L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance - sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
DIMENSIONS DU RÔLE
L’officier de sécurité contribuera à suivre l'évolution de la situation en matière de sûreté et de sécurité dans les zones de mise en œuvre. À cette fin, il évaluera les risques et les menaces, proposera des mesures d'atténuation, fera le suivi de la mise en œuvre de ces mesures contribuant ainsi à la sécurité des personnes, des programmes et des équipements de Plan International. Ce faisant le chargé de sécurité contribuera à la bonne exécution des activités, vu le contexte fragile dans lequel le projet est mis en œuvre.
Aucune supervision, aucune responsabilité budgétaire, communication avec tout le personnel et les acteurs de la sécurité de la zone. Par conséquent, le chargé de sécurité développera et maintiendra des réseaux formels et informels en vue de disposer d’information de première main, aussi rapidement que possible et aider ainsi à prendre des décisions requises dans des délais raisonnables.
RESPONSABILITÉS
Le Titulaire du Poste est Responsable de
- Effectuer des évaluations régulières et périodiques des risques de sûreté et de sécurité en collaboration avec l’équipe de suivi la sécurité du sous-bureau
- Identifier et suggérer des mesures d’atténuation des risques de sécurité et s’assurer qu’elles sont mises en œuvre
- Rédiger et partager des sitrep hebdomadaires de sécurité
- Aider à coordonner les rapportages d’incident, à partager avec le bureau de pays
- Rédiger un briefing sur la sécurité et aider à former le personnel pour maintenir une culture positive en matière de sécurité
- Suivre les mouvements et les activités du personnel et rester prêt à fournir tout soutien requis si nécessaire
- S'assurer que les politiques globales de Plan International pour la protection des enfants et des jeunes, l'égalité des genres et l'inclusion sont pleinement intégrées, conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes de mise en œuvre et les directives pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, en connaissent la pertinence par rapport au domaine de travail de chacun, et les préoccupations signalées et gérées conformément aux procédures appropriées
PRINCIPAUX LIENS
Employés, Partenaires, Acteurs du domaine de la sureté et la sécurité
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET COMPORTEMENTS REQUIS POUR REALISER LES OBJECTIFS DU POSTE
Compétences
• Compétences générales en gestion de l'information et télécommunications (radio, téléphones satellitaires...) ainsi qu'en informatique.
• Capacité d'enseigner les bases de la sécurité personnelle et de la sécurité en général, ainsi que la prise de conscience de certains risques ou menaces en particulier, tels que comportement sur le terrain, franchissement du poste de contrôle, tireur actif….
• Solides compétences en évaluation, analyse et planification stratégique de gestion des risques de sécurité
• Connaissance du droit humanitaire / des droits de l'homme / des réfugiés.
• Langue : français couramment écrit et parlé, anglais et langue locale (sango) comme un atout important
• Compétence en communication écrite (rapports) et orale
Connaissance
• Connaissance des politiques et procédures de Plan International, de Sphère et du Code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG.
• Gestion financière et administrative générale
• Connaissance de base de la législation de travail.