Background
A adoção de caminhos para o desenvolvimento sustentável é uma área prioritária de atuação do PNUD no Brasil, com o objetivo de garantir que o país desenvolva suas capacidades para promover o crescimento de forma inclusiva e multidimensional, reduzindo a pobreza, a desigualdade e a exclusão econômica e social.
Alinhado aos documentos que orientam a atuação do PNUD no Brasil (CPD 2017-2021 e CPD 2024-2027), o desenho da carteira do Programa do PNUD inclui três linhas de trabalho que se reforçam mutuamente, concebidas em torno de três eixos:
1. Pessoas e Prosperidade: centrando-se na redução da pobreza, nas políticas econômicas e sociais, nas parcerias público-privadas, nos mercados inclusivos e no crescimento econômico.
2. Planeta: centrando-se no ambiente, na biodiversidade, nas alterações climáticas, na redução do risco de catástrofes, nos produtos químicos e no Protocolo de Montreal.
3. Paz: destinada a promover a prevenção à violência, o acesso à justiça, a promoção da transparência, das práticas anticorrupção, dos direitos humanos e do desenvolvimento de capacidades locais.
Nesse sentido, a Unidade de Desenvolvimento Socioeconômico Inclusivo do PNUD Brasil trabalha para desenvolver e implementar parcerias nas áreas econômica e social, com parceiros públicos e privados, buscando fortalecer as capacidades institucionais, melhorar a concepção, a implementação e a avaliação de políticas públicas, fortalecer a regulação, apoiar a inovação e garantir que o desenvolvimento seja pensado de forma holística, não deixando ninguém para trás. O portfólio da Unidade é, portanto, composto por projetos nas áreas de economia, infraestrutura, educação, saúde e proteção social, entre outras, que se complementam de forma sinérgica e estão alinhados às prioridades da organização, do governo brasileiro, do setor privado e da sociedade em geral.
Contexto específico
O termo \"BRIC\" foi criado em 2001 pelo economista Jim O'Neill para se referir a Brasil, Rússia, Índia e China, países com rápido crescimento econômico. Ele previu que esses países teriam um impacto significativo na economia global, justificando sua inclusão no G7. Em 2009, o grupo BRIC foi formalmente estabelecido para promover cooperação econômica, política e cultural. A África do Sul juntou-se ao grupo em 2010, formando o BRICS, e participou da cúpula de 2011. O BRICS atua como um mecanismo informal de coordenação, focado em política, segurança, economia, finanças e cooperação entre sociedades civis, defendendo o multilateralismo e a reforma das instituições de governança global. Desde sua formação, o BRICS tem se reunido anualmente para discutir e coordenar políticas em áreas como comércio, investimentos, desenvolvimento sustentável e segurança global.
O Brasil exercerá a presidência do BRICS de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2025, o que representará uma excepcional oportunidade para o país exercer liderança a partir do sul global e contribuir para a agenda econômica e de desenvolvimento sustentável.
Serão realizadas mais de 100 reuniões entre fevereiro e julho de 2025, sendo 3 de sherpas, 18 ministeriais, 31 técnicas presenciais, e mais de 45 técnicas virtuais o que demonstra o tamanho do desafio. Para superar esse desafio, o presente projeto conta então com dois componentes para apoiar o Brasil na presidência dos BRICS, quais sejam:
Insumos, produtos, equipe, serviços e logística necessários à realização das reuniões dos BRICS mobilizados e disponibilizados com seus desdobramentos assegurados Projeto gerido de forma eficientePara implementar o projeto, o PNUD trabalhará em conjunto com o Ministério das Relações Exteriores (MRE), responsável pela coordenação das ações do BRICS, na definição e implementação das atividades prioritárias, objetivando ampliar as capacidades do país para atuação na Presidência do Grupo.
O projeto estabelecerá, ainda, parcerias com o setor privado e outros potenciais financiadores, visando garantir os recursos necessários e o engajamento de atores relevantes nos diferentes temas do BRICS. Soma-se a esse esforço de engajamento a participação da sociedade civil e de outras partes interessadas.
