Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte!
Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.
Deveres e responsabilidades
Como Associado(a) para Produtos Visuais, você trabalhará de forma totalmente remota, interagindo diariamente com times multidisciplinares e em estreita articulação com equipes do CNJ e PNUD. O idioma de trabalho é o português; conhecimentos em inglês serão úteis para atividades cotidianas como leitura de documentações, realização de pesquisas e uso de softwares com autonomia.
Sua missão será, sob supervisão, apoiar as atividades gerais de comunicação que envolvam elementos visuais. Em conjunto com a equipe de Gestão de Conhecimento e em articulação com o PNUD e o CNJ, a pessoa irá propor, produzir e acompanhar soluções visuais e de design, contribuindo para projetos e produtos gráficos para produtos físicos, sites/hotsites, redes sociais e outras produções multimídias. Deverá atuar não apenas na etapa criativa, como também das etapas seguintes para articulação entre atores, finalização, revisão e entrega dos produtos.
Em seu dia a dia, desempenhará as seguintes atividades, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ:
1. Editar e apoiar a finalização de materiais audiovisuais (complexidade básica/intermediária);
2. Atuar de forma coordenada com outros profissionais do programa que atuem na área do design, gerindo o fluxo de trabalho e entregas de profissionais com menor função hierárquica colocados sob sua responsabilidade;
3. Desenvolver e/ou apoiar soluções visuais para projetos gráficos, identidades visuais, mídias sociais, produtos audiovisuais, materiais institucionais, produtos de papelaria, apresentações, materiais de eventos, páginas web, ambientes físicos, materiais de apoio, entre outros.
4. Apoiar no gerenciamento de banco de imagens, logomarcas e manuais de uso de logomarcas relevantes para o projeto (parceiros implementadores, entidades de apoio, projetos parceiros, entre outros, apoiando a equipe e parceiros para o correto uso;
5. Trabalhar de forma articulada com equipes do programa, do CNJ, do PNUD e de entidades parceiras, assim como diagramadores, gráficas e outros atores externos para soluções visuais conforme demanda; e
6. Buscar garantir o bom andamento e entregas de produtos visuais oriundos de parceiros, realizando acompanhamentos e ajustes necessários e realizar outras tarefas, conforme demanda da supervisão.
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Arranjo Institucional
A pessoa contratada será supervisionada pelo(a) Associado(a) de Comunicação do Programa Justiça 4.0 e pela Coordenação de Gestão do projeto.
Competências
Alcançar resultados:
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento inovador:
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, solucionador de problemas pragmático, faz melhorias
Aprendizagem contínua:
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com agilidade:
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Mostra impulso e motivação, capaz de agir com calma diante da adversidade, confiante
Engajar-se e ser parceiro(a):
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, ciente do viés inconsciente, confrontar a discriminação
Competências multifuncionais e técnicas
Direção e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico:
• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.
Direção de negócios e estratégia - Pensamento sistêmico:
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.
Desenvolvimento de negócios - Design centrado no Humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas.
Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Instituições Eficazes do Setor de Justiça.
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Acesso à Justiça.
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
• Diploma de Ensino Médio é requerido; ou
• Graduação universitária (Bacharelado) preferencialmente em Produção Multimídia, Audiovisual, Design, Comunicação Social, Publicidade, Artes Visuais ou áreas correlatas será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
Mínimo de 6 (seis) anos (com Ensino Médio) ou 3 (três) anos (com diploma de graduação) de experiências em atividades da área de comunicação visual com produção de artefatos visual diversos.
Habilidades necessárias:
Experiência em edição multimídia e/ou em design gráfico, diagramação e editoração de produtos visuais (especialmente publicações, materiais impressos de divulgação e mídias sociais);
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Experiência em animação, técnicas de filmagem e programas de edição de vídeo (especialmente para redes sociais);
• Experiência em edição de fotos, técnicas de fotografia e gestão de imagens;
• Experiência em programas de criação de apresentações em slides (PowerPoint, Prezi; Google Slides);
• Experiência em produção gráfica em todas as suas etapas, desde o briefing e planejamento até o produto final impresso/publicado;
• Conhecimento avançado em práticas e tendências atuais de design gráfico;
• Excepcionais habilidades de comunicação oral e escrita;
• Conhecimento em ferramentas de gestão, como Trello, Planner, etc.
• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça; e
• Experiência de trabalho em projetos de inovação, tecnologia ou transformação digital.
Idiomas exigidos:
Fluência em português é necessário; e
Conhecimento intermediário em inglês será considerado um diferencial.
Certificados Profissionais Desejáveis
• N/A
Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.