Mission and objectivesUNICEF es la agencia del Sistema de Naciones Unidas que promueve la protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, abogando constantemente por la visibilización y abordaje de las vulneraciones de derechos más complejas que afectan a la niñez en el país. El Programa de País de UNICEF Colombia para el ciclo de programación 2021-2024 se rige por los lineamientos del nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF) que guía el nuevo ciclo programático, impulsando la planificación, la implementación, el monitoreo, el reporte y la evaluación del apoyo colectivo de la ONU para lograr el cumplimiento de la Agenda 2030. Este Programa se enmarca en las tres prioridades de cooperación identificadas por el Gobierno y el SNU: a) Apoyo a la implementación de la política del Gobierno “Paz con Legalidad”, b) Migración como factor de desarrollo; y, c) Asistencia técnica para la aceleración de los ODS catalizadores.
ContextDurante 79 años y en 190 países y territorios, UNICEF ha defendido los derechos de cada niño y niña. En Colombia, la vida de los niños, niñas y adolescentes ha mejorado, pero las desigualdades persisten, siendo los niños y niñas rurales, indígenas y afrodescendientes lo más vulnerables a la pobreza. Y la persistencia de conflicto al interior del territorio sigue exponiendo a los niños y niñas a la violencia. El Programa de País de UNICEF Colombia para el ciclo de programación 2025-2028 se rige por cinco programas transversales i)Desarrollo Infantil temprano, ii) salud mental y acompañamiento psicosocial, iii) Matrimonio infantil/Uniones Tempranas, iv) participación de niñas, niños, adolescentes y jóvenes y v) Cambio climático y reducción del riesgo de desastres, los cuales se abordarán desde la implementación de estrategias de i) Salud y Nutrición, ii) Educación Inclusiva, iii) Protección de la niñez, iv) WASH & CEED y v) Protección social y política Social. Además, cuenta con otras áreas de trabajo que brindan apoyo estratégico: operaciones, seguridad, comunicaciones y recaudación de fondos. El/la Voluntario/a de Naciones Unidas Experto de salud-nutrición, será responsable de la coordinación para la implementación de las acciones priorizadas en salud y nutrición de UNICEF en el departamento. El/la UNV trabajará bajo la línea técnica de la oficial de salud y nutrición de UNICEF en Colombia y de manera coordinada con los actores institucionales presentes en el territorio como el Instituto Departamental de salud, Alcaldías Municipales, UNGRD, ICBF; además de ONG con presencia en el territorio y Agencias del Sistema de Naciones Unidas.
Task DescriptionEn el marco de la autoridad delegada y bajo la línea técnica de la especialista de salud y nutrición y o su representante designado, el Voluntario(a) llevará a cabo las siguientes tareas: Gestión de información: Realizar y mantener actualizado: • Análisis situación de salud y nutrición materno infantil en el departamento y los municipios priorizados. Incluye indicadores trazadores definidos por el área • Monitoreo de proyectos y programas de gobierno nacional, departamental y municipal en salud y nutrición materno infantil en el departamento y en los municipios priorizados • Mapeo de actores (ONG, Naciones Unidas y otras organizaciones de cooperación) trabajando en salud y nutrición materno infantil • Canales y mecanismos de comunicación con autoridades locales departamentales y municipales de los sectores de interés del área de salud y nutrición Coordinación Interinstitucional • Definir e implementar mecanismo de coordinación sectorial a nivel departamental y municipal, para la implementación de proyectos de UNICEF, la identificación de necesidades, para acciones de abogacía e incidencia y complementar la respuesta en temas de salud y nutrición • Definir e implementar mecanismos de coordinación intersectorial tanto en UNICEF como con autoridades departamentales y municipales, para la implementación de los proyectos del área • Gestionar y liderar el enfoque de niñez en espacios de coordinación sectorial e intersectorial. • Participar en los espacios de coordinación de emergencias y de coordinación del área de salud y nutrición. Monitoreo, Análisis y Reporte • Informar regularmente al líder del área salud y nutrición sobre el contexto territorial, avances, necesidades que puedan afectar la respuesta. • Liderar y monitorear la implementación de acciones de UNICEF (contratos, proyectos, convenios, consultorías), identificando alertas, cuellos de botella e implementando los ajustes que se requieran, en coordinación con el área técnica. • Elaborar y mantener actualizados los reportes e informes de los proyectos, informes a donantes y reportes de UNICEF Asistencia Técnica y Acompañamiento • Brindar asistencia técnica a socios implementadores y contratistas del área salud y nutrición, incluyendo visitas de seguimiento acordadas con el área técnica. • Monitorear riesgos de género en los proyectos del área. • Garantizar mecanismos de rendición de cuentas con comunidades e instituciones locales. • Garantizar y dar seguimiento a la inclusión del enfoque de género en las acciones de UNICEF del área salud y nutrición Gestión de Suministros • Apoyar procesos de compra, entrega, registro y reporte de suministros del área, en articulación con la oficina nacional y siguiendo los procedimientos de UNICEF. Identificación de Oportunidades • Identificar, formular, gestionar propuestas para necesidades no cubiertas en temas de salud y nutrición materno infantil, acorde al CPD. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y comprensión sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional). del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer informes de autoevaluación anual y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.