Deveres e responsabilidades
O Associado de Projeto será responsável por apoiar no controle dos recursos orçamentários e dos processos licitatórios realizados para as reuniões do BRICS. O Associado de Projetos atuará em estreita articulação com a equipe de Logística do BRICS lotada no MRE, sob a supervisão direta da Especialista de Logística e do PNUD. Para o alcance dos objetivos, estão previstas as seguintes atividades indicativas, dentre outras.
Apoiar a equipe do projeto para garantir um planejamento e implementação eficazes do projeto.
Compilar e resumir informações e dados para os planos de trabalho do projeto, elaborar orçamentos anuais/trimestrais, propostas sobre arranjos de implementação e outros tópicos ou questões específicas relacionadas ao projeto. Fornecer suporte abrangente em todos os aspectos da implementação do projeto, de acordo com os documentos do projeto e planos de trabalho anuais (AWPGarantir a qualidade da entrega por consultores, beneficiários e empresas contratadas; e comunicar os resultados ao supervisor e colegas.Fornecer suporte financeiro e administrativo ao supervisor e outros membros da equipe do projeto na implementação das atividades do projeto
Prestar assistência na elaboração e desenvolvimento dos relatórios necessários para o cumprimento das atividades de monitoramento; Fornecer suporte administrativo e logístico para garantir a entrega bem-sucedida do projeto, incluindo a organização/coordenação de eventos do projeto e a seleção de locais apropriados, coordenação dos procedimentos de aquisição do projeto, manutenção de registros e arquivos do projeto, recrutamento de membros da equipe do projeto e apoio às atividades de contratação. Assistência na organização e condução de reuniões técnicas locais e externas, bem como na preparação das atas das reuniões;Fornecer suporte ao monitoramento, avaliação e relatório eficazes sobre o progresso da implementação do projeto.
Apoiar a implementação do sistema de monitoramento do projeto em alinhamento com sua estrutura de Monitoramento e Avaliação para garantir o compartilhamento eficaz de informações, fornecimento de feedback e elaboração de relatórios de progresso de alta qualidade; Monitorar o cronograma dos contratos assinados e suas atividades acordadas; manter contatos com parceiros privados, garantindo a execução das atividades planejadas e propondo linhas e planos de ação para ajustes nos cronogramas de execução, se necessário; Monitorar regularmente os gastos e compromissos em relação ao orçamento do projeto e aos planos relevantes, e fornecer informações financeiras para apoiar a implementação do projeto. Quando necessário, recomendar ações corretivas e redigir diversas correspondências relacionadas a questões financeiras, operacionais e orçamentárias. Fornecer relatórios técnicos quantitativos e qualitativos para avaliação e monitoramento das atividades, sempre que solicitado, incluindo ferramentas de monitoramento do projeto;Apoiar parcerias e mobilização de recursos.
Fornecer suporte na atualização do banco de dados dos parceiros relevantes do projeto, partes interessadas, contrapartes, beneficiários e outros contatos que possam ser relevantes para o projeto. Garantir comunicação e coordenação regulares com parceiros, contrapartes do projeto, partes interessadas e beneficiários; e desenvolver e manter mecanismos eficazes para integrar e responder ao feedback e às percepções deles. Apoiar a implementação geral das atividades do Projeto por meio de atualizações de comunicação consistentes/regulares com o supervisor e outros contatos relevantes. Manter relações de trabalho cordiais e garantir comunicação e coordenação regulares com todos os parceiros do PNUD, especialmente no atendimento às demandas apresentadas pelas contrapartes na implementação das atividades do projeto, garantindo a entrega de serviços de qualidade, rápidos e eficazes. Fazer contribuições sólidas para redes de conhecimento e comunidades de prática. Apoiar a compilação e sistematização do conhecimento, produtos e ferramentas do projeto, bem como sua ampla distribuição aos parceiros. Fornecer suporte de treinamento à equipe do projeto, conforme necessário.O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto
Arranjo Institucional
O Associado de Projeto integrará a equipe do Núcleo de Coordenação Logística alocado no MRE e estará submetido/a à supervisão direta do Especialista de Logística deste Núcleo no MRE e da coordenação do projeto no PNUD. Esta é uma vaga financiada por projeto(s), com duração inicial de seis meses, com possibilidade de renovação durante a vigência das iniciativas.
