Shelter Manager

  • Added Date: Wednesday, 19 March 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

L'organisation Internationale pour les Migrations met en ล“uvre des activitรฉs  en Tunisie afin de soutenir la Rรฉpublique dรฉmocratique de Tunisie et de contribuer ร  la recherche de solutions durables au processus de gestion des flux migratoires,
Grรขce ร  ses 3 foyers situรฉs dans les villes de Zarzis, Medenine et Tataouine, l'OIM Tunisie est en mesure d'aider des migrants en situation de vulnรฉrabilitรฉ ร  travers une assistance directe et/ou retour sรปr et volontaire vers leur pays d'origine.

Responsibilities and Accountabilities

Appui ร  lโ€™assistance aux migrants

Le gestionnaire du centre procรจde ร  lโ€™accueil des migrants ; En collaboration avec lโ€™assistant opรฉrations briefer les migrants sur lโ€™assistance disponible, la gestion de centre et le rรจglement intรฉrieur ; veiller ร  ce quโ€™ils respectent les rรจgles et procรฉdures du foyer ; Prรฉparer les chambres et sโ€™assurer que les kits dโ€™hygiรจne soient disponibles et prรชts avant lโ€™arrivรฉe des migrants ; Distribuer les kits dโ€™hygiรจne aux migrants admis dans le foyer pour les services complets; Procรฉder quotidiennement ร  lโ€™appel et ร  la vรฉrification des effectifs des migrants dans le foyer et envoyer la liste ร  lโ€™assistant opรฉrations

Entretien, hygiรจne et propretรฉ

Vรฉrifier que tout le matรฉriel fonctionne correctement (ampoules, point d'eau, etc.) Le cas รฉchรฉant, rapporter les problรจmes ร  lโ€™assistant opรฉrations ; S'assurer que les migrants utilisent correctement les services mise ร  leur disposition (sanitaires, point d'eau, รฉlectricitรฉ) ; Superviser les hygiรฉnistes pour le maintien de la propretรฉ du foyer ;

Sรฉcuritรฉ

Faire le tour quotidien des infrastructures en vue de vรฉrifier les installations pour prรฉvenir d'รฉventuels incidents (fenรชtres, portes, lumiรจres). Rapporter les risques ou problรจmes ร  lโ€™assistant opรฉrations et chef de sous bureau ;

Toute autre tรขche nรฉcessaire qui pourrait lui รชtre demandรฉe

Required Qualifications and Experience

Education

Titulaire dโ€™un diplรดme de Baccalaurรฉat

Experience

๐Ÿ“š ๐——๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—›๐—ผ๐˜„ ๐˜๐—ผ ๐—š๐—ฒ๐˜ ๐—ฎ ๐—๐—ผ๐—ฏ ๐—ถ๐—ป ๐˜๐—ต๐—ฒ ๐—จ๐—ก ๐—ถ๐—ป ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฏ! ๐ŸŒ๐Ÿค ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฑ ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐—ก๐—˜๐—ช ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—š๐˜‚๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ผ ๐˜๐—ต๐—ฒ ๐—จ๐—ก ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฏ ๐˜„๐—ถ๐˜๐—ต ๐˜๐—ฒ๐˜€๐˜ ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ ๐—จ๐—ก๐—›๐—–๐—ฅ, ๐—ช๐—™๐—ฃ, ๐—จ๐—ก๐—œ๐—–๐—˜๐—™, ๐—จ๐—ก๐——๐—ฆ๐—ฆ, ๐—จ๐—ก๐—™๐—ฃ๐—”, ๐—œ๐—ข๐—  ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ ๐—ผ๐˜๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐˜€! ๐ŸŒ

โš ๏ธ ๐‚๐ก๐š๐ง๐ ๐ž ๐˜๐จ๐ฎ๐ซ ๐‹๐ข๐Ÿ๐ž ๐๐จ๐ฐ: ๐๐จ๐ฐ๐ž๐ซ๐Ÿ๐ฎ๐ฅ ๐“๐ž๐œ๐ก๐ง๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ก๐จ๐ฐ ๐ญ๐จ ๐ ๐ž๐ญ ๐š ๐ฃ๐จ๐› ๐ข๐ง ๐ญ๐ก๐ž ๐”๐ง๐ข๐ญ๐ž๐ ๐๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐Ž๐–!

1 an dโ€™expรฉrience de travail pertinente dans les opรฉrations, assistance aux migrants, connaissances des urgences des organisations humanitaires Expรฉrience du systรจme des Nations Unies est un avantage distinctif ;  Travailler avec un minimum de supervision.

SKILLS

Connaissance des outils informatiques et internet Atteintes des objectifs fixรฉs y compris dans des situations complexes ; Engagement personnel, efficacitรฉ, flexibilitรฉ et motivation

Languages

Required (specify the required knowledge)  Maรฎtrise parfaite du franรงais et de lโ€™arabe

Desirable  Connaissance de lโ€™anglais un atout certain.

Competencies

The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:

Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies โ€“ behavioural indicators level 3

Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organizationโ€™s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.

Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

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