mantener la productividad en los
per铆odos de transici贸n, ambig眉edad y/o incertidumbre.
Relaciones Interpersonales: Trabajar en la cooperaci贸n y buenas relaciones, buscar y aplicar
retroalimentaci贸n constructiva con sus contrapartes. Identificar y manejar relaciones de
trabajo dif铆ciles.
Iniciativa: Asegurar el incremento de la efectividad en las rutinas de trabajo. Implementar
soluciones a los problemas de la unidad de trabajo. Asegurar altos est谩ndares en su propio
trabajo cuando se presentan circunstancias retadoras.
T茅rminos de Referencia
Acuerdo de Servicios Especiales (SSA)
Junio 2024
Orden: Actuar con precisi贸n en situaciones de alta presi贸n. Mantener sistemas para la
organizaci贸n compleja de datos para su eventual uso.
REQUISITOS M脥NIMOS:
1. Con grado universitario en una de las siguientes 谩reas: educaci贸n, sociolog铆a, 谩reas
econ贸micas, recursos humanos/ psicolog铆a o relacionados.
2. Experiencia m铆nima de 5 a帽os contribuyendo a la implementaci贸n de programas.
3. Experiencia en elaboraci贸n de m贸dulos y planes educativos y de capacitaci贸n.
4. Experiencia liderando equipos, direcci贸n y supervisi贸n de personal.
5. Uso de computadoras (Microsoft Office).
6. Disponibilidad para viajar y trabajar en el interior del pa铆s.
CALIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DESEABLES:
1. Experiencia en actividades de proyectos de desarrollo en el 谩rea rural relacionados a
econom铆a, salud, nutrici贸n y/o agricultura, as铆 como en trabajo rural comunitario.
2. Experiencia en el 谩rea de elaboraci贸n y ejecuci贸n de capacitaciones en campo en temas de
medios de vida, econom铆a, salud, nutrici贸n y/o temas agr铆colas.
3. Altamente organizado y acucioso para realizar registros precisos; realizar un buen an谩lisis
con un m铆nimo de supervisi贸n.
4. Fuertes habilidades interpersonales, cortes铆a, tacto y habilidad para trabajar efectivamente
con personas de diferentes regiones de El Salvador.
5. Capacidad para realizar procesos de capacitaci贸n a diferentes p煤blicos.
6. Capacidad de trabajar en equipo y lograr objetivos comunes.
7. Conocimiento del idioma ingl茅s.WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.