The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization dedicated to our mission to save lives and reduce the burden of disease in low- and middle-income countries. We work at the invitation of governments to support them, as well as the private sector, to create and sustain high-quality health systems. CHAI was founded in 2002 in response to the HIV/AIDS epidemic, with the goal of significantly reducing the price of life-saving medicines and increasing access to these medicines in the countries most affected by the disease. Over the next two decades, CHAI expanded its focus to include various other global health initiatives.
At CHAI, our people are our greatest asset, and none of our work would be possible without their talent, time, dedication and passion for our mission and values. We are a highly diverse team of enthusiastic individuals spread across 40 countries, with a wide range of skills and life experiences. CHAI is deeply rooted in the countries where we work, with the majority of our staff based in the programme countries.
To learn more about our exciting work, visit our website: [clintonhealthaccess.org] (https://clintonhealthaccess.org).
CHAI is an equal opportunity employer and is committed to providing an environment of fairness and mutual respect where all candidates have access to equal employment opportunities. CHAI values diversity and inclusion and recognizes that our mission is best advanced by the leadership and contributions of people with diverse experiences, backgrounds, and cultures.
Program and Position Overview
CHAI has been selected as the Principal Recipient (PR) of the new Global Fund grant (GC7) in DRC. This grant, totaling USD 290,841,637, will cover a period of three years, from October 1, 2024 to December 31, 2026.
The objectives of the GC7 are to:
- Reduce new HIV infections by 95% by 95%
- Reduce new infections in infants born to HIV-positive mothers to fewer than 50 new infections per 100,000 live births.
- Reduce HIV-related mortality from 31% to 5% by
- Contribute to accelerating progress towards ending the TB epidemic in the DRC, by reducing the incidence rate from 318 to 311 per 100,000 population and the mortality rate from 44 to 28 per 100,000 population.
- Reduce stigma, discrimination and social inequalities associated with HIV and TB by 95% for PLHIV, key populations and other vulnerable populations.
As a PR, CHAI is required to set up a management unit to organize, implement, and monitor the project in order to achieve the assigned objectives.
For the start of activities, CHAI DRC is recruiting a Community Strengthening Specialist. He works under the supervision of the Deputy Manager TB/HIV & Community.
The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé dédiée à notre mission de sauver des vies et de réduire le fardeau des maladies dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l'invitation des gouvernements pour les soutenir, ainsi que le secteur privé, afin de créer et de maintenir des systèmes de santé de haute qualité. CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l'épidémie de VIH/SIDA, avec pour objectif de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d'augmenter l'accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d'action pour inclure diverses autres initiatives de santé mondiale.
Chez CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et aucun de nos travaux ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée d'individus enthousiastes répartis dans 40 pays, avec un large éventail de compétences et d'expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays où nous travaillons, avec la majorité de notre personnel basé dans les pays de programme.
Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, visitez notre site : [clintonhealthaccess.org] (https://clintonhealthaccess.org).
CHAI est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement d'équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d'emploi égales. La CHAI valorise la diversité et l'inclusion et reconnaît que notre mission est mieux avancée par le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des origines et des cultures diverses.
Aperçu du programme et du poste
CHAI a été sélectionnée comme Principal Récipiendaire (PR) de la nouvelle subvention du Fonds Mondial (GC7) en RDC. Cette subvention, d'un montant total de 290 841 637 USD, couvrira une période de trois ans, du 1er octobre 2024 au 31 décembre 2026.
Les objectifs du GC7 sont les suivants :
- Réduire de 95% les nouvelles infections par le VIH d'ici
- Réduire les nouvelles infections chez les nourrissons nés de mères séropositives à moins de 50 nouvelles infections pour 100 000 naissances vivantes.
- Réduire la mortalité liée au VIH de 31% à 5% d'ici
- Contribuer à l'accélération des progrès vers la fin de l'épidémie de tuberculose en RDC, en réduisant le taux d'incidence de 318 à 311 pour 100 000 habitants et le taux de mortalité de 44 à 28 pour 100 000 habitants.
Réduire de 95% la stigmatisation, la discrimination et les inégalités sociales associées au VIH et à la tuberculose pour les PVVIH, les populations clés et les autres populations vulnérables.
En tant que PR, CHAI est tenue de mettre en place une unité de gestion pour organiser, mettre en œuvre et suivre le projet afin d’atteindre les objectifs assignés.
Pour le début des activités CHAI RDC recrute un Spécialiste en renforcement communautaire. Il travaille sous la supervision du Deputy Manager TB/VIH & Communautaire.
Responsibilities
- Develop technical and organizational strengthening plans for structures representing beneficiaries and implementing partner structures, particularly identity organizations to improve their participation in the planning, implementation and monitoring of interventions implemented for key populations and other vulnerable groups;
- Supporting civil society in the establishment of strong collaboration and advocacy networks/frameworks;
- Support accountability monitoring frameworks by civil society organizations (observatories and other monitoring mechanisms) and capitalization of the results of community-led monitoring;
- Support visibility around community interventions;
- Identify and establish regular channels of communication between community actors involved in the response;
- Provide technical and financial support for capacity building activities of SR and other teams;
- Provide support in the framework of coordination between the civil society SRs and the national programs and directorates of the MS (PNLT, PNLT, ...) in the implementation, monitoring and evaluation of the interventions of the grant
- Développer les plans de renforcement techniques et organisationnelles des structures représentant les bénéficiaires et les structures partenaires de mise en œuvre, particulièrement les organisations identitaires pour améliorer leur participation à la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions mises en œuvre en direction des populations clés et autres groupes vulnérables ;
- Accompagner la société civile dans la mise en place de réseaux/cadres de collaboration et de plaidoyer forts ;
- Appuyer les cadres de suivi de la redevabilité par les organisations de la société civiles (observatoires et autres dispositifs de suivi) et la capitalisation des résultats du suivi dirigé par les communautés ;
- Soutenir la visibilité autour des interventions communautaires ;
- Identifier et établir des canaux de communication réguliers entre les acteurs communautaires impliqués dans la réponse ;
- Fournir un soutien technique et financier pour les activités de renforcement des capacités des équipes des SRs et autres ;
- Fournir un appui dans le cadre de la coordination entre les SRs société civile et les programmes nationaux et directions du MS (PNLT, PNLT, ...) dans la mise en œuvre, suivi évaluation des interventions de la subvention
Qualifications
- Degree in public health, social work, psychology or a related field;
- At least 5 years' experience in the field of community health, particularly in TB/HIV programmes;
- Strong understanding of the social determinants of health and community dynamics;
- Ability to manage multiple tasks simultaneously, prioritize, meet deadlines, and absorb and synthesize a wide range of information;
- Strong leadership and diplomacy skills, ability to build relationships and influence stakeholders;
- Proven experience working in challenging multi-partner environments with the willingness to adapt in an unpredictable environment;
- Fluency in French (oral and written), good understanding of English and the national languages of the DRC.
- Diplôme en santé publique, travail social, psychologie ou dans un domaine connexe ;
- Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la santé communautaire, particulièrement dans les programmes TB/VIH ;
- Solide compréhension des déterminants sociaux de la santé et de la dynamique communautaire ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités, à respecter les délais et à absorber et synthétiser une large gamme d'informations ;
- Compétences solides en leadership et diplomatie, aptitude à établir des relations et à influencer les parties prenantes ;
- Expérience avérée de travail dans des environnements multipartenaires difficiles avec la volonté de s'adapter dans un environnement imprévisible ;
- Maîtrise du français (oral et écrit), bonne compréhension de l'anglais et des langues nationales de la RDC.
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