México se convirtió en Estado Miembro de la OIM en 2002 y la Organización comenzó sus labores en el país a partir del 2004. Además de su oficina central en la Ciudad de México, la OIM tiene 9 oficinas de terreno en Tijuana, Mexicali, Ciudad Juárez, Monterrey, San Luis Potosí, Guadalajara, Tapachula, Tenosique, y Villahermosa, con más de 330 funcionarios. Entre las 9 áreas de trabajo de la misión, la OIM esta trabajando para responder a los desafíos y oportunidades en el nexo entre la migración, el medio ambiente y el cambio climático (MECC, por sus siglas en inglés).
De acuerdo con el Gobierno de México en su Sexta Comunicación Nacional de la CMNUCC (2018), “México es un país particularmente vulnerable a los impactos del cambio climático debido a su ubicación geográfica, topografía y características socioeconómicas”.[1] El Capítulo 14 del Sexto Informe de Evaluación del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC) [2] en 2022 señaló que el cambio climático está afectando la producción de alimentos, particularmente la agricultura de subsistencia, en todo México y en particular en el sur. Esto está teniendo impactos inmediatos en la seguridad alimentaria y nutricional, particularmente para las poblaciones indígenas y las comunidades agrícolas rurales. En el norte, los recursos de agua dulce están disminuyendo rápidamente, mientras que hay un aumento de los incendios forestales debido a las condiciones de sequía; el Golfo Occidental está experimentando un aumento del nivel del mar y erosión costera; finalmente, hay una serie de asentamientos altamente poblados en todo el país con inundaciones recurrentes[3].
Esta dinámica se ve exacerbada por los recursos limitados, la pobreza, las barreras a la educación, los subsidios gubernamentales limitados, la falta de acceso al crédito y otros factores interrelacionados, que obstaculizan significativamente las capacidades de adaptación y afrontamiento de las comunidades afectadas. Teniendo en cuenta las disparidades estructurales de género en todos los niveles de la sociedad, las mujeres son particularmente vulnerables a los impactos de las amenazas climáticas. Estas y otras condiciones impactan la movilidad humana, la migración y continuarán haciéndolo en el futuro. Además del desplazamiento en los eventos de amenazas repentinas, el calor extremo en México ya ha contribuido a casos de migración fuera de las comunidades pequeñas, mientras que la sequías, la erosión, degradación y la reducción de la fertilidad del suelo en áreas rurales donde predomina la agricultura ha generado migración hacia las áreas urbanas.[4] Algunos escenarios predicen que las ciudades en México podrían atraer a más de diez millones de nuevos migrantes climáticos para 2050, lo que destaca la necesidad urgente de apoyo financiero y estrategias innovadoras para crear ciudades más sostenibles y preparar mejor las áreas urbanas para la migración.[5]
El trabajo de la OIM en MECC está orientado en los objetivos del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular (PMM), en particular el Objetivo 2 (minimizar los factores adversos de la migración), así como los objetivos estratégicos de la Estrategia Institucional sobre Migración, Medio Ambiente y Cambio Climático para 2021 – 2030, centrado en la gestión de la migración en el contexto del cambio climático, la degradación ambiental y los desastres, asistiendo y protegiendo a las personas migrantes y desplazadas en estos contextos y haciendo de la migración una opción de adaptación y no una necesidad, mediante la construcción de resiliencia y abordando los impulsores adversos climáticos y ambientes que obligan a las personas a moverse.
Bajo la supervisión del Oficial de Apoyo Técnico y Planeación Estratégica, la persona Asistente de Proyecto realizará un papel fundamental en el apoyo a las actividades de MECC en la misión y en la puesta en marcha de iniciativas para desarrollar las capacidades del Gobierno de México, la sociedad civil, el sector privado y más para responder a la migración en contextos de desastres, los efectos adversos del cambio climático y la degradación ambiental, asegurando que la migración se integre en diversas actividades y marcos de gestión del riesgo de desastres y cambio climático.
- Ayudar en la implementación de actividades y proyectos en el marco de la Migración, Medio Ambiente y Cambio Climático (MECC, por sus siglas en inglés) y áreas conexas (incluido el desplazamiento por desastres), para la OIM México en línea con la estrategia institucional de la OIM, identificando vínculos con otros proyectos y actividades en la Oficina de País, incluyendo el Programa Regional sobre Migración (WHP, por sus siglas en inglés).
