El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en ingl茅s) busca candidatos/as de la m谩s alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selecci贸n de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de g茅nero. WFP est谩 comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen 茅tnico o social, informaci贸n gen茅tica, g茅nero, identidad y/o expresi贸n de g茅nero, orientaci贸n sexual, religi贸n o creencia, estado de VIH, discapacidad f铆sica o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selecci贸n podr谩n ser incluidos en el roster para m煤ltiples ciudades y podr谩n ser contactados en los pr贸ximos 24 meses para confirmar su inter茅s y disponibilidad seg煤n sea necesario.
T脥TULO DEL CARGO:
Asociada/o Senior de Programas
UNIDAD:
Programas
LUGAR DE TRABAJO:
Cali, Pasto, Riohacha
DURACI脫N DEL CONTRATO:
Un (1) a帽o, prorrogable
MODALIDAD CONTRACTUAL:
Fixed Term (FT)
NIVEL:
GS 7
CONTEXTO ORGANIZACIONAL:
El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por sus siglas en ingl茅s) es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17, haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias monetarias y compra local de alimentos a trav茅s de asociaciones de personas agricultoras. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones m谩s vulnerables a la inseguridad alimentaria, que incluye v铆ctimas de la violencia, comunidades marginalizadas y grupos 茅tnicos. Su objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a la crisis clim谩tica. Esto se hace de manera progresiva a trav茅s del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrici贸n.
En este nivel, las personas titulares de los puestos de trabajo son responsables de labores t茅cnicas, incluyendo la planificaci贸n, ejecuci贸n y coordinaci贸n de actividades que requieren una comprensi贸n profunda del contexto del programa o proyecto, los problemas y la capacidad de aplicar una serie de directrices y pr谩cticas. Se encargan de forma independiente de una amplia gama de actividades especializadas de apoyo a programas o pol铆ticas y pueden participar en labores anal铆ticas. En general el trabajo desempe帽ado en este cargo tiene un impacto substancial en otras 谩reas del Programa.
Las personas titulares de los puestos de trabajo demuestran iniciativa en la identificaci贸n y resoluci贸n de una amplia gama de asuntos y problemas y manejan imprevistos efectivamente. Pueden actuar como puntos focales de coordinaci贸n t茅cnica en 谩reas de evaluaci贸n y an谩lisis de vulnerabilidad. Las personas titulares de los puestos de trabajo establecen objetivos, resuelven una amplia gama de problemas e imprevistos, supervisan y entrenan a un equipo de personal de apoyo dentro de un 谩rea de responsabilidad.
Bajo la supervisi贸n de las personas Jefes de Oficinas de Terreno Cali, Pasto y Riohacha, las personas Asociadas Senior de Programas proporcionar谩n una coordinaci贸n eficaz y apoyo especializado a una amplia gama de actividades normativas y program谩ticas que satisfagan eficazmente las necesidades operacionales.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
- Proporcionar conocimientos especializados y contribuir a la elaboraci贸n de actividades, planes y procesos de proyectos dentro de la esfera t茅cnica espec铆fica de trabajo, garantizando la armonizaci贸n con las pol铆ticas y directrices m谩s amplias del programa.
- Proporcionar una coordinaci贸n eficiente y apoyo especializado en la gesti贸n de proyectos a una serie de programas espec铆ficos y/o definidos para garantizar que las diversas actividades se realicen dentro de los objetivos establecidos siguiendo las pol铆ticas y procedimientos del WFP.
- Dentro de la esfera espec铆fica de responsabilidad, preparar una variedad de informes elaborados y an谩lisis de datos sustanciales (por ejemplo, necesidades de asistencia alimentaria, utilizaci贸n de recursos, estado del programa, desempe帽o) y hacer recomendaciones a los supervisores, asegurando que los resultados se adhieran a las normas corporativas y al control de calidad.
- Dirigir y garantizar el registro preciso y oportuno de los datos dentro del 谩rea t茅cnica espec铆fica de trabajo (por ejemplo, programas de asistencia, seguridad alimentaria y evaluaciones de vulnerabilidad) y la coherencia de la informaci贸n presentada a las partes interesadas.
- Coordinar y servir de enlace con las contrapartes internas en una serie de asuntos complejos para permitir la colaboraci贸n, la implementaci贸n y el seguimiento efectivos de las actividades del proyecto en curso.
- Fomentar las relaciones y apoyar la creaci贸n de asociaciones con asociados locales, organismos, ONG e instituciones gubernamentales para realizar an谩lisis precisos de la seguridad alimentaria y garantizar la prestaci贸n eficiente de asistencia alimentaria.
- Apoyar el desarrollo de capacidades del personal del WFP, los socios cooperantes y el gobierno nacional dentro de un 谩rea t茅cnica espec铆fica.
- Actuar como un punto de escalamiento para la resoluci贸n de consultas complejas sobre todos los asuntos dentro del 谩rea de responsabilidad.