Competências
Alcançar resultados:
LEVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento inovador:
LEVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria.
Aprendizagem continua:
LEVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com agilidade:
LEVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
LEVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança
Engajar-se e ser parceiro:
LEVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivo
Promover diversidade e inclusão:
LEVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Competências multifuncionais e técnicas
Direção de negócios e estratégia - Tomada de decisão eficaz:
• Tomar decisões de maneira oportuna e eficiente, de acordo com a própria autoridade, área de especialização e recursos disponíveis, levando em consideração as possíveis implicações mais amplas
Desenvolvimento de negócios - Design de Inteligência Coletiva:
• Capacidade de reunir grupos diversos de pessoas, dados, informações, ideias e tecnologias para resolver problemas e projetar soluções ou serviços. Conhecimento e compreensão dos princípios, metodologias e práticas de Design de Inteligência Coletiva.
Aquisições - Gestão de Relacionamento com Fornecedores:
• Conhecimento de conceitos, princípios e métodos de gestão de fornecedores, e capacidade de aplicá-los em situações estratégicas e/ou práticas.
Gestão de negócios
• Gestão de Projetos - Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.
• Gestão de Parcerias - Construir e manter parcerias com uma ampla rede de stakeholders, incluindo governos, sociedade civil, parceiros do setor privado, especialistas e outros, alinhados com a estratégia e políticas do PNUD.
• Comunicação - Comunicar de forma clara, concisa e inequívoca, tanto por meio da comunicação escrita quanto verbal; adaptar mensagens e escolher métodos de comunicação dependendo do público. Capacidade de gerenciar comunicações internas e externas, por meio da mídia, redes sociais e outros canais apropriados
• Gestão baseada em resultados - Capacidade de gerenciar a implementação de estratégias, programas e projetos com foco em melhorar o desempenho e obter resultados comprováveis. Conhecimento e compreensão de teorias, conceitos, metodologias, instrumentos e ferramentas relevantes.
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
Diploma do Ensino Médio completo. Diploma universitário (Ensino Superior) em Administração, Ciências Sociais, Direito, Economia, Relações Internacionais ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.Anos mínimos de experiência profissional relevante:
Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência em suporte à gestão e implementação de projetos.Habilidades necessárias:
Experiência na elaboração de relatórios financeiros e orçamentos.Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
Experiência administrativa ou de gestão em projetos internacionais, ou multilaterais, ou cooperação internacional. Experiência na organização logística de reuniões, seminários e eventos. Experiência em gestão de contratos e processos licitatórios.Idiomas exigidos:
• Fluência em português é requerido.
• Conhecimento intermediário em inglês é desejável.
Certificados Profissionais
• N/A
Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Igualdade de oportunidades
Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como expressão da multiplicidade de nações e culturas onde atuamos e, por isso, incentivamos candidaturas qualificadas de pessoas de todas as origens para as vagas na organização. Nossas decisões de contratação são baseadas no mérito e na adequação ao cargo, sem qualquer tipo de discriminação.
O PNUD também está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas colaboradoras se sintam capacitadas a contribuir com nossa missão, sejam valorizadas, possam prosperar e tenham acesso a oportunidades de carreira abertas a todos.
Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade
O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Por isso, todos os candidatos selecionados passam por verificações relevantes e devem seguir os padrões e princípios aplicáveis.
Direito de selecionar múltiplos candidatos
O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também poderemos reter candidaturas e considerar candidatos para outras posições similares no PNUD, no mesmo nível e com requisitos semelhantes de descrição do cargo, experiência e formação acadêmica.
Alerta de golpe
O PNUD não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa do seu processo seletivo. Para mais informações, acesse: www.undp.org/scam-alert.