- Brindar apoyo técnico a la recolección, el análisis y difusión de datos MECC y la realización de otras actividades de investigación cualitativa y cuantitativa relacionadas con MECC.
- Apoyar la elaboración de materiales escritos como informes, hojas de información, análisis de políticas, y otros productos sobre políticas, marcos, dinámicas y tendencias relevantes para MECC en México, con el objetivo de desarrollar la base de evidencia nacional.
- Apoyar en el desarrollo de estrategias y hojas de ruta relacionadas con MECC, en estrecha coordinación con el Especialista Temático Regional del MECC y la sede de la OIM.
- Apoyar la elaboración de propuestas técnicas y notas conceptuales en temas de MECC, la identificación de potenciales donantes y la movilización efectiva de recursos para el crecimiento de la cartera MECC en OIM México.
- Emprender acciones para construir una relación institucional más cercana entre la OIM y las entidades ambientales y de respuesta a desastres en el Gobierno de México (incluido SEMARNAT, INECC, y CENAPRED), para promover la incorporación de la migración en sus intervenciones.
- Apoyar el monitoreo y evaluación y seguimiento de la implementación de proyectos MECC, incluidos los aspectos presupuestarios, administrativos y técnicos.
- Apoyar en la coordinación de reuniones, capacitaciones y actividades de desarrollo de capacidades en temas de MECC para agencias gubernamentales, socios locales y otras partes interesadas.
- Ayudar a que las dinámicas transversales relacionadas con los derechos humanos y la seguridad humana, la perspectiva de género y las necesidades de personas en situación de vulnerabilidad, incluidas las poblaciones indígenas, niños, niñas y adolescentes, y personas LGBTQ+ se incorporen debidamente en las actividades y productos MECC de la Misión.
- Apoyar en la planificación y asistir eventos y actividades públicas relacionadas con MECC, incluyendo los grupos de trabajo, seminarios, conferencias, etc.
- Ayudar a visualizar y promover el trabajo del MECC de la OIM y posicionar a la organización como un actor clave en el tema en México.
- Realizar otras funciones similares que le sean asignadas. Education
- Licenciatura en ciencias políticas o sociales, ciencia medioambiental, sostenibilidad, seguridad, relaciones internacionales, estudios de desarrollo, estudios de migración, derechos humanos, derecho o carreras relacionadas de una institución acreditada con 3años de experiencia relevante profesional. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience
- Experiencia operativa / de campo trabajando en temas de movilidad humana, medio ambiente, y cambio climático (incluidla la respuesta, gestión y preparación ante desastres) altamente preferida.
- Experiencia en la realización de investigaciones cualitativas y cuantitativas.
- Experiencia trabajando con datos cuantitativos a lo largo del ciclo de vida de los datos (incluida la recopilación, el almacenamiento y el análisis).
- Experiencia en redacción de informes y otros materiales.
- Experiencia previa en el desarrollo e implementación de proyectos, deseada.
- Experiencia trabajando en temas relacionados con la protección, los derechos humanos y la transversalización de género.
- Experiencia trabajando con personas funcionarias de alto nivel en instituciones gubernamentales, intergubernamentales, etc.
- Experiencia coordinando asuntos administrativos de diferentes programas y actividades, preferida Skills
- Conocimiento del diseño y la implementación de actividades de investigación.
- Excelentes habilidades de escritura.
- Fuertes habilidades analíticas, incluyendo capacidades de análisis y visualización de datos.
- Conocimiento de temas de protección y temas relacionados con los derechos humanos y la incorporación de la perspectiva de género, altamente priorizados.
- Capacidad para trabajar de manera eficaz y armoniosa con personas de diversas culturas.
- Excelentes habilidades de organización y comunicación.
- Conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y la programación bilateral con donantes será una ventaja. Languages
- Dominio de idioma español e inglés Required Competencies
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
- Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
- Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
- Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
- Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.
Notes
- Favor de anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla.
- Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
- Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
- Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
- La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
- Dominio de idioma español e inglés Required Competencies
- Licenciatura en ciencias políticas o sociales, ciencia medioambiental, sostenibilidad, seguridad, relaciones internacionales, estudios de desarrollo, estudios de migración, derechos humanos, derecho o carreras relacionadas de una institución acreditada con 3años de experiencia relevante profesional. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience