Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec plus de 4500 employ\u00e9s dans le monde.ย
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Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer \u00e0 un entretien.
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CONTEXTEย :
Nous recherchons pour un CDD de 2 ans un(e) Sp\u00e9cialiste Global Inclusion Economique rejoindre notre unit\u00e9 technique Inclusion Economique du si\u00e8ge, qui fait partie de la Division R\u00e9silience et Inclusion (40 personnes).
Vous avez une exp\u00e9rience probante dans la mise en \u0153uvre d\u2019interventions en moyens d\u2019existenceย ainsi que dans l\u2019appui aux groupes vuln\u00e9rables pour favoriser leur participation et leur inclusion socio-\u00e9conomiques dans des contextes de d\u00e9veloppement et de crises chroniquesย ? Prenez connaissance de l\u2019offre ci-dessousย !
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MISSION
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Vous soutenez la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de HI en mati\u00e8re d'inclusion \u00e9conomique, dirigez et fournissez un soutien technique et strat\u00e9gique pour la conception et la mise en \u0153uvre de projets visant \u00e0 autonomiser les personnes vuln\u00e9rables (y compris les personnes handicap\u00e9es), afin qu'elles disposent des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour obtenir des opportunit\u00e9s d'emploi s\u00fbrs, d\u00e9cents et \u00e9panouissants. La mise en \u0153uvre de programmation ax\u00e9e sur le march\u00e9 (MBP) est au c\u0153ur de notre approche, afin de soutenir le d\u00e9veloppement de moyens d\u2019existence inclusifs et durables.
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Pour celaย :
1. Expertise Technique (50%)
Vous apportez conseil et appui technique \u00e0 un portefeuille de projets li\u00e9s aux moyens d\u2019existence, l'entrepreneuriat, la cr\u00e9ation d'emplois, l'inclusion financi\u00e8re et le renforcement des syst\u00e8mes de march\u00e9. Vous appuyez la mise en oeuvre d\u2019interventions efficaces qui se concentrent sur la programmation ax\u00e9e sur le march\u00e9 (MBP), le d\u00e9veloppement de cha\u00eenes de valeur inclusives et durables. Vous soutenez les programmes dans l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies coh\u00e9rentes en mati\u00e8re de rel\u00e8vement pr\u00e9coce en faveur des populations vuln\u00e9rables en contexte fragiles Vous d\u00e9veloppez et/ou mettez \u00e0 jour les guidances techniques sp\u00e9cifiques en lien avec les syst\u00e8mes de march\u00e9 et l\u2019entreprenariat, et contribuez \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des ressources humaines dans votre domaine \u00e0 travers des activit\u00e9s de formation et de renforcement de capacit\u00e9s. Vous int\u00e9grez les approches transversales de HI (Handicap-Genre-\u00c2ge, sensibilit\u00e9 aux conflits et la protection transversale) dans les interventions en inclusion \u00e9conomique. Vous contribuez au d\u00e9veloppement de la gestion des connaissances par la facilitation de communaut\u00e9s de pratiques, l\u2019apprentissage et la diffusion en interne / externe des bonnes pratiquesย
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2. Influence et Communication (15%)
Vous contribuez au rayonnement et l\u2019influence de HI dans le domaine de l\u2019inclusion \u00e9conomique en repr\u00e9sentant l'organisation dans les r\u00e9seaux et groupes techniques pertinents sur l'inclusion \u00e9conomique.\u00b7ย ย ย ย ย ย Vous identifiez les donateurs potentiels (priv\u00e9s et institutionnels), les r\u00e9seaux, les partenaires, les ONG et les groupes d'influence align\u00e9s sur la vision de HI en mati\u00e8re d'inclusion \u00e9conomique et vous assurez le d\u00e9veloppement de liens techniques et strat\u00e9giques.
