La Organizaci贸n Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organizaci贸n Internacional en el 谩mbito de la migraci贸n y trabaja en estrecha colaboraci贸n con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales.
La labor de la OIM consiste en contribuir a una gesti贸n ordenada y humana de la migraci贸n; promover la cooperaci贸n internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones pr谩cticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes. 聽
El trabajo de la OIM en Protecci贸n se desarrolla bajo los siguientes ejes:
- Eje 1: La Protecci贸n como parte de la agenda general que define la organizaci贸n y es parte de la identidad, visi贸n, misi贸n y estrategia de la OIM.聽
- Eje 2: Protecci贸n como programas especializados, sean que formen parte del trabajo humanitario o del trabajo de gobernanza y gesti贸n de la migraci贸n donde el resultado sea la reducci贸n de riesgos para las personas en contextos de movilidad.聽
Bajo la supervisi贸n directa del Asistente Senior de Protecci贸n, el/la Asistente de Protecci贸n ser谩 responsable de ejecutar las funciones asignadas que se detallan a continuaci贸n:聽
- Visitar regularmente albergues comunitarios para la identificaci贸n de necesidades espec铆ficas de protecci贸n, seg煤n el perfil de la poblaci贸n.
- Participar en la elaboraci贸n de protocolos locales para facilitar el acceso a servicios y monitorear la ejecuci贸n de estos.
- Establecer mecanismos de comunicaci贸n con beneficiarios, para identificar vulneraciones y dar seguimiento a casos individuales a trav茅s de los protocolos establecidos.
- En el marco de las actividades de la OIM, llevar a cabo entrevistas con poblaci贸n migrante, con el fin de identificar necesidades espec铆ficas de protecci贸n.聽
- Recolectar y registrar adecuadamente informaci贸n cuantitativa y cualitativa sobre las necesidades espec铆ficas de protecci贸n de personas migrantes.
- Redacci贸n de expedientes de protecci贸n, oficios, informes de misi贸n y sistematizaci贸n de informaci贸n.
- Contribuir en la preparaci贸n de materiales informativos con diversos fines, como por ejemplo formativos, reportes y mecanismos de canalizaci贸n.聽
- Apoyar a la coordinaci贸n log铆stica y la co-facilitaci贸n de capacitaciones al personal de la OIM y contrapartes.
- Participar en reuniones de trabajo, seminarios, talleres y eventos relacionados a la materia.
- Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecuci贸n de los proyectos, que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del puesto. Education
- Licenciatura en ciencias sociales o carrera af铆n. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. 聽 Experience
- M铆nimo tres a帽os de experiencia en trabajo directo con poblaci贸n migrante.聽
- Experiencia previa en impartici贸n de talleres y capacitaciones en temas relacionados a Derechos Humanos.
- Amplios conocimientos sobre las migraciones y asistencia a personas migrantes.聽
- Se considerar谩 como ventaja la experiencia de trabajo con grupos de migrantes vulnerables.聽 Skills
- Excelente comunicaci贸n verbal y escrita.
- Capacidad para desarrollar y editar documentos t茅cnicos. Languages
- Dominio del idiom espa帽ol.
- Conocimiento del idioma ingl茅s ser谩 considerado como ventaja.
Required Competencies聽
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluar谩n durante el proceso de selecci贸n.聽
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:聽
- Inclusi贸n y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusi贸n.聽
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas 茅ticas y act煤a de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.聽
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.聽
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relaci贸n con cuestiones de importancia.聽
- Empat铆a: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los dem谩s, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.聽
Competencias b谩sicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)聽
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboraci贸n eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.聽
- Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestaci贸n de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acci贸n y est谩 comprometido con el logro de resultados.聽
- Gesti贸n e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.聽
- Rendici贸n de cuentas: Hace suya la consecuci贸n de las prioridades de la Organizaci贸n y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. 聽
- Comunicaci贸n: Alienta y facilita una comunicaci贸n clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.聽
Notes聽
- Anexar en su postulaci贸n CV y carta de motivos con extensi贸n m谩xima de 1 cuartilla.聽
- S贸lo se considerar谩n las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.聽
- Esta convocatoria est谩 abierta 煤nicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el pa铆s.聽
- Cualquier oferta laboral en relaci贸n con este aviso especial de vacante est谩 sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.聽
- La contrataci贸n de esta candidatura est谩 sujeta a la validaci贸n de referencias, certificaci贸n m茅dica que avale que el candidato se encuentra en condiciones 贸ptimas de salud para la misma, certificado de vacunaci贸n COVID, as铆 como a la verificaci贸n de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.聽
- Licenciatura en ciencias sociales o carrera af铆n. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. 聽 Experience