Secteur de tutelle : Field Office
Lieu d'affectation: Abidjan
Catégorie d'emplois: Culture
Type de contrat : Personnel non permanent
Grade :
Durée du contrat : De 1 à 6 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 15-AVR-2025
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
CONTEXTE
Depuis sa création, l’UNESCO a élaboré l’arsenal juridique de référence pour la protection, la sauvegarde et la promotion du patrimoine culturel. Il s’agit entre autres de la :
- Convention de la Hague pour la protection des biens culturels en cas de conflit armé (1954) ;
- Convention concernant les mesures à prendre pour interdire et empêcher l'importation, l'exportation et le transfert de propriété illicites des biens culturels (1970) ;
- Convention d'UNIDROIT sur les biens culturels volés ou illicitement exportés (1995), instrument complémentaire à la Convention de 1970 ;
- Convention sur la protection des droits d'auteur et droits voisins (1952, 1971) ;
- Convention pour la protection du patrimoine mondial culturel et naturel (1972) ;
- Convention sur la protection du patrimoine culturel subaquatique (2001) ;
- Convention pour la sauvegarde du patrimoine culturel immatériel (2003) ;
- Convention pour la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles (2005).
Les conventions culturelles de l’UNESCO constituent une plate-forme mondiale unique pour la coopération internationale et établissent un dispositif de gouvernance culturelle complet, fondé sur les droits de l'homme et les valeurs partagées. Ces traités internationaux s'efforcent de protéger et de sauvegarder le patrimoine culturel et naturel du monde, dont les sites archéologiques, le patrimoine subaquatique, les collections des musées, le patrimoine immatériel comme les traditions orales et d’autres formes de patrimoine tout en soutenant la créativité, l'innovation et l'émergence de secteurs culturels dynamiques.
La Côte d’Ivoire pour sa part a ratifié la plupart des Conventions ci-dessus citées. Ces conventions ratifiées par la Côte d’Ivoire sont méconnues par les professionnels du secteur de la culture.
Dans le but de renforcer la visibilité des activités du secteur de la culture et d’appuyer la mise en œuvre des conventions pertinentes en collaboration avec l’Etat partie, il sera procédé au recrutement d’un(e) Assistant(e) en contenu digital/numérique.
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant du Bureau UNESCO Abidjan et sous la supervision directe du spécialiste programme culture, le /la contractant (e) effectuera les tâches suivantes :
1. Contribuer à la mise en œuvre des activités tout en développant des techniques de communication audio-visuelles et digitales liées aux différentes Conventions et projets du secteur de la Culture ;
2. Promouvoir la sensibilisation et la protection des droits culturels conformément aux conventions ;
3. Mettre en place des stratégies visant à la promotion et à la visibilité de la culture ;
4. Produire du contenu original et attrayant, y compris des articles de blog, des vidéos, des infographies et des images ;
5. Utiliser des outils d’analyse pour mesurer l’efficacité des campagnes et des publications, et ajuster les stratégies en conséquence ;
6. Planifier et gérer des événements en ligne tels que des webinaires, des sessions de réunions en ligne ;
7. Apporter un appui à la spécialiste Programme Culture pour la formulation et à la planification des activités et projets du Programme Culture ;
8. Contribuer au suivi des réunions et missions, séances de restitutions et validations des activités et projets intersectoriels du Programme Culture ;
9. Participation à la mise en œuvre des activités intersectorielles ;
10. Fournir un appui organisationnel, technique et administratif à l’Unité Culture
11. Travailler avec les équipes de communication du Bureau et ceux du siège de l’UNESCO.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F)Communication (F)Innovation (F)Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)Planification et organisation (F)Culture du résultat (F)Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education
Licence dans le domaine de la communication audio-visuel et du digital ou autre domaine connexe
Expérience professionnelle
Minimum 2 (deux) années d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise du poste.
Compétences et qualifications requises
Bonne connaissance de la culture et des conventions culturelles de l’UNESCO
Capacité à échanger avec des équipes multisectorielles
Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
Compétences en rédaction et en création de contenu.
Sens du relationnel et gestion de crise.
Connaissance des outils d’analyse et de planification (Google Analytics, Hootsuite, Buffer, etc.).
Langues
Excellente maitrise du français (écrit, lu et parlé), l’anglais sera un atout
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT