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SVN 2025/009 SV Asistente Psicosocial

Tags: English Spanish UNESCO Environment
  • Added Date: Monday, 21 April 2025
5 Steps to get a job in the United Nations
  1. Apoyar la coordinación, ejecución y seguimiento de las actividades de salud mental y apoyo psicosocial, de acuerdo con el plan de trabajo y las líneas de acción establecidas, en coordinación con la Coordinación Nacional de Proyecto, los beneficiarios y las principales contrapartes del proyecto.
  2. Apoyar la integración de las consideraciones de salud mental y apoyo psicosocial en las actividades comunitarias, teniendo en cuenta las estrategias y procedimientos de OIM sobre reintegración en el área psicosocial. 
  3. Brindar asistencia directa a las personas en condiciones de mayor vulnerabilidad, en especial a mujeres y niñas. 
  4. Participar en en el desarrollo de una estrategia de fortalecimiento de capacidades para el personal nacional en principios clave para el apoyo psicosocial a la población migrante retornada. 
  5. Brindar capacitación a líderes locales como facilitadores comunitarios de SMAPS. Incluyendo el desarrollo y adaptación de metodologías
  6. Organizar talleres de apoyo psicosocial para migrantes retornados en procesos de reintegración económica (según la metodología diseñada). 
  7. Realizar actividades  grupales a nivel comunitario y la formación[NV1]  de redes y apoyo a migrantes, retornados y grupos familiares para la promoción de la salud mental y la protección del bienestar psicosocial de los migrantes retornados a nivel local.
  8. Mantener líneas directas de comunicación y elaboración de informes ejecutivos, informes de actividades de campo, informes de actividades de la SMAPS, informes de asistencia, recolección y registro de información periódica en estrecha vinculación con la coordinación nacional del proyecto.
  9. Apoyar el desarrollo de capacitaciones técnicas para socios y contrapartes en temas relacionados al proyecto como violencia basada en género, atención a población migrante, inclusión social, SMAPS, entre otros.

    Realizar otras tareas que puedan ser asignadas y que sean acordes con el puesto. Education

    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

    ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

    • Licenciatura en psicología de una institución académica acreditada, o diploma de escuela secundaria.
    • Estudios en género, migración y derechos humanos será una ventaja.  Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.   Experience
      • Tres años de experiencia profesional relevante, o cinco años para candidatos con diploma de secundaria, en la protección y atención de la salud mental y apoyo psicosocial con poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, especialmente mujeres, niñas y adolescentes. 
      • Experiencia en brindar apoyo grupal y psicosocial a población vulnerable.
      • Experiencia en  la implementación de programas SMAPS dirigidos a poblaciones en riesgo, incluidos sobrevivientes de violencia de género. 
      • El conocimiento del contexto migratorio salvadoreño es una ventaja. 
      • Experiencia trabajando con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales. 
      • Experiencia trabajando con instituciones gubernamentales y líderes comunitarios, contrapartes nacionales, así como con Organizaciones No Gubernamentales. 
      • Experiencia en proyectos relacionados con población migrante, protección de derechos humanos de grupos vulnerables, atención y seguimiento caso a caso de beneficiarios, entre otros será una ventaja. 
      • Experiencia en la facilitación de talleres y procesos de capacitación. 
      • Experiencia en la elaboración de informes ejecutivos, sistematización de experiencias y en la elaboración de documentos y/o presentaciones para la gestión del conocimiento. 
      • Experiencia de trabajo en territorio y con mujeres migrantes.  Languages
        • Español Nativo e Ingles escrito (deseable) IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.   Required Competencies   IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.   Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
        • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
      • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
    • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
  10. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators (Level 1) Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Managerial Competencies – behavioural indicators (Level 1) (applicable only if position is with direct reports) Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

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