Votre environnement de travail
Afin de participer à la révision de la stratégie de développement des compétences Sécurité, Sûreté et Accès le service Sécurité recherche un·e Responsable Du Développement Des Compétences Sécurité, Sûreté et Accès. Rattaché·e à une unité de 4 membres permanent composée d'un·e Directeur·ice Déléguée, d'un·e Référent·e Accès, d'un·e Assistante, et d'un·e Responsable de Développement des Compétences, vous aurez l'occasion de prendre en main les formations existantes pour commencer à les animer, et de participer à la préparation d'un workshop à distance pour les Responsables de départements Sécurité et Accès.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision de la Directrice Déléguée Sécurité et Sûreté, votre rôle sera de contribuer à renforcer et développer la culture et la capacité de gestion des équipes terrain et siège en matière de sécurité et de sûreté.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes:
Elaborer et proposer la stratégie de renforcement de capacité des équipes siège et terrain d’ACF en matière de sécurité et sûreté. Assurer la définition de politiques, de stratégies et d’outils pertinents afin de garantir le développement des compétences en gestion sécurité pour le réseau d'ACF (ACFIN). Concevoir des formations (en sécurité personnelle ou gestion de la sécurité ou de la sûreté), animer des formations en présentiel ou à distance (y compris formation de formateurs). Coordonner la mise en œuvre de formations dans les bureaux pays par des formateurs internes validés et des prestataires externes. Piloter et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de renforcement des capacités des équipes d’ACF. En coordination avec le Référent Accès, planifier et coordonner le développement des compétences accès. Renforcer le vivier sécurité et contribuer au recrutement des profils sécurité d’ACF-France, mettre en place des suivis personnalisés en cas de besoin. Contribuer à l’animation de l’équipe de la Direction Déléguée.
Votre profil
Vous possédez un diplôme de niveau Licence ou supérieur en gestion de la sécurité, sûreté, accès, et/ou dans un domaine connexe. Vous avez une expérience de terrain d'au moins 5 ans au sein d'ONG internationales avec des responsabilités en matière de sécurité (Responsable sécurité, Coordinateur Terrain, Directeur Pays).
Vous avez démontré une capacité parfaite de leadership et de solides compétences en gestion d'équipes. Vous êtes capable de superviser, motiver et former le personnel.
Vous êtes capable de gérer et d'optimiser des projets, notamment dans un contexte d'urgence.Vous avez de l'expérience en animation et en conception de formations en sécurité ou sûreté, tant en présentiel qu'à distance.
Vous maîtrisez le pack Office. La maîtrise d'outils propres à la formation, tels que la création de vidéos, de capsules de formation, et de e-learnings, serait un plus.
Vous avez la capacité de travailler efficacement avec des partenaires locaux et internationaux. Vous êtes prêt·e à soutenir les partenaires dans l'accomplissement de leurs obligations financières et à assurer leur conformité avec les normes des bailleurs de fonds.
Vous êtes un·e penseur·euse stratégique avec une forte volonté d'améliorer l'efficacité et la qualité des services fournis. Vous savez participer activement à la révision des stratégies de développement des compétences en matière de sécurité, sûreté et d'accès.
Vous êtes prêt·e à jongler avec plusieurs tâches, à vous consacrer au renforcement des capacités, et à offrir un soutien continu aux partenaires.
La maîtrise de l'anglais est obligatoire, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vos conditions d’emploi
Statut : Cadre Autonome– CDI Temps plein – Temps plein Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Rémunération: De 45K à 54K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience Avantages: 19 jours de RTTCouverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACFDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travailIndemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up):Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …) Télétravail : Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitainIl a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par semaine durant les 6 premières semaines de stage.Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipeIndemnités de télétravailFormation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant ACF, vous intégrerez une organisation dynamique et engagée, où votre contribution aura un impact direct sur la sécurité et la protection de nos équipes et de nos opérations sur le terrain. Si vous recherchez des défis stimulants et souhaitez faire partie d'une équipe dédiée à la sécurité et à la sûreté, ce poste est fait pour vous!