- Gestionar un equipo de personal de apoyo, proporcionando asesoramiento, orientaci贸n y formaci贸n, para garantizar que los objetivos individuales y de equipo se cumplan con los est谩ndares y plazos acordados.
- Seguir las pr谩cticas est谩ndar de preparaci贸n para emergencias para garantizar que el WFP pueda responder r谩pidamente y desplegar los recursos necesarios en las zonas afectadas al inicio de la crisis.
OTRAS RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
- Actuar como punto focal para consultas de los socios cooperantes, en el marco del 谩rea program谩tica y asuntos correspondientes a las fases de planeaci贸n, contrataci贸n e implementaci贸n de proyectos y acuerdos.
- Ser el punto focal de interlocuci贸n operativo y program谩tico entre el Programa Mundial de Alimentos y dependencias locales a las que sea delegada/o: participar en reuniones, comit茅s, mesas p煤blicas y otros espacios convocados por estos para tratar temas relacionados con los Convenios y la ejecuci贸n de programas, planes y proyectos aplicados en la zona de cobertura de la Oficina de Terreno (por ejemplo, Programa de Alimentaci贸n Escolar PAE).
- Coordinar de manera oportuna la respuesta de todos los requerimientos que se reciba por parte de los gobiernos locales en el marco de la ejecuci贸n de los convenios implementados en las zonas en las que esto aplique.
- Suministrar informaci贸n para la elaboraci贸n de informes de avance de ejecuci贸n t茅cnica y administrativa de la implementaci贸n de programas y proyectos de su 谩rea espec铆fica de responsabilidad, consolidando todo el proceso y resultados alcanzados, incluyendo las lecciones aprendidas y buenas pr谩cticas identificadas durante la ejecuci贸n.
- Informar de manera oportuna sobre avances y posibles dificultades en la implementaci贸n del de programas y proyectos de su 谩rea espec铆fica de responsabilidad y coordinar con los puntos focales asignados por el WFP en la Oficina Central cuando aplique (alimentaci贸n escolar, monitoreo y reportes, presupuestos, administraci贸n, recursos humanos, programaci贸n, cadena de suministros) con el fin de identificar conjuntamente posibles acciones correctivas.
MARCO DE LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Predica con el ejemplo con Integridad
Defiende los valores, principios y normas del WFP
Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del WFP
Respeta a los dem谩s y valora la diversidad
Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.
Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presi贸n
Se mantiene concentrado y tranquilo cuando est谩 bajo presi贸n y anima a otros a hacer lo mismo.
Demuestra humildad y voluntad de aprender
Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentaci贸n, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los resultados y cumpleCompromisos
Ofrece resultados para lograr el m谩ximo impacto
Se responsabiliza a s铆 misma/o y/o a los dem谩s de la entrega de resultados.
Delega apropiadamente
Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientaci贸n y apoyo cuando sea necesario
Se adapta f谩cilmente a los cambios
Responde f谩cilmente a los cambios en el trabajo de ajuste seg煤n sea necesario
Fomenta la inclusi贸n y la colaboraci贸n
Es inclusivo y colaborativo
Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicol贸gica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas.
Da retroalimentaci贸n oportuna y constructiva
Apoya el desarrollo de los dem谩s dando retroalimentaci贸n oportuna y constructiva
Construye y comparte nuevas perspectivas
Escucha atentamente a los dem谩s para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.
Aplica un pensamiento estrat茅gico
Comunica y
cumple con la visi贸n del WFP
Cumple con la visi贸n del WFP y es capaz de explicar c贸mo sus objetivos apoyan la visi贸n.
Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas
Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.
Analiza y eval煤a los datos
Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo
Considera el impacto de las decisiones
Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos m谩s amplios.
Construye y mantiene alianzas sostenibles
Construye alianzas
Construye asociaciones mediante la b煤squeda de oportunidades para trabajar con otros.
Colabora para Cumplir objetivos comunes
Colabora con sus socios compartiendo informaci贸n y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes
CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA EST脕NDAR M脥NIMAS:
Formaci贸n: Finalizaci贸n de educaci贸n secundaria. Certificado de educaci贸n post secundaria en el 谩rea funcional relativa al cargo.
Experiencia:
M铆nimo siete (7) a帽os experiencia ocupando progresivamente cargos de mayor responsabilidad en la implementaci贸n de programas y/o proyectos en 谩reas de nutrici贸n, asistencia alimentaria, creaci贸n de capacidades, respuesta a emergencia o programas con enfoque social o econ贸mico, que incluya dos (2) a帽os de experiencia laboral espec铆fica relacionada a las funciones del puesto.
Experiencia deseable
Deseable experiencia en Organismos Internacionales Humanitarios, preferiblemente del Sistema de las Naciones Unidas.
Deseable experiencia supervisando equipos de trabajo.
Deseable experiencia de trabajo o conocimiento de la zona de trabajo