Competencies and valuesCompetencias y valores: • Despliegue territorial y transferencia metodológica: Capacidad para acompañar la implementación de rutas pedagógicas en campo, adaptándolas a las condiciones y necesidades locales. • Liderazgo en espacios de interacción territorial: Habilidad para dinamizar espacios técnicos, pedagógicos y comunitarios, promoviendo la articulación entre actores y la apropiación en las Secretarías de Educación Certificadas y no certificadas de las estrategias educativas. • Gestión de sistemas de información territorial: Manejo de herramientas para el seguimiento, análisis y reporte de información educativa a nivel local, con enfoque en mejora continua. • Documentación y producción técnica: Capacidad para sistematizar experiencias, elaborar informes técnicos y generar insumos útiles para la toma de decisiones y la retroalimentación de políticas educativas. • Resiliencia y comunicación efectiva: Habilidad para actuar con empatía, adaptabilidad y claridad en contextos desafiantes, facilitando el diálogo entre actores diversos y promoviendo entornos colaborativos. Valores: • Cuidado • Respeto • Integridad • Confianza • Rendición de Cuentas • Sostenibilidad • Trabajo en equipo • Compromiso con el aprendizaje continuo • Planificación y organización • Comunicación • Flexibilidad • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía.
Living conditions and remarksEl departamento de Chocó es parte de la Costa Pacífica Colombiana, se caracteriza por un clima húmedo y lluvioso, que supone un nivel de adaptación al medio, la selva humedad de Chocó está entre los territorios más lluviosos del mundo, con promedios anuales que superan los 10.000 mm por año, es decir casi tres veces lo que llueve en una ciudad como Bogotá. Chocó es un territorio multi-étnico, al ser la mayor parte de su población afrodescendiente e indígenas. Al departamento se llega por vía área desde Bogotá, Medellín y Cali y por vía terrestre desde Pereira o Medellín, las vías tienen tramos en mal estado o con riesgos asociados a desastres, son viajes entre 8 y 10 horas cada uno, en general no se recomienda usar transporte terrestre sino para casos excepcionales. Por este mismo estado de las vías, genera que los productos básicos sean costosos y aspectos como los arriendos son costosos. El transporte urbano público es limitado y no se recomienda, se sugiere el uso de taxis. La ciudad de Quibdó no cuenta con un sistema funcional para el suministro de agua potable y la mayoría de las viviendas, incluidos los edificios tienen sistemas de recolección de agua lluvia. El sistema de salud es precario, tiene limitaciones para la atención y prestación del servicio. El Chocó es una tierra de oportunidades, la población es amable, comunicativa y trabajadora. Se vuelven esenciales la flexibilidad, la capacidad y voluntad de vivir y trabajar en condiciones complejas y potencialmente peligrosas, que involucran dificultades físicas e incomodidades, incluso para las personas que ya viven en Quibdó, quienes también pueden participar en el proceso de selección, que conocen estas condiciones y requieren tener la sensibilidad para ayudar a otros desde una perspectiva humanitaria. El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $8,063,882, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional. https://www.unv.org