Vous soutenez la communication technique interne et externe.ย
3. Business Development (20%)
Vous participez \u00e0 la conception de nouvelles propositions de projets en promouvant des approches innovantes visant \u00e0 faciliter la cr\u00e9ation d\u2019emploi et d\u2019opportunit\u00e9s \u00e9conomiques durables pour les populations vuln\u00e9rables, en veillant \u00e0 ce que le genre, le handicap, les changements climatiques, ainsi que la transformation digitale soient pris en compte de mani\u00e8re pertinente. Vous d\u00e9veloppez des partenariats et des consortiums avec des acteurs du d\u00e9veloppement, des instituts de recherche, des organisations multilat\u00e9rales et/ou le secteur priv\u00e9 dans le domaine de l\u2019inclusion \u00e9conomique. Vous soutenez et \u00e9laborez des offres d\u2019assistance technique inclusives (ATI) pour l\u2019accompagnement et le renforcement de capacit\u00e9s des partenaires et acteurs de d\u00e9veloppement sur les pratiques inclusivesย
4. Contribuer \u00e0 la r\u00e9flexion strat\u00e9gique globale et l\u2019op\u00e9rationnalisation de synergies internes (15%)
Vous contribuez \u00e0 la r\u00e9flexion strat\u00e9gique au sein de la Division R\u00e9silience & Inclusion, ainsi qu\u2019\u00e0 l'op\u00e9rationnalisation de synergies internes / programmation int\u00e9gr\u00e9e avec d'autres secteurs (\u00c9ducation Inclusive, R\u00e9adaptation, R\u00e9duction de la Violence Arm\u00e9e, Protection, R\u00e9duction des Risques et Catastrophes, etc.). Vous assurez la coordination avec les d\u00e9partements internes (logistique, RH, ITA, etc.) et soutenir l'induction des nouveaux collaborateurs.Requirements
Vous d\u00e9montrez une exp\u00e9rience professionnelle et une pratique pertinente dans le domaine du d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique et les moyens d\u2019existence, y compris la cr\u00e9ation de l'emploi ou l\u2019entreprenariat, le renforcement des syst\u00e8mes de march\u00e9, le d\u00e9veloppement du secteur priv\u00e9, l'inclusion financi\u00e8re, le rel\u00e8vement \u00e9conomique et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies int\u00e9gr\u00e9es de lutte contre la pauvret\u00e9 et l\u2019exclusion. (au moins 3 ans sur le terrain, et 7 ans au global). On vous reconnait d\u2019excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de relations interpersonnelles et de communication, notamment pour le coaching et l\u2019accompagnement des \u00e9quipes techniques sur le terrain Vous d\u00e9tenez une solide expertise pour l\u2019appui aux groupes vuln\u00e9rables (femmes, jeunes, etc.) et de la conception d\u2019interventions visant \u00e0 favoriser leur participation et inclusion socio-\u00e9conomique. Une expertise sp\u00e9cifique en mati\u00e8re d\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es est consid\u00e9r\u00e9e comme une valeur ajout\u00e9e. Bonne capacit\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de renforcement de capacit\u00e9s (\u00e9laboration de modules de formation et de guidance techniques) et \u00e0 organiser des \u00e9v\u00e8nements / ateliers d\u2019\u00e9change et d\u2019apprentissage. Vous avez une exp\u00e9rience probante en mati\u00e8re de gestion institutionnelle avec des bailleurs de fonds reconnus tels que l\u2019UE, USAID, FCDO, MAE Lux et/ou avec des fondations priv\u00e9es. Vous ma\u00eetrisez l\u2019anglais et le fran\u00e7ais, l\u2019espagnol est un atout. Vous \u00eates flexible et disponible pour voyager (4 \u00e0 5 missions par an en Europe et \u00e0 l'\u00e9tranger).Benefits
-ย ย ย ย ย ย Type de contrat CDD 2 ans
-ย ย ย ย ย ย Temps de travail : 40 heures hebdomadaires
-ย ย ย ย ย ย R\u00e9mun\u00e9ration : Salaire attractif avec une prime de 13\u00e8me mois
-ย ย ย ย ย ย Avantages : Tickets restaurant
-ย ย ย ย ย ย T\u00e9l\u00e9travail : 1 jour par semaine
D\u00fb \u00e0 la p\u00e9riode de Noel, les candidats retenus seront contact\u00e9s apr\u00e8s le 05 janvier 2025.