SVN MX046-2025 Asistente Legal

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes. 

Bajo la supervisión directa de la Oficial Nacional de Legal y bajo los lineamientos generales provistos por la Oficial de Gestión de Recursos, el Asistente de Legal realizará las siguientes funciones:

1. Elaborar los convenios, contratos y otros instrumentos legales para los proyectos realizados por la OIM.
2. Dar seguimiento estrecho a todos los procedimientos legales.
3. Verificar que los procedimientos establecidos y aplicados por OIM, así como por parte de las entidades contratadas por la organización, cumplan plenamente con las regulaciones establecidas por OIM y los donantes.
4. Crear y mantener archivos ordenados y completos con toda la documentación, legal para cada proyecto en ejecución.
5. Preparar los informes que le solicite la Supervisora, para reportar sobre el estado de los convenios y documentos legales elaborados y/o en ejecución.
6. Establecer una comunicación estrecha con los diferentes programas y regionales para intercambiar información relacionada a la elaboración de los convenios y contratos.
7. De ser solicitado por la supervisora, realizar visitas a campo para verificar en sitio el cumplimiento a las obligaciones contractuales asumidas por una entidad ejecutoria.
8. Realizar traducciones informales inglés-español-inglés cuando la Supervisora lo requiera.
9. Investigar sobre temas jurídicos cuando la supervisora lo requiera.
10. Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto que le sean asignadas por su supervisor/a conforme a las necesidades del puesto. Education
    • Abogado de profesión. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.   Experience
      • Mínima de 3 años enmarcada en estos Términos de Referencia.
      • Mínima de 2 años en el Sistema de Naciones Unidas.
      • Excelente comunicación verbal y escrita.
      • Habilidades de análisis y síntesis.
      • Se considerará como ventaja la experiencia de trabajo con grupos de migrantes vulnerables.  Skills
        • Excelente comunicación verbal y escrita. 
        • Habilidades de análisis y síntesis. Languages
          • Dominio del idioma español e inglés.
          • Conocimiento del idioma francés será considerado como ventaja.  

            Competencias Requeridas

            El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

            📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

            ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

            Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

          • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
          • Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
          • Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
          • Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
          • Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

            Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)

          • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
          • Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
          • Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
          • Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
          • Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

            Notes

          • Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
          • Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
          • Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
          • La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.