SVN MX060-2024 Asistente de monitoreo y reporte

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes. 

La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo. Se alienta decididamente la candidatura de mujeres. 

Dentro de la OIM México, el Área de Respuesta a Emergencias tiene como uno de sus objetivos fortalecer las capacidades de los albergues religiosos y de la sociedad civil, así como centros de asistencia DIF para mejorar el acceso a un alojamiento digno para la población migrante en México. El objetivo general es apoyar al gobierno de México y a los actores de la sociedad civil que brindan atención a población migrante proveniente de países del Triángulo Norte de Centroamérica (Honduras, El Salvador, Nicaragua y Guatemala), así como de países de Sudamérica y el Caribe (Haití, Venezuela, Cuba, entre otros), para que accedan a un alojamiento y servicios básicos dignos en instalaciones gubernamentales y en albergues de la sociedad civil. en un entorno que promueva y respete los derechos humanos.

Bajo la supervisión directa de la Asistente Senior de Shelter, el/la Asistente de Monitoreo y reportes será responsable de ejecutar las funciones asignadas que se detallan a continuación: 
 

• Realizar la recopilación de información y manejo de las bases de datos de albergues y personas beneficiarias de la Unidad de Shelters.
• Elaborar informes periódicos para brindar actualizaciones sobre las actividades realizadas por la Unidad de Shelters. 
• Administrar las bases de datos de la distribución de artículos no alimentarios, equipamiento, infraestructura del programa de albergues en coordinación a la Unidad de Informes. 
• Ayudar en la creación de instrumentos de monitoreo en colaboración con la Unidad de Informes y Gestión de Información. 
• Verificar la objetividad, robustez y estandarización de la información recolectada. 
• Alimentar y dar seguimiento a los indicadores de la matriz de resultados de la Unidad de Shelters.
• Colaborar en la elaboración de informes y reportes situacionales utilizando como base los resultados de los ejercicios de monitoreo. 
• Apoyar en la logística operativa de las intervenciones de la Unidad de Albergues. 
• Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto, que le sean asignadas por su supervisora.  Education
  • Licenciatura en Economía, Estadística, Demografía, Geografía o áreas afines y dos años de experiencia profesional.   Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.   Experience
    • Experiencia en el manejo de bases de datos (compilación, análisis y validación de información). 
    • Experiencia en el manejo de software de análisis de información cuantitativa.
    • Experiencia trabajando para organizaciones de la sociedad civil, internacionales o instituciones gubernamentales en el ámbito migratorio será considerado como una ventaja.  Skills
      • Capacidad para realizar análisis cuantitativo y cualitativo, así como la sistematización de información.  
      • Habilidad para trabajar bajo presión y con enfoque a resultados. 
      • Familiaridad con bases de datos relacionadas a asuntos migratorios. 
      • Manejo avanzado de MS Office (Excel, Powerpoint, Excel). 
      • Alto sentido de responsabilidad.
      • Capacidad de trabajar con alto sentido de urgencia.  Languages
        • Dominio del idioma español e inglés.   Required Competencies

          El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

          Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

        • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
        • Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
        • Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
        • Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
        • Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

          Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)

        • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
        • Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
        • Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
        • Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
        • Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

          Notes

        • Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
      • Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
      • Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
    • La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.