Mission and objectivesONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Fue establecida para acelerar el progreso que conlleve a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. Desde su creación, ONU Mujeres se ha financiado principalmente gracias a la aportación de Gobiernos socios comprometidos por hacer de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres una prioridad mundial. ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.
ContextLa entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes. Las seis áreas de prioridad son: • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres; • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas; • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres; • Aumentar la autonomía económica de las mujeres; • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales; • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles. Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Bajo la guía y supervisión directa de la/el Asociada/o de Comunicación, se apoyará en la formulación y la implementación de la estrategia de comunicación para aumentar la visibilidad del trabajo que realiza ONU Mujeres en Guatemala, asistirá la implementación efectiva de los planes de comunicación de los proyectos que requieran acompañamiento. El/la asistente de comunicaciones promueve un enfoque orientado al cliente.
Task Description1. Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de una estrategia coherente de comunicación y promoción para la Oficina de País: • Proporcionar información de contexto para el desarrollo de la estrategia de comunicación de la Oficina de País. • Brindar apoyo logístico a los esfuerzos de promoción y campañas mediante la organización de mesas redondas, conferencias de prensa y otros eventos publicitarios, así como aportar insumos para materiales informativos y comunicados de prensa, según sea necesario. 2. Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de materiales de promoción de la Oficina de País: • Recopilar historias y logros relevantes dentro de la Oficina de País. • Redactar comunicados de prensa, artículos, mensajes clave y otros materiales de promoción. • Revisar traducciones, contactar con imprentas y otros proveedores para asegurar la producción de material promocional/comunicacional de la oficina. • Mantener una biblioteca/base de datos de materiales de referencia y fotografías. • Seguir las directrices de la Oficina Regional/Sede. 3. Brindar apoyo en la gestión de la presencia digital y redes sociales de la Oficina de País: • Recopilar información y producir contenidos gráficos acordados con ONU Mujeres Guatemala para el desarrollo de contenido para el sitio web (alojado en la Oficina Regional) y redes sociales de la Oficina de País. • Actualizar el sitio web y redes sociales según sea necesario. • Mantener archivos, bases de datos y sistemas relevantes para la presencia digital de la Oficina de País. • Apoyar en la elaboración y diseño de artes requeridos para la promoción de las campañas o difusión de las actividades de la oficina de país. 4. Brindar apoyo en relaciones con medios al/la jefe/a de la Oficina de País: • Mantener y actualizar la base de datos de medios relevantes en el país. • Responder a solicitudes de información, según delegación. • Recopilar y compilar insumos para puntos de conversación. • Apoyar en la toma de fotografías y en la grabación de videos en eventos organizados por ONU Mujeres, o por otras Agencias del Sistema de las Naciones Unidas, cuyo objetivo sea la promoción de la igualdad de género. 5. Facilitar la gestión del conocimiento y el intercambio de información: • Contribuir a la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas. • Organizar capacitaciones y talleres sobre prácticas de comunicación. • Proporcionar/intercambiar información con la Sede, Oficina Regional, y la Oficina de País. • Brindar apoyo en proyectos especiales web/digitales/de medios emprendidos por la Oficina de País. El/la titular también desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional según sea necesario para el funcionamiento eficiente de la oficina y la organización.
Competencies and valuesCompetencias principales: • Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género • Liderar con el ejemplo • Solución creativa de problemas • Rendición de cuentas • Relaciones con Socios • Comunicación efectiva • Colaboración inclusiva Competencias funcionales: • Informa a clientes internos y externos de manera oportuna y apropiada; • Responde a las necesidades del cliente con prontitud; • Promueve la rendición de cuentas y la gestión basada en resultados; • Investiga las mejores prácticas y plantea nuevas formas más efectivas de hacer las cosas. • Promueve el aprendizaje organizacional y el intercambio de conocimientos; • Comprende los principales procesos y métodos de trabajo relacionados con el puesto; • Posee conocimientos básicos de políticas y procedimientos organizacionales relacionados con el puesto y los aplica de manera consistente en las tareas de trabajo; • Demuestra habilidad para identificar problemas y propone soluciones. Valores fundamentales: • Integridad profesional • Profesionalismo • Respeto por la diversidad Favor visitar este enlace para mayor información en UN Women’s Core Values and Competencies: https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values
Living conditions and remarksGuatemala es un país multicultural, multilingüe, rico y diverso. Provee un entorno interesante y enriquecedor, pero también requiere un nivel maduro de conciencia cultural, seguridad y compromiso. Guatemala está clasificada como lugar de destino familiar de categoría «B» por la Comisión de Administración Pública Internacional. Los Voluntarios de las Naciones Unidas son asignados a Agencias/Fondos/Programas de las Naciones Unidas con sede en Ciudad de Guatemala, una ciudad moderna que cuenta con todos los servicios básicos. Aunque el personal no ha sido objeto de ataques específicos por su condición de ONU. No hay información ni pruebas que sugieran que miembros del personal de la ONU o miembros de la comunidad diplomática/internacional sean objetivos específicos de delincuentes en Guatemala. Los Voluntarios de las Naciones Unidas deben cumplir las normas, reglamentos y políticas de seguridad del UNDSS, así como las de su Agencia anfitriona. Como parte de las Naciones Unidas, a las/los voluntarios se les proveerá información de protección y seguridad a través del Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas, UNDSS. Puede consultar todos los derechos en el lugar de destino en https://app.unv.org/calculator. Las condiciones de servicio completas de los Voluntarios de las Naciones Unidas están disponibles en https://explore.unv.org/cos. Las prestaciones básicas de esta asignación, según las Condiciones de Servicio de los Voluntarios de las Naciones Unidas, son las siguientes: - Prestación de un subsidio mensual para necesidades básicas. - Un subsidio previo a la asignación (pagado en primera nómina). - Un subsidio de final de asignación, pagado a la finalización del contrato, siempre que se cumplan las condiciones correspondientes y se realicen las obligaciones de cierre. - Seguro de asistencia médico, seguro de vida y por discapacidad. - Seguro médico por familiares a cargo elegibles. Consulte las Condiciones de Servicio y póliza de seguro para ver los detalles de elegibilidad y uso del mismo. - Vacación de 2.5 días por mes acumulables. - Plataforma de aprendizaje. ONU Mujeres cuenta con entrada y baños para personas que usan silla de ruedas.