DEADLINE FOR APPLICATIONS27 June 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world鈥檚 largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
ANTECEDENTES Y PROP脫SITO DE LA ASIGNACI脫N:
El PMA trabaja en Honduras para fomentar y proteger los medios de vida y el capital humano, se abordan las causas profundas del hambre y la pobreza y se atienden las necesidades b谩sicas de las poblaciones m谩s vulnerables en situaciones de crisis, en estrecha colaboraci贸n con el gobierno y dem谩s socios en el pa铆s. El PMA est谩 presente en Honduras desde 1970, alcanzando anualmente cerca de 1.5 millones de beneficiarios. El PMA tiene una fuerte presencia en campo, con oficinas y estructura log铆stica en Tegucigalpa, Comayagua, Marcala, Santa Rosa de Cop谩n, Choluteca, San Pedro Sula, Gracias a Dios y La Ceiba.
El prop贸sito de esta contrataci贸n es para ejecutar procesos administrativos de comunicaci贸n general y en algunos casos especializados que sustentan la creaci贸n de contenidos de comunicaci贸n y la prestaci贸n de servicios de comunicaci贸n destinados a mantener y mejorar la visibilidad y la reputaci贸n del PMA y a sostener las actividades de movilizaci贸n de fondos. El/la titular del puesto asume responsabilidad de llevar a t茅rmino una serie de procesos y actividades de comunicaci贸n que requieren un cierto nivel de interpretaci贸n de las directrices y pr谩cticas est谩ndar.RESPONSABILIDADES (No todo incluido, ni exhaustivo):
El/la titular del puesto rinde cuentas a la Jefe de la Unidad CAM y de forma general rinde cuentas a la Directora de PMA y es responsable de las siguientes funciones:
Asegurar la coordinaci贸n y prestar servicios administrativos y especializados, para ayudar al personal a elaborar, preparar y ejecutar campa帽as de comunicaci贸n para los p煤blicos destinatarios.
Supervisar y coordinar los materiales, los horarios, las instalaciones y las autorizaciones, y proporcionar apoyo para eventos especiales y proyectos de v铆deo/cine, fotograf铆a y radio.
Llevar a cabo investigaciones claramente definidas y preparar informes y facilitar datos que hagan posible la toma de decisiones informadas.
Hacer el seguimiento de los medios de comunicaci贸n tradicionales y los medios sociales, y comunicar la informaci贸n pertinente al personal de categor铆a superior para fundamentar la elaboraci贸n y/o la evaluaci贸n de las actividades y estrategias de comunicaci贸n.
Seguir orientaciones precisas, preparar contenidos para las plataformas y redes de medios tradicionales y sociales, y materiales impresos, para mejorar la cobertura y el apoyo que reciben las actividades del PMA, garantizando la coherencia con los mensajes y las normas institucionales.
Compartir directrices en materia de comunicaci贸n para que el personal del PMA las utilicen como referencia al crear contenidos.
Administrar y mantener registros y bases de datos, como listas de contactos de periodistas y medios de comunicaci贸n, para garantizar que la informaci贸n sea exacta, est茅 organizada y sea f谩cilmente accesible para los dem谩s.
Responder a una gran variedad de consultas y peticiones de apoyo, aplicando procesos estandarizados y obteniendo la orientaci贸n necesaria, para garantizar la resoluci贸n oportuna y correcta de todas las consultas.
Coordinar, junto con el/la jefe de unidad, el enlace del personal del PMA y los medios de comunicaci贸n para armonizar las actividades y contribuir a la eficacia del enfoque de comunicaci贸n dentro del PMA.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:
Educaci贸n:
Finalizaci贸n del ciclo de educaci贸n secundaria. Se valorar谩 la presentaci贸n de un certificado de educaci贸n postsecundaria en el 谩rea de comunicaci贸n, periodismo o dise帽o gr谩fico.
Experiencia:
Cinco a帽os de experiencia laboral demostrada en actividades similares.
Competencias y Habilidades:
Conocimiento de diversas t茅cnicas de comunicaci贸n.
Conocimientos generales de procesos administrativos.
Conocimiento en reglas de redacci贸n y buena ortograf铆a.
Conocimiento de paquetes de dise帽o gr谩fico, edici贸n de videos y desarrollo de contenido para redes sociales.
Conocimiento de MSOffice, con experiencia en uso de otras plataformas corporativas, manejo de bases de datos.
Habilidad de trabajo en equipo, capaz de poder brindar ayuda u orientaci贸n ad-hoc a otros miembros del personal.
Habilidad de planificaci贸n, organizado.
Habilidad de orientaci贸n al cliente.
Idiomas:
Fluidez oral y escrita en idioma espa帽ol (Nivel C) y conocimiento del idioma ingl茅s a nivel laboral para la lectura de materiales y pol铆ticas del PMA.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.