La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
PLAN REQUIERE:
Asistente de Monitoreo y Evaluación Proyecto Protección
Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Puestos: 1 plaza
PROPOSITO:
Esta posición se necesita para brindar un apoyo a los procesos de monitoreo, análisis/sistematización y reporte de información de toda la operación del proyecto en sus dos componentes, tanto del Mecanismos de Protección en Transito, asegurando la sistematización de la información física y digital como también la calidad y precisión de datos de acuerdo a la política de MERL, política de privacidad de datos, política de salvaguarda y protección y demás políticas corporativas de Plan. Por otro lado, esta posición se encarga de facilitar y presentar la información solicitada por el donante de manera periódica de cada uno de los indicadores comprometidas por el proyecto, como también en el registro de información en las plataformas institucionales y otras solicitadas por donante
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Monitoreo, análisis, sistematización y reporte de información de los indicadores de cumplimiento de metas del proyecto.
• Asegurar procesos de gestión documental que garanticen la autenticidad, fiabilidad, integridad y disponibilidad de los documentos del archivo que se generen en el Proyecto en soporte digital y físico.
• Recopilación, sistematización y registro de la información de forma periódica, correspondiente al proyecto en las plataformas institucionales y en las facilitadas por el ACNUR, principalmente en OSMOSYS con la finalidad de brindar al donante información precisa y sirva de insumo en los diferentes informes solicitados por Plan y ACNUR.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Estudiante egresada(o) en Licenciatura Ciencias Sociales o Ciencias Empresariales
• Experiencia (mínimo 1 año) en gestión documental para casos de protección de niñez y adultos en proyectos de respuesta humanitaria
• Experiencia (mínimo 1 año) en iniciativas de monitoreo, investigación, aprendizaje y reportes para proyectos de respuesta humanitaria
• Experiencia (mínimo de 6 meses) en el uso y registro de plataformas PRIMES, OSMOSYS y otras relacionadas al cargo.
• Conocimientos de herramientas informáticas para la gestión de información
• Conocimiento de la normativa humanitaria
• Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión
• Conocimiento de leyes y regulaciones relacionadas con la protección infantil
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Manejo avanzado de Microsoft office
• Capacidad para garantizar la adecuada clasificación y administración documental.
• Análisis de datos y capacidad de síntesis
• Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinarios
OTROS REQUISITOS:
• Confidencialidad en el manejo de la información
• Dedicación exclusiva durante el periodo del proyecto y la disponibilidad de movilizarse a las
• localidades donde se realizarán las acciones.
• Excelente redacción y ortografía
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
• Análisis de datos y capacidad de síntesis.
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.